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第506章 草船怎么借箭(1 / 1)

而那位当事人姑娘,还真的不怕。她擦掉眼泪之后,完全支持老板的决定。

她先将自己在茶水间本人听到、羞辱过她名字的几人名单,给了法务部。

法务职员立即安排,挨个访谈、询问、记录,梳理每个人的整条“故事线”。

“那些话,你是听谁说的?”

“那人,是怎么说的?”

一听要上升到“法办”,将涉及诽谤罪刑事罪名,深知问题严重性的人,都懵了。

那一张张说细碎之语的大嘴,再也不敢乱说话。

于是,a、b、c、d老老实实,说出了e、f、g。

e、f、g又供出了h、i、g。

这当然还不够。

如果这时候,还没有看到上位者的坚决态度和风清气正、不怕查,那就是傻子、不配为官。

便还有主动去法务部举报情况的。

比如郑峰,他就知道、他抱的这条大腿不能丢。

碧助理绝不是“那样的”。

碧助理,一定是“那样的”!!!

他是行政部的,平常服务各种办公需求,大厦几层职场,都上下来回地窜。

这些日子他记了些人和事,全派上用场了。直接走进阿碧办公室。

“碧助理。”

“郑经理。”

郑峰端详着阿碧的脸色。这是第二天了。虽然法务部还没有结果,但这姑娘脸上,没有一点儿悲伤、尴尬,反而有种愈战愈勇的斗志。

身正不怕影子斜,脚正不怕鞋歪。她阿碧没做过的事,怕什么?!

当她那天六神无主时,司里坚决果断地告诉她。

“别怕。按法律来办事。”

司里才不管那么多社交文化潜规则和弯弯绕绕。

在德国,公司职员遇上这种事情,就是用法律来解决。

法律摆事实、讲证据。是获得公正和真相大白的武器。

这句话给了阿碧信心,司里的坚决也给了她勇气。

这种事情,找理由自辩、自证,都洗不清。再说了,明明是自己的私事,为什么要对一个公共群体去辩白。

那就按法律来。谁造谣、谁举证。你说的,你拿出证据来。

此时,郑峰呈上打印机出来的几页纸。

“碧助理。关于谣言,最近你不在公司,我确实听到了这些。现在法务部在搜集证据。你看看,能用得上吗?”

阿碧一看。

日期。时间。地点。人员姓名。部门。说的话。以及:现场有无监控。

全都在列。

天哪!阿碧惊讶地站起来,这么详尽。

并且,如果有监控,是能听到录音、看到视频的。那些传播谣言的人,根本就不能再否认,只会说实话。

功夫不负有心人啊。这位郑峰,是个人才。

阿碧感激地收下了。

“谢谢你,郑经理。”

“不客气。碧助理。在公司职场造这种恶意中伤的谣言,人品卑劣。adk健康发展,就要杜绝这种人。碧助理,若还有什么需要,你跟我说。”

“我随时提供帮助。”

“好的。谢谢。”

到此时,阿碧算是知道什么是落难时的雪中送炭,真正的职场友人了。

她给郑峰记了一笔。

再没有什么,比败坏一个不经人事、年轻女孩的名声,更能让她无地自容。

索菲的目的,就是让小蜜蜂颜面尽失。在adk、毫无立足之地。

四天后,法务部内部探案已经初见端倪。最终结果指向某部门一个女员工乔薇。

见抵赖不过,乔薇便承认谣言因她而起。

法务部将访谈记录和报告、视频全部打包上交。

老板和他的助理,都认真在看。

乔薇这个主力造谣的原因:不满公司用人唯亲。

“亲”,是指老板跟贝妮有私人关系。

而法不责众。其他人热衷传播这宗谣言的理由,那是五花八门。

比如,贝妮、钱菲、张小米是走后门三人组令人不满;

钱菲意外升职招同层主管质疑;与布鲁可能存在不正当的男女关系。等等。

不过,乔薇是曼德勒金融索菲总裁属下、一位备受器重主管的、大学同学。这条线索,法务部就没挖到。

当法务职员已经找到乔薇时,索菲就有点慌。她要那根导火索,在乔薇处立即熄灭,绝对不能引火上她的身。

有钱有权的人,很快就谈成了条件。

乔薇认了,从adk辞职。有人给她一笔不菲的封口费,并保证、她尽快在另一家德企高薪入职。

至于那个老板要求的“送交法办。

乔薇的背后有高人指点。那位高人看出,司里的目的是找到造谣源头,用法律威慑力来辟谣、逼人现身。

这是他和一个姑娘的个人私事,就算要保护那位姑娘,也绝不会拿到外界大肆宣扬。一旦送交法办,势必会被媒体关注,也影响企业声誉。

于是,乔薇声称adk企业管理存在严重的缺陷;人事流程从招聘、晋升都不规范,存在老板一言堂;不符合对外所标榜全球一流企业的管理风格等等。

乔薇造谣是事实。但是她辩驳的理由,直指受害者本来就有罪。

最明显的一条就是:在公司治理中,老板识人不清、遇到了祸国殃民的红颜祸水,并偏袒她的小团伙。

仅这一条,便成了乔薇的脱罪符。

若是考虑企业对外的声誉和形象,法办乔薇、很难。

不过阿碧的清白、名声就此挽回。怀孕、流产的谣言已经攻破。司里的目的已经达到。

犯偏袒罪的,的确是他,关于罪名,他也微笑着笑纳。

的确,我跟阿碧有恋情。那又怎么了?老板和职员,不可以谈个正正经经的恋爱吗?!

跟我公寓住得近怎么了?方便出行上班啊。

虽然报告收集的事实,已经很详尽,但阿碧仍有疑虑。

访谈记录中有几个人提到,她们看到过一张照片,是老板和碧助理从医院做完手术出来。

这是什么照片?谁拍的?

照片的事说不清楚。照片也消失了。没人手里有。

但她们说,之所以谈论传闻,就是看到了那张照片。

口说无凭、眼见为实。这才信以为真、最终以讹传讹。

这场风波终于告一段落。阿碧却沉默了。

做为一个没有太多社会经验的女孩。她与司里相遇,直至相爱,一切的发生都是自然而然,并没有那么多的权衡和考量。

即使想和对方立足的土地平等。但是当不平等时,她也暗暗忽略那些外在,去品味司里这个人的美好。所以,她接受了。

她没有想到,因私事结识、最终成了这家公司职员并被重用,被给予超出了她职位的利益,是一种原罪。

她没有想到,顺便举荐旧同事钱菲入职,司里对她爱屋及乌。布鲁因此潜规则给钱菲升职、遭了部门员工妒忌和质疑,又是第二宗罪。

也没有想到,张小米经她推荐入职,得特鲁克青睐,被质疑成三人小利益团伙,这是第三宗罪。

一切都是因为,司里对她的偏爱。在用他的身份和权利,给予她一切。

但在一个现代企业的管理团队里,这也将她包装成了、草船借箭的那艘船。

她成了众矢之的那只靶子。

总裁的女人不好当。更何况是一个毫无背景、工作经验也不足的女孩。

而司里显然不是很明白,这个国家几千年传统文化里,论资排辈、尊卑有序,演变至今的各种职场文化潜规则。

与他在一起,阿碧就是要背负很多莫名的压力。以他生来就是上位者的身份和地位,目前还不能切身体会到阿碧内心的遭遇。

这次谣言风波,只是阿碧要承受的第一支箭。

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