“你今天不咋高兴。”
回家洗完澡哄孩子睡觉，贺棠慢慢梳头发，跟万善念叨晚上那顿饭。
“人离开一段时间，就会变成你不认识的模样，人生若只如初见，何事秋风悲画扇。”
“又文绉绉的，你说小溪变了？”
“她说出两个分配方向的时候，就是想让我帮她留在江城财政局。上了大学心思也深了，学会试探人了，不好。”
“我前面没反应过来，后面她说去广东扎下根的，有事可以找她商量，我就听着不对味儿，很敷衍。”
万善铺开被子，“就是敷衍，善棠公司旗下这么多产业，这么大体量，目前的资产就值几百万，还用找她商量？她以为她是谁？”
“谁说不是呢，还说她知道的保证不藏着掖着，真把自己当个人物了。不说你对张家的关照，就一般朋友也不能这么说话，还没毕业就学会打官腔。”
贺棠越说越生气，“张家三兄弟都在咱们公司，能不知道公司什么规模？你在公司组建信息分析组，长三角和珠三角的市场都有了解，用得着她分析。”
梳下一把头发，心气不顺，把梳子扔柜子上，“进个惠州财政局，把她狂得不行。我发现了，张家男的对你还懂得敬畏，女儿和儿媳一个比一个狂。”
万善反过来劝她，“别气了，母猪生九子，连母十个样。我今天说了，人长大就会被社会改变，象牙塔里的大学生，不屑于跟原来的朋友折节相交。”
“章楠也不象话，摆什么谱？不是看大山面子，茶楼演出我都不请她。”
“不用看谁面子，以后让她不用来了，善棠公司任何商业活动都不请她。也该给张家点教训，端我的碗还嫌我的菜难吃，那就滚下桌。”
贺棠掰着手指头数，“中层干部里加上彩铃有三个张家的，要是都独立管一摊容易形成小团队，以后要防一手，我说得对吧。”
“对，按照你的意愿调整，公司里除了大方向和新成立的项目，人事问题不用问我，你自己做主就好。”
贺棠抹完脸钻进被窝，“去年张小溪跟张小河过年来，在咱家坐了没一个小时就走了，真拿自己当盘菜。咱家门是那么好进的？聂英红每次来都恨不得住在这儿，这姐妹俩啊，养不熟。”
“性情了，我资助她们高考，是希望邻居能有出息，不图她们报效犬马之劳。我是不要回报，但她们不能站得比我还高，张家人吃我的饭，就别想跟我平等。”
“咱们两口子出钱，跟他们是雇佣关系，掌握生产资料和生产工具，就不可能跟生产力享受平等的权力。”
万善盘着猴头手串，“如果张小溪聪明，想要割舍过去的恩情，就应该提前帮你在广东查找机会，还了曾经的帮扶。而不是象今天这样，三言两句地敷衍，想找机会拿捏我们。”
“地方财政局而已，她做到局长又如何？本来我还想给她介绍霍亮的人脉，如今看来不用了。让她在地上摔打沾沾泥土，知识分子太飘就会脱离人民群众。”
贺棠看着棚顶，半晌吐出一口气，“张小溪可真不咋地，说话敷衍假客气，让我十分不痛快。”
张大江摸摸熟睡的儿子小脸，坐回椅子上喝水，“小溪今天表现得差劲，惹大哥两口子不高兴了。”
“你也看出来了？饭桌上我都不敢插话，回来路上也不好讲。嫂子说小姑子不是，好象我挑拨你们兄妹关系似的。”
“这家里，你就是大嫂，小姑子不对有啥不能说的？”
“快得了吧，我说多了得罪人，哪天别人说了点啥，又该瞅我不顺眼了。”
“怎么可能？贺总一直夸你能干会办事儿，万家的关系也靠你维系着呢，你是咱家大功臣。”
易彩铃坐在床边晃着腿，“小溪今天逼大哥帮忙，当初资助的人情还没还呢，又让人家帮她走关系，事儿做得不地道。”
“她不想去惠州那边，求人就要有求人的态度，以为请顿饭就能进江城财政局？那单位我都知道，关系不硬都进不去。小溪真是读书读傻了，万善是什么人？能被她三言两语挤兑。”
“你说的只是一方面，大哥不太愿意跟女人计较，以后最多不搭理小溪，但她跟贺总说话还打官腔，大哥都撂脸子了，她愣是一点没看出来。”
“谁说不是呢，能不能办先答应下来，贺总真去了广东，小溪没能力帮忙万善也不会怪她。她倒好，说什么找她商量，不藏着掖着，大学生又不是局长，真把自己当个人物了。”
张大江双手交叉盯着地面，闷闷地说道：“瞅着吧，大哥马上就有下一步动作，给咱们张家吃点苦头。”
易彩铃也跟着发愁，“要不我去求求情？”
“可别介，你不去找他，只会给咱们个小小的教训，你越求情他越生气。到他这个地位，面子才是第一，今晚这顿饭，人家吃得憋气，肯定要给媳妇顺顺气。”
“不会有啥大变动吧？”
“应该不会，真要讨厌咱家人，也不会让大山去盛京单独负责一块业务。”
“小河那边是什么意思？你这俩妹妹，大学都快毕业了也没跟万善打好关系，不知道咋想的？上大学就瞧不起人家了？”
“大哥说了，人长大了，人心就变了，心思也多。”
张大江站起身，张大嘴打个哈欠，“哎呀，愁人。”
贺棠的动作很快，快得张大江和易彩铃都没准备好。
鹿鸣茶楼的商演需要重新审批演出资格，对名气小、水平不高、上座率低的曲艺从业者，暂停合作，优先选择叫好又卖座的曲艺演员。
打造品牌宣传，提升演出质量，更好地用艺术作品服务人民大众。
善棠公司所有财务人员，下班后参加为期半个月的培训，考核合格者上岗。
培训期间实行打卡签到，会有三倍加班工资补贴。
拒绝参加培训的给予辞退，按工作年限进行工资补偿，不满一个月的按整月发放。
所有的资金使用必须提交财务审核，超过五千元的项目，负责人递交报告后，在会上投票决定。
项目到期无法完成既定目标，对负责人进行调岗。
同时，一个月内没有新项目申请的，要亲自跟贺总说明情况，不能胜任者也要接受调岗降薪。
前两个考核包含章楠和易彩铃，最后一个考核事关张大江、包老蔫等所有人。
总之一句话：乱动不行，不动更不行。