第239章 年会 一亿元招聘gg
持续半年之久的3q大战，终于在相关部门的强力介入和调停下落下帷幕，互联网世界暂时恢复了表面的平静。
这场堪称中国互联网史上最惨烈的用户争夺战，其馀波尚未完全散去，但硝烟渐熄，人们的注意力也开始转向其他更具娱乐性的领域。
首映礼后的第三天，bj归墟影业总部大厦顶层的办公室内，彭磊正坐在宽大的办公桌后，听着助理陈子熙汇报工作。
穿着剪裁合体的职业套裙、显得格外干练利落的陈子熙手里拿着平板计算机，条理清淅地逐一说明，语速平稳却不失重点。
“彭总，关于集团年会的事宜，按照您之前的指示，行政部在内部论坛发起了匿名投票，广泛收集了各子公司员工的意向和期待。”陈子熙调出一份图文并茂的数据报表，将平板计算机屏幕转向彭磊。
“目前初步方案已经汇总完成。的员工希望今年能将归墟影业、三石数字（上海分公司）、三石动漫、三石投资（中国）、三石嘉禾院线这几个主要子公司联合起来，举办一场超大型年会，认为这样更热闹，也更能体现集团凝聚力。”
“可以。”彭磊点点头，身体向后靠在椅背上，“规模大了，氛围确实更好。地点行政部有初步想法吗？”
“考虑到几家公司的员工，再加之部分年度优秀员工允许携带一名家属，”陈子熙滑动屏幕，调出另一份资料，“总人数预计会达到四千至五千人。
行政部考察了bj几个大型场馆，目前综合评估下来，工人体育馆是最合适的，容量、交通、配套设施都能完美满足须求，档期也刚好能协调出来。这是初步做的预算方案。”
她再次将平板递近一些，手指点着一个用加粗字体标出的数字。
“根据投票结果，大家最期待的环节毫无疑问是明星表演。呼声最高的关键词是：韩国当红女团（少女时代、wondergirls被提及频率最高）、以及国内的顶级唱将，周杰伦、王力宏、陈奕迅等名字几乎出现在每一条建议里。财务部根据市场行情初步询价后，核算出的演出费、场地租贷、舞台搭建、音响灯光、后勤安保等总预算，大概在这个数。”—一五千万人民。
彭磊扫了一眼那个数字，表情没什么变化，只是放下书签，十指交叉放在桌上，“所有子公司员工都参与投票了？反响具体怎么样？”
“是的彭总，内部论坛那个投票帖热度创了纪录，几乎可算是全员参与。”
陈子熙脸上也忍不住露出笑容，“大家听说公司真的在考虑邀请这些顶级明星，反响非常热烈，期待值直接拉满了。帖子下面全是公司威武”、老板霸气”、这辈子没想过能一次性白嫖这么多神仙同台”、现在苦练唱歌还来得及上台合唱吗？”这类留言。技术部还说论坛服务器那天差点因为访问量过大宕机。”
彭磊闻言笑了笑，几乎没怎么尤豫，大手一挥：“批了。就按这个规模和预算办。场地就定工体，明星阵容尽量满足大家愿望，以三石娱乐的名义去发邀请函，那边对接起来应该会顺利些。”
他顿了顿，仿佛只是决定中午吃什么一样轻松地补充道，“另外，告诉财务部，再单独划拨一亿现金，作为年会现场的抽奖奖金池。阳光普照奖要有，特等奖也要有足够的震撼力。让大家辛苦一年，真正高兴高兴，过个肥年。”
“一亿现金抽奖？”饶是见惯了彭磊大手笔本事的陈子熙，听到这个数字时也微微吸了口凉气。
她迅速稳住心神，恢复绝对专业的状态，“明白！彭总！我马上通知财务部和行政部跟进落实！”
“恩，还有其他事？”彭磊端起桌上的紫砂茶杯，慢悠悠地喝了一口。
“有的，彭总。”
陈子熙深吸一口气，切换页面，“华谊兄弟那边董事会办公室这几天来了三次电话，都是王总助亲自打来的，语气非常诚恳，再次诚挚邀请您出席他们今年的年会。他们一再强调，您作为公司的重要股东，王总、冯导他们都十分希望您能莅临，和大家聚一聚。”
