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第120章 不珍惜,培训计划(1 / 1)

“周凯,苏黎杉,他们两人最近不仅多次迟到早退,还有一次无故旷工一天,更严重的是和外面的混混在一起赌钱,输了钱,混混都找到店里来了,给门店造成不小的影响————”

“情节严重,必须进行辞退。你们有不同意见吗?”

今日,在办公楼的大会议室内,马二姐将利民水果店的四十一个店长都找来开会。

公司的人事部负责人胡灵,财务主管肖曼柔也在。

肖曼柔看向众人,说道:“老板,公司,给所有人好的工资奖金福利,是希望大家能更好的工作,而不是宠着我们的。

拿了好的工资奖金福利,就应该更好的工作,以报答公司和老板。

对于不愿意认真工作,偷奸耍滑,三番五次违反公司规定的人,就应该进行处理。

这是第一次,但并不是最后一次,今后还有发生,坚决不能纵容,该怎么处理就怎么处理。”

李强不忿道:“他们两个还住着免费的宿舍,吃着免费的饭菜,水电也不用他们出,还有这么好的工资奖金,竟然不知道珍惜。

唉。我有时就在想,老板给我们的待遇太好,有些人可能会产生理所应当的错觉,不去珍惜,现在就出现了。

对于这种人,不应该继续留在公司,我赞同马主管的决定。”

旁边的马伟也表示赞同。

还有同样身为利民水果店门店部副主管的高昊诚和邱月也表示赞同。

其他店长跟着纷纷表示赞同。

“既然大家都赞同,那就这样决定了。从今日起,辞退周凯和苏黎杉两人,扣除他们这个月奖金福利。

他们这个月于了不到半个月,就按半个月的基本工资发给他们,这已经是公司仁至义尽了。”

马二姐现在已经有一些主管的气势和气质了,“胡灵,这事你们人事部负责,财务部把工资给他们俩直接结了。”

周凯和苏黎杉两人现在就在办公楼,等着处理结果。

马二姐最后对所有店长说:“他们两人就是典型了,店长,你们回到店里,要跟店员们讲讲,让他们把心思放在工作上。

同时告诫他们,若是像周凯和苏黎杉两人违反公司规定,同样会受到处罚。

他们两人的空缺,会尽快安排人去填补上。”

周凯和苏黎杉知道处理结果后,还想装可怜,求得宽容。

但马二姐没有给他们机会,让他们去人事部办理手续,然后在财务部领工资走人。

胡搅蛮缠,会让保安赶人,甚至通知他们家里人。

两人后悔,但是已经晚了。

犯了错,就要接受代价。

马二姐第一次处理这种事情,不知道李宇回来后知道了,会不会满意。

不想,当天傍晚李宇就从蜀都回来了。

他从魔都去蜀都,这次没有带什么水果和罐头去,就没有见朱涛,而是直接找国营水果批发店的郑经理进货。

因为提前打了电话,又交易多次了,郑经理给李宇准备了不少货。

水果以苹果,梨为主,还有一些西瓜,葡萄,哈密瓜等等。进了四百多吨。

水果罐头,以苹果,梨,枇杷,柑橘等为主。进了一百多吨。

一共花了八十多万。

水果进回来,主要是给詹泽豪那边供货,一部分留着公司用。

李宇回来后,马二姐就告诉了他今天对周凯,苏黎杉两人处理的事情。

“你做的没错。对违反公司规定的就应该处理,严重的直接辞退。”

李宇说道:“我开高的工资奖金福利,不是做慈善,是希望所有人能更好的工作。

有人不珍惜,不知足,那就离开。”

顿了顿,李宇又说:“看来,需要对公司员工进行培训了,以前象是散养,这样时间久了不行,公司越来越大,这些地方应该重视起来。

我有一些想法,你听听看。

我打算让人事部制定员工培训计划,让员工集中起来学习公司的规章制度,学习如何更好的卖东西,要有怎样的服务态度,遇到一些常见的问题要如何解决等等,你觉得怎样?”

马二姐赞成道:“这样好。让所有人有更好的认识,了解清楚公司的规定,学习如何更好的工作,对公司,对他们都有好处。

只是,目前人事部就三个人,怕是忙不过来。”

李宇笑了笑,说:“那就多安排几个人,胡灵可以先做人事部的副主管。

我会拿出一个培训方案,然后跟他们,还有你们所有的主管商量,最后制定一个框架,以后再不断填充,完善。

你去跟胡灵说说,让她也做个方案,另外人事部还需要多少人,她有没有看中的?”

