就在刘彻于万界枢纽接下紧急任务，地球文明的旗帜首次以独立行动的姿态插向未知危机之时，远在太阳系的地球本土，一场关乎文明长远根基的变革，也正悄然拉开序幕。
昆仑基地，“星火”学院顶层会议室。
这是一间充满未来感的环形会议室，墙壁是流动的星图，中央悬浮着太阳系乃至周边已知星域的立体投影。与会者并不多，但分量极重。除了沈墨坐镇主位，还有“星火”学院的几位核心院长、联合体教育部门的负责人，以及几位特殊顾问——嬴政、墨子，甚至还有通过全息投影参与的、正在生物学分院进行联合研究的张仲景（本尊随刘彻出发了）。
会议的议题只有一个：地球文明跨世代人才培养计划。
“数据大家都看到了，”沈墨开口，声音平静却带着不容置疑的分量。他面前的光幕上，流动着密密麻麻的分析报告，“过去三年，我们依靠战时的凝聚力、从万界汲取的知识以及各位的先贤智慧，实现了文明的快速重建和初步飞跃。但是，”
他话锋一转，立体星图随之变化，凸显出几个关键节点——万界枢纽的复杂结构、环宇财团的商业网络、甚至还有标注着“归零者活动疑似区”的阴影地带。
“外面的世界，比我们想象的更广阔，也更危险。刘彻代表在枢纽的一举一动，不仅代表他个人，更代表着我们整个文明的颜面与实力。一次紧急任务，我们可以依靠他和几位顾问去解决。但十次呢？一百次呢？未来，我们需要在科研、外交、军事、贸易等无数领域，拥有成千上万个‘刘彻’，成千上万个‘墨子’，甚至……探索出属于我们自己的、全新的道路。”
他环视众人，目光最终落在几位负责教育的官员身上：“我们不能再满足于零散的、应急式的人才培养。我们必须建立一套系统性的、能够持续为我们文明输送栋梁之材的体系。这，是比建造更多星舰、开发更强武器更为根本的大事。”
一位教育部门的负责人推了推眼镜，语气带着一丝谨慎的兴奋：“沈先生，我们完全同意您的判断。事实上，基于‘星火’学院这几年的运行经验，我们初步草拟了一个‘启明星计划’的框架。旨在从全球范围内，系统性选拔和培养具备跨学科思维、星际视野和坚定文明信念的后备人才。”
光幕上开始展示“启明星计划”的纲要。
一、 选拔机制：不拘一格，多维评估
二、 培养体系：因材施教，跨界融合
三、 考核与出路：实战检验，多元发展
计划纲要展示完毕，会议室里陷入了短暂的沉默。这个计划无疑是大胆的，甚至是激进的，它几乎颠覆了旧有的教育模式，对资源和执行力提出了极高的要求。
“资源不是问题。”沈墨打破了沉默，“联合体会倾力支持。‘星火’学院的现有资源将全面向该计划倾斜。同时，我们与盟友的技术交换、资源贸易所得，将有固定比例投入于此。”
他看向几位顾问：“只是，要辛苦各位，不仅要充当导师，更要参与到课程设计、学员选拔的全过程中。我们需要的是能继承各位精神内核，而非简单模仿的传承者。
墨子抚着胡须，眼中闪烁着感兴趣的光芒：“因材施教，实践求真，此计划深合我墨家‘兼爱’、‘尚贤’、‘重技’之旨。老夫责无旁贷。”
张仲景的全息投影也微微颔首：“医道传承，贵在活法，而非死记。能亲眼见证、引导新一代杏林之星成长，老夫求之不得。”
嬴政则目光深邃地看着星图中那繁忙的万界枢纽，缓缓道：“人才乃国之本。此计划若能成，可保我文明根基数百年不坠。寡人倒要看看，能选出何等璞玉，经我等雕琢，又能绽放何等光华。”他的话语中，带着一丝期待，更带着一种帝王的审视与高标准。
“既然大家原则上同意，那么，‘启明星计划’，正式启动。”沈墨一锤定音，“首批学员选拔，面向全球15至25岁年龄段，即刻开始。我希望，在不久的将来，我们能在这里，看到文明未来的希望之星。”
会议结束，众人离去，开始紧锣密鼓地筹备。沈墨独自留在会议室，看着星图缓缓流转。
他知道，任何计划都不可能完美，执行过程中必然会遇到各种问题，来自旧有观念的阻力、资源分配的纠纷、学员心态的波动……但这一步必须迈出。
刘彻在枢纽的行动，是为地球文明在当下争得一席之地。而这“启明星计划”，则是为文明的未来，播撒下遍布星海的种子。
他不由得想起自己获得系统之初，那种懵懂与被动。如今，他希望能通过这个计划，培养出更多能够主动把握命运、甚至引领文明前行的后来者。
就在他沉思时，一份加急情报通过加密通道传到了他的个人终端。来自万界枢纽，刘彻。
情报内容简洁却凝重：已抵达塔兰多中转站外围。情况比预想的更复杂。空间异常确认，精神干扰强度极高，且发现了非米特拉帝国的第三方势力活动的痕迹。疑似……“知识之眼”的侦察单位。
沈墨的目光锐利起来。
前方，刘彻正在应对未知的危机与潜在的阴谋。后方，人才培养的计划刚刚启航。
内外交织，挑战并行。这就是一个崛起中的文明，必须面对的常态。
他回复了四个字：“见机行事，必要时，可动用‘龙吟’。”
随后，他的目光再次投向“启明星计划”的纲要。前方的风雨需要当下的强者去应对，而后方的沃土，则需要为未来的参天大树默默耕耘。
文明的征程，从来不是单线的突进，而是前后相继、代代不息的传承与开拓。