“本泰”开业的喧嚣与“粉丝之家”的温情插曲，如同两股方向不同却同样有力的风，持续推动着“本味”这艘大船在更广阔的海域破浪前行。
然而，站在舵位的王龙飞，目光却从未被眼前的喧腾与赞誉所遮蔽。他看得更远，也看得更深。在每日看似“清闲”的巡视、倾听与思考中，一个越来越清晰、也越来越紧迫的问题，如同水底的暗礁，逐渐浮现在他心海的航图上——核心团队的智力与精力瓶颈，尤其是李静身上那已然绷紧到极限的弦。
李静是他的妻子，更是“本味”不可或缺的“另一半大脑”。从最初的沙棘产品研发、品控体系建立，到后来“本味乡居”的美学定位、“本泰”与“望丘”规划中的战略融入，再到如今统筹“星火计划”的技术支持与“本味”未来课程体系的搭建，她像一位技艺超群的纺织工，用智慧、耐心与极致的要求，将“本味”散落在各处的、关于产品、体验、教育、价值的丝线，编织成一幅日益瑰丽而坚实的锦缎。
但王龙飞比任何人都清楚，这幅锦缎背后，是李静无数个焚膏继晷的夜晚，是书桌上堆积如山的专业文献与市场报告，是手机里永远回不完的工作信息，是陪伴孩子时间一减再减的愧疚，是眼底越来越难以掩饰的疲惫。
她就像一台永不熄火的精密仪器，在“本味”高速扩张的轨道上超负荷运转。研发需要她把握方向，品控需要她死守底线，战略需要她前瞻思考，创新需要她激发火花……她几乎以一己之力，撑起了“本味”软实力与核心竞争力的半壁江山。
“不能再这样下去了。” 深夜，看着书房隔壁李静房间依旧亮着的灯光，王龙飞心中这个念头如同藤蔓般疯狂生长。放权给陆明宇、给赵大虎、给一线团队，是为了解放他们的手脚，激发组织的活力。但李静的情况不同，她承担的很多工作是高度专业化、知识密集型、且需要长期积累与前瞻视野的，很难像具体运营那样简单分解下放。她需要的是真正的、能够与她进行高水平对话、并能实质性分担专业压力的“同道”与“智库”。
那么，这样的人才在哪里？市场上那些高薪的职业经理人或咨询专家，或许能解决一时之需，但能否真正理解“本味”的乡土基因与长期主义？能否耐得住乡村的寂寞，将才华倾注在沙棘、古茶、藕塘、黑土地这些看似“土气”的领域？王龙飞对此持审慎态度。
一个偶然的契机，点醒了他。那是在一次与省农科院一位退休老专家的非正式交流中，老人家谈起自己退而不休，依然时常被一些农业企业请去“看看”，但大多流于形式，真正的技术难题和长远规划，企业往往急功近利，听不进去。“我们这些老家伙，肚子里还有点干货，也想发挥点余热，但找到真正能静下心来、尊重规律、想做长远事业的地方，难喽！” 老专家语气中不无落寞。
这番话，如同闪电划破王龙飞思维的夜空。对了！那些从农业科研、教育一线退下来的老教授、老专家们！ 他们深耕专业领域数十载，理论知识扎实，实践经验丰富，人脉网络深厚，更难得的是，大多对农业、对乡土怀有真挚的情感。
他们退休后，有的被原单位返聘，但更多是赋闲在家，或从事一些零散的顾问工作。他们的智慧、经验、甚至那份“择木而栖”的谨慎，不正是“本味”眼下最急需的稀缺资源吗？
“挖墙脚！” 这个念头一旦升起，便不可抑制。不过，他要挖的，不是竞争对手的现役干将，而是那些散落在各大高校、科研院所，已然“解甲归田”却心有不甘的银发智囊！他要为李静，也为“本味”的未来，组建一支真正的、高水平的、能扎根泥土的 “外部大脑”与“常驻智库”。
说干就干。王龙飞没有惊动李静，开始了秘密而高效的“猎头”行动。他深知，请动这些功成名就、见多识广的老专家，靠高薪和职位是远远不够的，必须靠理念的共鸣、事业的舞台、真诚的尊重，以及关键人物的引荐。
