徐泉仔细的打量小张的表情。
那是一张高兴与兴奋兼具的脸，与刚刚群众们对林默露出的表情有几分神似！
徐泉能够感受到，小张不是装的！
这就是一种轻度的拥护！
于是徐泉继续兴奋的问道：“那如果给你加到20万一个月，保证你父母的养老金呢？”
小张愣住了，随后露出了认真脸：“徐总您要杀谁，只管说！”
徐泉更加兴奋了：“行行行，那就给你折个中定个11万吧，作为贴身助理，年薪都没有百万怎么能行？”
说完就拿出手机给财务部发去了消息。
小张人都是恍惚的，真给啊！
“徐总！您简直就是我的神啊！这辈子我跟对人了！”小张欢天喜地，恨不得把徐泉捧起来。
“行了，继续回答我的问题。”徐泉摆摆手，脸上满是笑意。
徐泉内心是开心的，以前他可从来没被人这样抱起来过，这种情绪比金钱和女人带来的感觉爽多了！
这是精神上的极大愉悦！
“徐总您尽管问！”
“好。”徐泉想了想就问道：“如果给公司所有人工资都涨到两万，保证双休节假日，工地八小时轮班制，你说，员工们会如何看我？”
“卧槽？”小张人都傻了：“徐总，您这是”
小张跟徐泉很多年了，虽然没参与重大犯罪事件，但他是了解徐泉的，最为纯粹的奸商！
怎么会问出这种问题？
徐泉：“你只管回答就行了。”
小张甩了甩脑袋，想了一下就说道：“徐总，您真要这么搞，那就是在养死士！”
徐泉微微抬头，陷入了幻想当中。
死士，多是为了报恩而奉献出自己一切的人。
“能有这么多人真心的追随我，那才是强者啊！”徐泉感慨道。
小张：“那徐总，您这是要给全公司的人涨工资？”
徐泉低头翻看起了公司财务状况：“到时候还要放五千个岗位，现金流不能动，先等三个政府项目完工，视情况而定。”
徐泉很想体验那种感觉，但出于长远的考虑，现在先稳步发展。
“回公司，策划三个项目的施工计划！”
“好！”
此时的徐泉感觉浑身都充满了力量，那是一种源于精神的力量。
同一时间。
网络上极为热闹。
林默的演讲在各个平台疯传，看得上班族热血沸腾，引起了打工人们的共鸣！
论坛内，各个行业的人士都在踊跃的发言。
【猪厂程序员：该死的，老子确实把公司当家了，那是因为我加班到凌晨12点，不得不在公司睡觉，物理意义上的当家！要是我能夺了公司的权，我必须给全体员工安排上八小时工作制！】
【蜡笔小新：我是一个会计，我感觉每天都在猝死的边缘，我真想把该死的老板踢上天！
【脑力王派大星：我是一个设计师，老板要拿走我八成的设计费用，早饭！必须早饭！】
林默一通演讲，让被工作折磨的打工人们都纷纷大倒苦水，纷纷想要革了公司的命。
这番网络热潮也引起了多方专业人士的讨论。
曾经上过江海电视台节目的经济学退休教授——郭元就发布了视频，从工作效率方面来谈林默此举的作用。
得到了论坛内最高的播放量和转发量。
视频中郭元是这样说的：“林律师演讲中所说的夺权，早饭什么的，应该是开玩笑的，其想要表达的内核思想是——善待员工。那么为什么要善待员工呢？
善待，物质化一点，就是高工资，多假期，以及尊严。
当员工获得了远超行业标准的物质保障与人格尊严后，他们自然会将这份安全感和幸福感，转化为对工作和顾客发自内心的善意与极致服务。
如果大家集中一条心，成为一个真正的家庭，那么就会分钱、分权、分快乐。
用这种方式，通过向一线员工充分授权，并提供详尽的操作手册支持，让员工从被动执行者变为有责任感的问题解决者和价值创造者。