彭磊闻言，嘴角勾起一抹意味深长的笑容。他年初高位减持了300万股华谊股票，彭磊持股数依然约1300万股，稳稳坐在主要股东席位上。
“华谊今年年会还是老规矩，主要派股？”彭磊问道，语气平淡。
“是的彭总，根据他们传真过来的初步方案，依然是向全体股东派发红股，具体比例还在最终确认中。”
陈子熙回答，然后补充了一句，语气拿捏得恰到好处，“王总助在电话里表示，非常希望能借年会这个机会和您多交流沟通，他也提到，华谊非常看好和归墟的合作，希望未来双方能在更多项目上找到合作可能，实现共赢。”
彭磊手指轻轻敲着桌面，略作思考。去参加华谊年会，无疑会向市场释放一些缓和甚至合作的信号，或许能短期刺激一下股价，但他目前的重心和兴趣完全在自己的归墟生态圈。
“回复他们，感谢王总和董事会的盛情邀请，”彭磊做出了决定，语气清淅而果断，“但年底行程确实已满，国内外都有几个重要的项目会议和签约仪式，实在抽不出时间。预祝他们年会圆满成功，我的股东权益依旧委托给代表代为行使即可。”
“好的，彭总，我会委婉且正式地回复对方。”陈子熙迅速记下要点。
“另外，”她继续汇报下一项，“腾讯公司的年度分红已经正式到帐。按照您之前的财务规划指令，总计10亿人民币，已于昨日全额导入您在开曼群岛设立的家族信托基金账户。基金办公室已经发来了电子确认函，需要您过目签批。”
“恩。”彭磊对这个数字并不意外。作为腾讯早期发展阶段的重要投资者之一，这笔丰厚且稳定的分红，只是他庞大资产布局中持续产生现金流的一部分而已。
“通知基金办公室，按既定策略进行全球资产配置，优先关注北美和亚太地区的科技企业，以及内核地段的优质不动产项目。具体方案让他们按季度上报。”
“明白。”陈子熙一丝不苟地记录。
所有正事汇报完毕，陈子熙合上平板计算机的保护套，准备离开。
彭磊象是忽然想起什么，又叫住了她：“对了，子熙。”
“彭总您吩咐。”陈子熙立刻转身。
“年会的事情，内部邮件正式下发后，”彭磊眼中闪过一丝恶作剧般的笑意，语气变得轻松起来，“可以让各子公司的官微运营团队，适当地、低调”地、不经意”地对外眩耀”一下。”
他特意在几个词上加了重音：“比如那小小的”抽奖金额和可能还在接洽中”的明星阵容，可以不小心”通过员工爆料”的方式透露一点嘛。也算是给人力资源部做一次免费的、效果绝佳的另类招聘gg了。毕竟，人才是公司最宝贵的资产。”
陈子熙立刻心领神会，抿嘴一笑，眼中闪着了然的光：“明白，彭总。保证完成任务，做到低调奢华有内函”，不经意间”闪瞎同行们的眼。
彭磊满意地点点头，挥手让她去忙了；办公室内重新恢复宁静。
果然，当天下午，当几家子公司联合年会的内部正式通知邮件发出，尤其是那“一亿现金抽奖”和“拟邀请周杰伦、王力宏、陈奕迅及韩国顶级女团”的关键信息，被一些“按捺不住激动心情”的员工“手滑”截图并“悄悄”分享到微博上后，立刻引发了第一波小范围的惊呼。
早已得到授意的各家子公司官方微博小编们，立刻开始了他们的“表演”。
他们并没有直接官宣，而是纷纷下场，在这些“泄露”微博下进行了一番“欲盖弥彰”的交互，瞬间将热度推向高潮！
【三石动漫官方微博】第一时间赶到“事故现场”，评论道：“啊啊啊！这
位同学！你怎么能————（捂嘴）不过内部邮件是真的吗？我不是在做梦吧！三石数字老板威武！（捂嘴跑开）”