他首先动用了自己最核心的人脉圈。赵鼎泰是首选。电话里，他坦诚相告：“赵大哥，这次不是借钱，是借人，借‘脑子’。” 他将“本味”目前面临的技术深度与李静的压力和盘托出，提出了招募退休农科教授组建专家顾问团的想法。“……钱不是问题，我们可以给有竞争力的顾问费，解决住宿交通。但更重要的是，我想给他们一个地方，让他们的毕生所学，能真正在一片有生命力的土地上开花结果，能参与到一场关于乡村未来的实实在在的探索中。您见多识广，在高校、科研系统肯定有不少老朋友、老关系，能不能帮我牵牵线，物色几位真正有水平、有情怀、身体还行、也愿意出来走走看看的老人家？”
赵鼎泰在电话那头沉默片刻，大笑：“好你个王龙飞，挖墙角挖到象牙塔里去了！不过，你这个想法，还真他娘的对路！那些老教授，我认识几个，退了休比上班还憋屈，一身本事没处使。你们‘本味’这事，接地气，有干头，说不定真能打动他们。行，这事我记下了，我让秘书整理几个人的情况发你，都是靠谱的。你自己得亲自去请，诚意要足！”
接着，他找到了苏禾。虽然苏禾是教育专家，但其学术背景和多年名校工作经历，使其在高等教育圈拥有广泛人脉。“苏校长，打扰您。我们‘本味’在农业技术研发、品控标准、特别是‘星火计划’涉及的多样化学科支持上，深感顶尖专业智囊的匮乏。想请您帮忙留意，有没有从农大、林大、食品学院这些相关领域退休，但依然关心产业一线、愿意将知识用于乡村实践的教授、研究员？我们想搭建一个灵活的专家顾问网络。” 王龙飞同样坦诚了李静的处境和对专业支持的迫切需求。
苏禾很认真地听了，回复道：“王总，您这个思路，很有远见。高校与产业的脱节，知识分子与土地的疏离，是老大难问题。你们‘本味’如果能搭建一个让学术智慧真正‘沉下去’、‘用起来’的平台，意义非凡。我虽然主要在教育口，但在农科领域也有几位老朋友，我可以先以私人名义，帮您探探口风，介绍一下‘本味’正在做的事情。成与不成，看缘分，也看你们的诚意。”
王龙飞还通过陈董事长的食品工业界关系，陆明宇在省里发改、科技系统的联络，甚至“本味” 早期合作过的几位省内农业技术推广站的老技术员，多管齐下，撒开了一张隐秘而精准的“寻贤网”。
他要求很明确：专业领域需与“本味”当前及未来产业高度相关（如经济林果、食品科学、农产品加工、土壤肥料、植物保护、园艺、水产养殖、农业经济等）；人品端正，务实肯干，不尚空谈；身体健康，能适应偶尔下乡考察；最重要的是，要对乡村有感情，对“本味”所做的事情有基本的认同和兴趣。
很快，几张经过初步筛选的名单和简单资料，陆续汇集到王龙飞手中。他没有让hr部门走常规流程，而是决定，亲自出马，逐一登门拜访。他深知，对于这些早已看淡名利、注重精神价值的老知识分子而言，老板亲自上门所代表的诚意，远比一纸华丽的聘书更有分量。
第一位拜访的，是赵鼎泰强力推荐的原省农业大学果树学教授，周崇山，六十五岁，国内知名的浆果专家，尤其对小浆果的营养成分与深加工有深入研究，退休三年，学校多次返聘未去，平时在家摆弄一个小果园，偶尔给大型果汁企业做做顾问，但总觉得“隔靴搔痒”。
王龙飞没有带任何礼物，只带了一个平板电脑，里面存满了庞庄沙棘园的高清照片、视频、“本味”系列产品的研发历程、品控数据，以及“星火计划”中阿木古茶、苏婉儿水生作物、陈实黑土杂粮的详细资料。在周教授家简朴的书房里，他没有过多寒暄，直接打开平板，从沙棘开始讲起。
“周教授，您看，这是我们庞庄的沙棘，这是它的花、果，这是我们检测的不同品种、不同采收期的营养成分对比数据。我们现在的加工，做到了原浆、果汁、果酱，但总觉得，这东西的潜力远不止于此。它的黄酮、维生素c、有机酸，到底怎样搭配才能发挥最佳的健康效应？除了吃，在化妆品、保健品领域有没有更前沿的应用可能？我们的种植技术，如何能更进一步提质增效、生态和谐？”