最终，这套机制形成了一个增强回路——企业对员工好，员工对顾客好，顾客用口碑反哺企业。
它超越了传统的激励手段，通过制度与文化的双重塑造，让员工在物质丰盈、精神受尊重的环境中，找到了工作的意义与自豪感，从而实现了从“要我干”到“我要干”的根本转变。
这揭示了商业的一条朴素真理：真心实意地对人好，本身就是最强大、最可持续的竞争力”
整个视频深层次想要表达的就是——善待员工=增强公司的竞争力。
所以有很多打工人都将该视频转发给了有领导所在的工作群里面。
告诉老板：看吧，善待我们，我们就能给你创造更多的价值！
正因为这样，郭元的这一条视频才火出了圈。
林默也在浏览网络，观看着各界人士的反应。
顺和律所内部群也热闹非凡，有人把郭元的视频传进了群里。
热情的年轻律师们纷纷发言。
郝运：“看来郭元是真专家，在我们顺和律所，我们都快被钱砸晕过去了，工作态度，服务态度能不好吗！”
孟磊：“当初林主任送了我一台红米手机，虽然以我现在的工作，我一个月能买好多水果手机了，但是我不舍得换，因为一拿起红米手机，我就能感受到林主任对我那深沉的爱意，我感觉我倍有面子，我心中一直燃烧着为林主任赴汤蹈火的热情！”
郑强：“呜呜呜，月入15万那个月，我就发誓这辈子一定跟林主任干到底了，但跟随着林主任深入学习后，我的思想升华了，我要为公平正义而战！我想要说的是，我们律所的不仅仅只有钱，精神面貌也很好！”
所有人：“？？？！！！”
孙泉：“？”
夏灵：“你们在说什么啊，什么被钱砸晕过去了，20万？！你们怎么这么多任务资？林默律师。”
林默看到群里的内容，笑了笑，发到：“大家记得休息，注意别感冒。”
接着，群里出现了一堆泪目感动的表情包。
关掉手机。
林默看向窗外，夜晚的江海很美。
一切都在往好的方面发展。
只要拿下兴福街道，林默就有信心一举拿下除开君富公司员工人数最多的那几个街道。
想着，林默打开了脑海中的系统面板。
律师培养系统。
如果每一个街道都要靠自己去运作的话，那不现实，也很眈误时间，得培养几个全才出来。
培养谁呢？
林默并没有把培养目标放在中高层干部和中坚律师身上，而是放在了年轻人身上。
——
——
年轻一代的中坚力量全在工厂区分所历练，一共是62人，平均年龄24岁。
都是刚从各个院校毕业的精英，都是通过了实习律师的评测几个月就破格获得执业律师的天才。
三个月以来都拿出了非常亮眼的成绩。。
其中最为亮眼的人为苏一鸣，她个人就处理了200起案件，追回三千五百万元被拖欠的工资。
这个数据在成熟律师的榜单里都名列前茅。
因此，她上月才拿到了20万的薪水。
在第一批年轻律师转正时期，林默就曾关注过这位天才。
系统里面还有苏一鸣的评测报告。
林默翻阅了出来。
【姓名：苏一鸣】
林默感慨道：“真是一位无情的法律机器啊。”
不过
林默拿出了人事部门出具的考察评测，记录的数据表示，苏一鸣也是有弱项存在的，而且这个弱项十分的致命。
刘洋给的报告是这样写的：
【苏一鸣为律所年轻一代的佼佼者，专业能力无可挑剔，但其性格沉闷，严苛发条，不懂变通，这是好事，但在瞬息万变，以客户追求为导向的诉讼战场，并不一定是好事。】
为什么刘洋对苏一鸣给出了这样的评价，要从她经手的案件来看。
她三个月以来总计处理了213件案子，涉及金额总计五千五百万。
全部成功了，但是为什么只追回了三千五百万呢？
那是因为这其中的两千万，欠债的小老板们宁愿死都不拿出来。