马二姐点头,“行,我去跟她说。你刚回来,先休息下。”

“是有些累了,这事明天我们一起商量看看。”

李宇说道:“我去食堂吃点东西,早点休息下。”

天快黑了。

不过,晚上李宇还是用了一些时间,做了一个简要的员工培训方案。

第二天先跟,胡灵,马二姐,肖曼柔三人商量一下。

之后再把所有主管叫来,一起谈论下,进行一些补充。

李强,马伟,高昊诚,邱月,杨清清,王启超,杨建军,楚怀安等人都在。

“好,员工培训方案暂时就这样确定下来,以后再进行改进完善。”

商量好后,李宇对众人说道:“这事以后人事部负责,先从利民水果店门店部开始。

每次从各门店抽一个员工,店长也需要进行培训,轮流来,每次培训一到三天。

今年的话,之后每个季度培训一次。

另外,新添加的员工,要先培训一天然后再工作,之后按照正常培训来。

明年培训的事,开年后再商量做计划。

人事部这边没经验,要一边尝试一边学习总结经验。人手不够,就增加一些”

这事确定后,李宇让他们说说他不在这段时间,深城这边的情况。

马二姐先说利民水果店门店部的情况,“老板去魔都后,利民水果店又有两家店开业,目前一共有四十一家门面————”

王启超接着说了说采购运输部的事情,然后楚怀安说了仓储部的情况。

杨清清说的是利民生鲜超市的事情,“福田街的新利民生鲜超市店已经装修好,正在准备开业的事情,还有四天时间,正好老板回来了,由您来主持开业最合适。”

李宇笑了笑,说:“还是你来。我那天会到场。”

之后,管后勤的杨建军说了说后勤部的情况。

总体上没什么问题,最大的问题就是有些人可能觉得待遇太好,有些飘了。

正好现在开除了两人,又制定了员工培训计划,就是用来整顿这种不好风气的。

李强说了梅林街冷藏库和宿舍楼的情况,他主要是监工,“梅林街的冷藏库已经建好————

宿舍楼那边,造成了近一半————”

楚怀安接话道:“仓储部这边,已经在做准备,我会带人过去,尽快让冷藏库投入使用————”

他是冷藏库管理技术人员,他带人过去最合适。

肖曼柔跟着说了说,冷藏库的所有开销,不算地皮,花了四十多万。

设备是进口的,能最多冷藏百吨左右的水果蔬菜,比黄贝街的冷藏库大一倍。

另外还有两个仓库,以及配套的休息室,值班室等等。

李宇说道:“梅林街的冷藏库投入使用后,就就近给南山区,宝安区,龙华区,部分福田区的门店提供仓储服务。

采购运输部这边也要安排人过去,以后采购的部分水果,蔬菜,罐头等就送过去,也要从那边提货————”

王启超应道:“已经进行安排,我让张文东带人负责那边————”

李宇不在,这些主管们做事还是比较稳妥的,没出大乱子。

当然,李宇不会只听他们说,他自己去查看情况。

第二天,李宇就去各门店,还有仓储,采购运输部,后勤部大致看了看,没发现大问题。

当天中午去拜访了一下赵姨。

下午去批发市场找徐国良,跟着他在楼村收购了几天的荔枝,一共三十多吨。

同时还收购或者批发了一些樱桃,西瓜,香蕉,菠萝,芒果,杨梅等水果。

还去罐头厂进了一批罐头,热带水果罐头,菠萝,荔枝,杨梅等等。还有一些蔬菜罐头,水产罐头。

福田街利民生鲜超市店开业,李宇去了,但主持交给了杨清清。

这是第三家利民生鲜超市店,也是目前最大的,有一百八十多平。

专门卖水果,蔬菜,水产,附带一些罐头,装修好,还叫“生鲜超市”,这种模式,在1991年的深城是十分新奇的事情。

李宇的生鲜超市店,算得上是深城第一家比较现代化的经营理念的生鲜超市了。

这个时期,虽然有类似超市的自选商场,但还没有一家现代化的超市出现。

国内的商超还要等一些时间,国外的商超还要等几年才会进来。

所以,李宇的利民生鲜超市模式,经营理念,在这个时期的深城是比较超前的,让许多人带着好奇心来逛逛。

如何经营生鲜超市店,之后李宇专门给杨清清等人说过。

现在做的像模象样。

关键是模式,服务态度明显不一样,让客人觉得新鲜,享受。

国营店,这个时期,服务态度大多是一言难尽的。

这也是李宇的优势。

因此,利民生鲜超市店,已经受到了一些领导的好奇和关注。

说不定明年,大领导来深城,还会注意到李宇的利民生鲜超市店呢。

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