他讲得投入，周教授起初只是礼貌性地听着，但随着王龙飞展示出详实的数据、提出的专业问题，以及谈到“本味”不追求短期暴利、致力于挖掘乡土植物黄金价值的理念时，老教授的眼神渐渐变了，从淡然到专注，再到闪烁起学者特有的探究光芒。
“你们这个sod活性数据，测的方法标准吗？采收时间对黄酮含量的影响，你们有做系统研究吗？” 周教授开始主动发问。
王龙飞如实回答已有的研究和未知的困惑。接着，他切换到“星火计划”：“这是云南的古茶树，我们想保护性开发，但传统工艺与现代标准如何平衡？这是江南的生态藕塘，除了鲜食，如何开发高附加值的加工品和体验产品？这是东北的黑土地，我们在试种特色杂粮，如何科学轮作，既保护黑土，又提升效益？周教授，我们缺的，就是您这样真正懂行、能一眼看到关键、并能指出方向的‘老师’。”
他没有空谈报酬，而是指着平板上的画面，诚恳地说：“我们有一片真实的、充满生机的土地，有一些想做实事的年轻人，也有愿意投入的资源。但我们更需要像您这样的智慧，来照亮前路，避免弯路。我们不求您坐班，只希望您能成为我们的‘顾问’，定期去看看，给我们把把脉，遇到难题时，能指点迷津。您的知识和经验，不该只留在论文和教科书里，应该在这片渴望改变的乡土上，结出新的果实。”
周教授良久不语，手指无意识地摩挲着平板边缘。最后，他摘下老花镜，缓缓道：“我退下来后，见过不少老板，开口闭口都是市场、利润、上市。像你这样，带着具体问题、具体数据，来谈技术、谈土地、谈长远发展的，不多。你们那个沙棘的数据，做得还算扎实。那个古茶和藕塘的想法，也有点意思……这样吧，我先去你们庞庄看看，看看你们的沙棘园，看看你们说的那些事，是不是真像你说的那样。”
王龙飞心中大定，知道门开了一条缝。
第二位，是通过苏禾引荐的原国家食品科学与安全重点实验室的研究员，秦玉芬，六十二岁，女性，专攻食品营养与功能因子，退休后常被一些保健品企业邀请，但对其夸大宣传颇为反感。
王龙飞拜访时，带去了“本味”全系列产品的检测报告和工艺流程介绍，重点请教了沙棘及“星火”特产在营养保留、功能因子稳态化方面的技术难点，并坦诚了目前品控体系遇到的挑战（如何应对多样化的新产品线）。
秦研究员对“本味”严谨的检测数据和“品质宪章”的理念很赞赏，尤其听到王龙飞说“我们不想做夸张宣传，只想把土地真正的营养，安全、有效地送到消费者手里”时，微微颔首。
她答应，可以考虑担任“本味”的特约品控与营养顾问，帮助完善更科学的品质评价体系和营养声称规范。
第三位，是陈董事长介绍的退休的省农科院经济作物所所长，吴建国，六十八岁，不仅精通多种经济作物栽培，对农业产业规划、区域品牌建设也颇有心得。王龙飞与他畅谈“未来星图”和“星火计划”的布局逻辑，请教不同区域特色产业选择的科学依据。
吴老对王龙飞“不是盲目扩张，而是基于资源禀赋和在地伙伴”的思路很认同，笑称“你比很多地方政府的规划还扎实”。他表示，愿意作为战略顾问，为“本味”的跨区域拓展提供产业选择与风险评估方面的咨询。
经过一个多月的秘密走访与深度沟通，王龙飞的诚意、 “本味”扎实的产业基础、清晰的愿景，以及那份对知识与土地的双重尊重，成功打动了四位核心人选：周崇山（浆果与特色林果）、秦玉芬（食品营养与安全）、吴建国（农业经济与规划），以及另一位通过省科技厅老关系联络到的、专攻土壤肥料与生态农业的退休教授孙为民。