这条“此地无银三百两”的评论立刻被点赞顶到最热。
紧接着，【归墟影业某（实名认证）员工微博】也忍不住发文：“工体！少女时代！力宏！eason！杰伦！还有——妈呀！我宣布我司就是宇宙最强福利！没有之一！等等，我是不是该删了？在线等，急！”
【三石嘉禾院线官微】则转发并评论了该微博，语气严肃中带着一丝凡尔赛。
“嘘————小声点！注意保密条例！不过————听说今年的阳光普照奖，都够我实现一年奶茶自由了（狗头保命）。”
这一连串失误操作和“官方玩梗”，效果比直接投放巨额gg还要炸裂！
这些微博以病毒裂变的速度被疯狂转发、评论、点赞！话题度呈指数级飙升！
“卧槽！！！一亿现金抽奖？！归墟你们还缺扫地阿姨吗？985毕业的那种！
我立刻去考保洁证！”
“在工体开年会————几千人————这排面！彭磊大佬还缺腿部挂件吗？读过天学会吃饭的那种！”
“请问归墟影业招聘链接在哪？我立刻给我老板邮箱发辞职信！一分钟都等不了了！”
“酸了酸了！壕无人性！对比一下我们公司年会抽奖最高奖是一台微波炉（还是三等奖！），我哭了————”
“之前谁吹互联网大厂福利好的？出来看看！在真正的娱乐帝国面前，都是弟弟！”
“彭磊：小钱，都是小钱（云淡风轻点烟jpg）。”
“刘艺菲小姐姐的公司吗？慕了慕了！神仙公司配神仙老板和老板娘！这企业文化爱了爱了！”
网络上瞬间掀起了一场全民性的羡慕嫉妒恨的狂潮，“别人家的公司”””等话题如同坐火箭般迅速冲上微博热搜榜前列，后面纷纷跟着“爆”或“热”的标签。
这波操作不仅引爆了社交网络，更吸引了传统媒体的极大关注。多家财经媒体和娱乐周刊的记者纷纷出动，试图联系归墟影业公关部进行采访，希望能深挖这“史上最壕年会”背后的故事，分析其对企业品牌和人才战略的影响。
《财经周刊》官网迅速推出快评文章：《归墟影业“一亿抽奖”背后：彭磊的“福利经济学”与人才争夺新策略》。
文章分析指出，彭磊此举绝非简单的炫富，而是精准打击：一方面以极致福利凝聚内部员工归属感与自豪感，极大提升忠诚度。
另一方面，向外强势展示归墟体系的雄厚资本与超凡气度，在年关人才流动高发期，形成强大的“虹吸效应”，不费一兵一卒就能吸引全行业最顶尖的人才主动投递。
《娱乐头条》则发文：《春晚阵容？不，这是归墟年会！揭秘彭磊的“娱乐帝国”员工福利》。
文章详细盘点了归墟系几家公司的业务版图，惊叹其从内容制作、数字技术、动漫开发、投资并购到终端院线的完整生态布局，认为这场年会正是其整体实力的集中炫示，并调侃道：“以后衡量一个艺人红不红，可能要看ta有没有收到归墟年会的邀请函。”
这场风暴的始作俑者彭磊，正悠闲地坐在自己的办公室里，端着咖啡，刷着手机上这些热闹的微博评论和媒体快报，脸上露出一切尽在掌握中的满意笑容。
他要的就是这个效果一一用最直接、最震撼的方式，将“归墟”两个字与“顶级福利”、“强大实力”、“梦想公司”划上等号。
这不仅仅是一场搞劳员工的内部盛会，更是一次精准无比、性价比极高的品牌营销和人才招募的绝佳案例。
人力资源部的总监刚刚才哭丧着脸打电话来抱怨，招聘邮箱已经被雪花般的简历塞爆，服务器几度瘫痪，求职者来自bat、华为、各大券商投行、甚至好莱坞驻华机构，都是各行各业的精英，纷纷表示“钱不钱的无所谓，主要是想感受一下归墟的企业文化”。
彭磊笑着回复：“那就辛苦一下，组织好人手，抓紧筛选。我们要的就是最好的人才。”