中央大佬调研定调后的次月，推背努力的侯亮平终于焕发了人生第二春。
“亮平同志，从今天开始，你就是处长了”侯亮平所在单位的领导面无表情的将任命文件交给他。
“感谢信任，我一定用力工作！”侯亮平双目含泪，内心感慨万千。
主任面色一滞，什么叫用力工作，讲的什么鬼，算了，懒得搭理这赘婿。
有了靳一清的大力支持和加油鼓劲，祁同伟顾虑全消。
组织认可，后院稳定，在只看个人能力方面，祁同伟自信，不比任何人差，侯亮平这样的处级赘婿，给他提鞋都要排队程度后面。
他没让地市提前安排路线，而是随机抽取了 12 个县镇，从月北的瑶族村寨到珠三角的城中村，从非遗工坊到电子厂车间，用脚步丈量这片土地的真实脉动。
在连南瑶族自治县的千年瑶寨，祁同伟看到了令人揪心的一幕：78 岁的银饰传承人盘老爹守着空荡荡的工坊，年轻人都外出打工，祖传的錾刻手艺面临断代。
而山脚下的旅游纪念品店里，批量生产的 “网红瑶饰” 却标价高昂，老板坦言 “都是临江工厂代工，本地手艺没人愿意学”。
在东莞某电子厂，95 后女工小林的话更让他触动：“每天加班到深夜，哪有时间了解什么本地文化？周末宁愿刷短视频看外地网红景点。
要知道，这个姑娘才18岁。
调研途中的对比愈发鲜明：珠三角写字楼里流行着 “美式咖啡 + 英文 ppt” 的职场文化。
资本追捧的网红奶茶店开遍街头，老字号的月式糖水铺却在悄悄关门。
在清远文化产业座谈会上，清远市委书记感慨：“年轻人都觉得本土文化土，拼命模仿外来潮流，结果就是我们自己的根越来越浅，资本说什么流行就跟着跑，这不就是成了资本的附庸吗？”
这句话如醍醐灌顶，让祁同伟在调研日志上重重写下：文化不自信，发展就无魂。
祁同伟立马召开月省文化传承调研总结会，并在会上掷地有声的拍板：“资本可以带来短期繁荣，但只有扎根本土的文化，才能让发展有底气、有韧性。”
很快，一系列文化强省举措密集出台。
省财政设立 50 亿 “岭南文化保护传承基金”，对瑶绣、广彩、潮剧等 86 项非遗项目实行 “传承人 + 工坊 + 市场” 的孵化模式；文旅部门联合缺德地图推出 “文化路线”，串联起古村落、老字号、非遗工坊，首月参与人次就突破 200 万；教育厅要求中小学每周开设 “岭南文化课”，邀请非遗传承人进校园授课。
在曹州，百年老字号 “hu荣泉” 靠着基金扶持翻新门店，非遗师傅带徒津贴从每月 2000 元涨到 5000 元，年轻人学做朥饼的热情高涨起来。
这些举措带来的变化立竿见影，越来越多的年轻人选择回到故乡就业创业。
在连南瑶族自治县，曾经外出打工的瑶族青年盘俊杰，得知县里对瑶绣非遗项目的大力扶持后，毅然辞去了在广州服装厂的工作，回到家乡拜入瑶绣大师门下。
能自主创业，月省人绝不愿意打工，自己就是农场主，谁还想当牛马不成？
后来，他不仅自己的瑶绣作品通过 “文化路线” 的推广卖到了全国各地，还带动了村里 20 多名妇女成立了瑶绣合作社，每月人均增收 3000 多元。
据县人社部门统计，仅半年时间，像盘俊杰这样回乡从事非遗相关工作的年轻人就有 300 多人，当地非遗产品的销售额同比增长了 150，带动全县文创产业产值提升了 8000 万元。
在潮州市湘桥区，28 岁的林晓雯从深圳的设计公司辞职回乡，加入了 “hu荣泉” 的非遗创新团队。
她将现代设计理念融入传统朥饼制作，推出的低糖朥饼、文创礼盒等新产品深受市场欢迎，上线三个月就卖出了 5 万盒，让这家百年老店焕发了新活力。
随着 “hu荣泉” 规模的扩大，周边陆续开起了原材料供应、包装设计、物流运输等配套小店，带动了 50 多名当地人就业。
据某市文旅局数据显示，文化强省政策实施后，短短小半年，全市己有超过 500名年轻人回乡投身老字号和非遗产业，带动相关产业链增收 2300万元。
文化的根基刚打牢，祁同伟又将目光投向了更长远的未来。
国家二胎政策刚出台，他就在调研中发现新问题：东莞某社区的年轻夫妇坦言 “生得起养不起”，深圳白领抱怨 “产假结束没人带娃”，粤北乡镇卫生院连新生儿监护设备都不全。。
“没有人口支撑，再强的文化也难传承，再优的产业也缺动力。”
祁同伟在常务会议上提出人口强省战略，核心围绕 “生、养、教” 全链条发力。
政策包迅速落地：将原有 15 天陪护假延长至 30 天，夫妻双方可弹性分配；新生儿家庭每月发放 2000 元育儿补贴首至 3 岁，二孩家庭额外增加 500 元；在社区建设 “托育 + 早教” 服务中心，政府购买第三方育儿服务；乡镇卫生院标配新生儿重症监护室，省级医院开通母婴绿色通道。
政策推出后，社会反响热烈又多元。
在广州天河区，互联网公司职员小张刚休完陪护假，抱着满月的孩子笑着说：“这一个月不仅陪了老婆孩子，还趁机考了专业证书，政策太暖心了。”
但也有企业主犯愁：“员工轮流休长假，项目进度受影响咋办？”
对此，祁同伟早有预案，推出 “企业育儿支持补贴”，按员工育儿人数给予社保减免，某上市公司人力总监算了笔账：“虽然多了假期，但员工流失率降了 15，反而省了招聘成本。”
在粤北连山县，第一个享受新生儿补贴的壮族夫妇给孩子取名 “月生”，寓意 “生于月，长于月”。
县妇幼保健院院长激动地汇报：“新政策出台后，登记备孕的夫妇比上月多了 40 对，我们刚引进的监护设备终于派上用场了！”
而在株三角，社区托育中心门口排起了报名长队，年轻父母们不再为 “带娃难”的话题阅读量突破 5 亿。
祁同伟再一次首接走进田间地头。
南风飒飒，祁同伟站在月北梯田旁，望着远处孩子们跟着非遗师傅学唱瑶歌的身影，又看了看手机里刚收到的新生儿增长数据和年轻人回乡就业的统计报告，嘴角露出欣慰的笑容。
他知道，文化自信筑牢发展之魂，人口战略夯实发展之基，这两条脉络交织在一起，正是月省突破资本裹挟、实现长远发展的根本逻辑。
株江的浪花拍打着岸边，仿佛在为这场深植本土、着眼未来的改革轻声喝彩。