其中两个例子就非常有代表性。
其中一个案件的背景为：包工头王老板，从开发商处结到工程款后，故意扣下200万元民工工资想挪作他用。
苏一鸣代理农民工。
苏一鸣的处理方式为：
在交涉和庭审过程中，她全程使用极度正式、冰冷的法律语言，称王老板为“被告”，称其行为为“恶意侵占劳动报酬”，并多次在公开场合强调其“违法失信”。
这一点没毛病，只是不给老板面子而已。
但是在王老板提出的“私下谈谈”的暗示，其目的可能想部分支付或给好处费，让他有个体面离场，而苏一鸣她直接记录在案，作为对方试图“防碍司法公正”的证据，并当众严词拒绝。
至此，王老板的心境发生了巨大的变化。
王老板是个好面子、讲江湖规矩的人。
他觉得苏一鸣不仅想要钱，还想在人格和尊严上彻底摧毁他。
并且跟律所其他去协商的律师说：“这律师太欺负人了！把钱给她，就等于我向她认怂了，以后还怎么混？”
结果就是，判决后，王老板把200 万现金取出来放在家里，对执行法官说：“钱我有，但我就不给那帮农民工和那个姓苏的。她不是有本事吗？让她来抢啊！把我抓进去，这钱你们也别想找到。”
王老板将诉讼从经济纠纷上升为个人尊严的战争。
执行陷入僵局，钱就在那里，但就是拿不到。
最后把王老板抓了，搜遍了他家都没见到一分钱，他宁愿坐牢都不给出这笔钱的下落。
最终这笔钱没能要回来。
这个案件就体现了苏一鸣追求的是在每一个法律程序点上的完胜和道德谴责。
诉讼的根本目的是拿回钱，而苏一鸣的忘记了目的，陷入了死板的法条当中。
还有另外一个案例。
背景：一家拥有600名员工的地方支柱型工厂，因行业周期陷入困境，已拖欠全体员工三个月工资，总额高达900万元。
当时作为区长的高政高度关注该案子，担心引发群体性事件，暗中希望平稳处理，甚至可能提供一些过渡性贷款或担保。
而苏一鸣的处理方式是：她认为法律问题应纯粹通过法律解决。
在未与高政、劳动监察部门做任何沟通协调的情况下，直接代理500名工人提起了集体诉讼，并申请财产保全，要求查封工厂的内核生产线。
高政和厂方紧急联系她，希望暂缓查封，给出一个“边生产边还款”的方案，承诺一旦获得过渡贷款，优先支付工资。
苏一鸣的回复是：“我的委托人的合法债权必须得到及时保障。企业的生存问题，不是本案的考量因素。查封是法律赋予的权利。”
而且苏一鸣在接受媒体采访时，为施加舆论压力，将工厂老板称为“恶意欠薪的资本家”，将事件定性为“赤裸裸的违法”，进一步激化了劳资对立情绪。
最终的结果就是，工厂内核设备被查封，生产彻底停止。过渡贷款计划泡汤。高政从协调者变成了救火者。
老板也开始破罐破摔，工厂老板眼看复产无望，将剩馀原材料和成品迅速低价变现，携款隐匿，留下一个真正的空壳。
这件事的影响非常之大，当时高政还来联系林默了。
那个时间点，林默正在澳洲玩命，根本顾不上这件事。
还是柳苏出面协调，费了好一番劲才和平处理好这件事。
此后，律所再不会给苏一鸣摊牌如此大的案件。
由这两件案子可以看出，苏一鸣这个人恪守的是绝对的正义，她认为坏人就应该被法律审判，上头之后，会全然不顾委托人的须求。
林默沉思了起来。
苏一鸣是一个可造之才，但她的性格注定了她无法独当一面，如果不对她进行培养，那她永远都只能够打特定的案子。
想着，林默打开了第二个竞选街道——兴运街道的调查资料。
该资料由姜小胜提供。