在王龙飞的精心安排下，四位老专家在一个秋高气爽的日子，齐聚庞庄。没有盛大的欢迎仪式，王龙飞亲自驾车，带着他们进行了一次深入的“田野考察”：看沙棘园，看“本味”加工车间，看“本泰”里的“本味”体验店，看“望丘”工地，也远眺了庞庄的田野与村落。晚上，在“本味乡居”一个安静的包间，王龙飞设下简单的家宴，李静、陆明宇、赵大虎作陪。
席间，没有商务谈判的锱铢必较，只有同行者之间的坦诚交流。老专家们问得细致，从种植细节到成本控制，从市场反馈到员工培训。王龙飞团队答得实在，不回避问题，不夸大成绩。
当李静系统性地介绍“本味”的研发体系、品控逻辑、以及“星火计划”技术支持中遇到的瓶颈时，几位老专家的眼睛越来越亮，他们看到了一个既有高度理想、又有扎实根基、且迫切需要专业赋能的事业平台。
饭毕，品着清茶，王龙飞正式提出了邀请：“各位老师，今天带大家看了一圈，家底都亮给大家了。我们‘本味’渴望发展，但更渴望在正确的道路上，扎实、健康、可持续地发展。我们深知自己学识有限，尤其在专业的深度和广度上。今天请各位来，是恳请各位老师，能屈尊担任我们‘本味’集团的 ‘特聘首席专家顾问’。我们不设硬性考核，不搞形式主义。只希望各位能根据自己的时间和兴趣，以最灵活的方式（现场指导、定期咨询、专题研讨、远程把关等），在各自专长的领域，为我们把舵定向、答疑解惑、培养队伍。我们会在‘本味’总部为各位设立专门的专家工作室，提供一切必要的研究支持。顾问费用我们会参照市场标准，但更重要的是，我们希望，这里能成为各位知识价值的又一个实现场所，我们一起，为这片土地，多做点实实在在的好事。”
周崇山教授率先开口，声音洪亮：“老王啊，你这趟没白跑。我看了，你们是真心做事，不是玩票。沙棘是个好东西，你们基础打得不错，但深挖的潜力还很大。那个古茶、水生作物、黑土地杂粮，思路也对，但具体技术路径得好好规划。这个顾问，我当了！别的不要，给我在你们实验园划一小块地，我试试几个新品种和栽培法子！”
秦玉芬研究员也微笑点头：“你们的品控数据我很认可，理念也正。食品安全和营养是底线，也是竞争力。我可以帮你们梳理一套更前沿、更适合多元化产品的品控与营养评价体系框架，也可以带带你们的年轻技术人员。”
吴建国所长则拍板：“战略顾问，我接了。的思路，有创意，但风险也不小。我帮你们把把脉，做做评估，别踩坑里。”
孙为民教授话不多，只是说：“你们对土壤和生态的关注，很难得。我回去整理点资料，下次来，重点看看你们几个试点区域的土壤情况和生态种植可能性。”
李静在一旁，听着几位仰慕已久的学界泰斗如此干脆地应允，心中激荡不已。她看向王龙飞，眼中充满了惊讶、感动，以及一种长久重压后看到援兵将至的释然。
她知道，有了这几位“定海神针”级的专家坐镇，她肩头最沉重的那部分专业与技术压力，将被极大地分担。她可以将更多精力，投入到更核心的战略整合、创新孵化与团队领导上去。
王龙飞端起茶杯，以茶代酒，郑重敬向四位银发智者：“谢谢各位老师的信任！‘本味’有幸，乡土有幸！从今往后，我们就是同行者了。让我们一起，把论文写在大地上，把智慧化入产业中！”
四位老专家欣然举杯。窗外，庞庄的秋夜宁静深沉，繁星点点。而在“本味乡居”这方斗室之内，一场关于知识与土地、银发智慧与青春事业的美好“合谋”，已然达成。
这支特殊的“银发智囊团”，将成为照亮“本味”未来技术之路与产业征程的，最温暖也最耀眼的光芒。而李静，也终于可以从那无休止的、令人窒息的专业重压中，稍稍探出身来，深吸一口这带着智慧清香的、自由的空气。
属于“本味”的、一个更加专业、扎实、充满想象力的新阶段，即将随着这群智者的到来，而徐徐展开。