出了房间的张立凯，一边打着哈欠，一边同池野几人打着招呼：“你们醒的好早啊！”
“吃什么啊？”
认真的探讨了一下齐鸣未来的职业规划后，池野的肚子也饿的咕咕叫了。
“叫外卖吧，这家里别说是米面粮油了，连锅碗瓢盆都没有。”
但凡齐鸣家里能有两袋挂面，沈知凡这阵子也能将早饭给做好了。
为了能够尽快的吃上早饭，池野几人特意选了一家距离齐鸣家不远的早餐店。
餐桌上，齐鸣刚将香喷喷的油条泡到了放了白糖的豆浆碗里，他的手机就响了起来。
“谁啊！”
齐鸣嘴里塞的鼓鼓囊囊的，像是不满自己美妙的早餐时光被打断。
看见来电显示后，齐鸣抽了一张抽纸擦了擦手，这才按下了接通按钮。
“喂，爸，怎么了？”
齐鸣一边嚼着嘴里的东西，一边含糊不清的说着。
“你现在才吃饭啊？”
齐胜民原本是想打电话问问齐鸣今天为什么没去上班的。
但一看齐鸣现在才吃早饭，他的侧重点就从齐鸣没上班转移到了他没吃早饭的这件事情上了。
“啊，昨天晚上和池野他们喝酒，起来晚了。”
旁边的池野几人在听到齐胜民问齐鸣为什么没吃早餐的时候，他们就知道，齐胜民大概率还没看见网上的视频。
在齐鸣他们家，齐胜民是比齐宝库更像老年人的存在。
可能是因为年纪大了觉比较少，所以齐鸣在家熬夜打游戏，半路出来喝水的时候，总是能看见带着老花镜，在客厅里玩手机的齐宝库。
至于齐胜民呢，除非是工作需要，不然基本上十点就睡觉，第二天早上六点半起床，收拾洗漱然后去公司。
“行吧，你昨天晚上喝酒了，那你记得今天多喝点水。”
自从意识到自己这些年一直忙着工作，太过于忽略齐鸣之后。
齐胜民除了会经常去齐鸣的爷爷奶奶家看他和他一起吃晚饭，也会时不时给他打电话，问问他工作上的事情。
齐胜民想让齐鸣去工作，也不是为了让他赚钱。
主要是想给他找个事情做，省的他总是和他的那些狐朋狗友吃喝玩乐，熬夜抽烟泡吧的。
齐胜民倒是不指望着齐鸣能获得什么成就，赚多少钱。
但至少别年纪轻轻的就将身体给搞垮了。
齐胜民之前也不是没说过让齐鸣少同他的那些狐朋狗友来往。
可齐鸣从来都不听，他要是说的多了，齐鸣就生气，摔门而去。
“你给我打电话，就是为了问我为什么才吃早饭啊！”
齐鸣在打电话的同时，还不忘了用勺子舀起那被豆浆泡软了的油条往嘴里送。
“酒店的经理给我打了电话说你今天没上班，我就想着问问你是不是哪不舒服。”
齐胜民说完这话后，电话这头的齐鸣突然冷哼了一声：“担心我生病是假，兴师问罪是真的吧！”
“你能不能别把你爹想的那么坏，哦，我就不能是因为担心我儿子才打的电话的啊！”
齐胜民不满的说着。
“哼，得了吧，我就是用后脚跟想都知道，肯定是我们的那个傻b经理和你告我黑状了吧！”
“整个酒店，就他最傻b，拿着鸡毛当令箭的，不是这事，就是那事的，吃的肥粗老胖的，天天就知道打小报告，屁能耐没有，就知道对下面的员工发火。”
“去员工餐厅吃饭，人家前台端着盘子坐到他旁边了，他问人家你为什么要坐我旁边，放屁，那员工餐厅一共就那么大，就他旁边有地方，不坐他旁边坐哪，骑他脑瓜子上啊！”
“下面员工忙的时候，他从来都看不见，人家女职员衣服脏了去换个衣服，生理期多去了几趟卫生间，他问人家是不是摸鱼。”
“我摸他爷爷个大鸡爪啊，他天天坐在酒店马桶上，拉屎拉的直喘出气，吭哧吭哧的，在那一个峨眉精（aazg），鞍鼻礼物恶抱unbelievable的，还有脸说别人摸鱼呢。”
“虽说那酒店里也有几个员工挺煞笔的，但就那个酒店经理，是最最最最煞笔的，我一天看他我都恶心。”
事实证明，即便是从小就没见过假奢饰品的人，上了班也一样会觉得领导是大傻比。
“你真的不能把他开了吗？”
在吐槽完酒店经理后，齐鸣看着电话那头的齐胜民问着。
“不能！”
齐胜民很是干脆的说着。
“为什么啊，你可是集团的董事长啊，你为什么不能开了他啊。”
齐鸣不解的问着。
“灵越在星海的这些家酒店，你们那个店销售是能在每个月，每个季度业绩都排在前五的。”
“是，可能对于员工来说，他是一个鸡蛋里挑骨头，无中生有的领导，但对于作为老板的我来说，他能够为我，为公司创造价值，那他就是一位合格的员工。”
“咱们家在星海的酒店，奢华型，高端型，中高档，中档，还有经济型的酒店，加起来也有一千多家。”
“能稳居前五就证明这个酒店的管理体系，是没问题的。”
“而且如果我没记错的话，他应该也在酒店干了挺久的吧，人家在职期间，酒店没出过什么重大失误，而且效益也好，就光是这两点，我就不能开除他。”
“我不能因为，你是我儿子，你在他那受了气，我因为给你出气，就开了人家。”
“没办法，现实就是这么残酷的，就像你爸我也是一样的，我有时候看那些恨不得鼻孔朝天，高高在上的合作商，我也来气。”
“可生气有什么用呢，如果我找不到比他更好的合作商，我就只能同他合作。”
“因为掀桌子的代价对于我来说太沉重了，我没有那个资格，但人家傲慢，人家眼高于顶，是因为人家有那个资本。”
“人家做到业界顶尖了，人家也清楚，你找不到比我更好的合作方了。”
“所以你们酒店的经理也是一样的，你觉得他不是一个好的领导，但是业绩能证明他是一个合格的经理。”
即便酒店里的员工对这个经理不满意的有很多。
但可能他们加在一起，也没有这个经理对集团创造的价值多。
如此一来，如何取舍，不用多说。