哪有人这么干的？他们算是头一回见了，安排了工作就算了，居然还想要重要职务由他们所派去的退伍士兵担任。
那个位置不管放在哪，都是个香饽饽呀，调动，招人统归一块的，他们还想着安排自己的人上呢。
谁曾想徐闻一要就要这么大一块蛋糕，顿时场面僵住了，不说他们，就连于师长也愣住了，这小子来之前可没说还有这一茬的。
徐闻自然看出了于师长眼里的诧异，丢了一个安抚的眼神给他，继续持续输出，一边输出还一边枚举着他为什么要这个职位，以及他们的人能给这个职位带来多少便利。
会议室里原本因为达成初步协议而稍有缓和的气氛，瞬间再次冻结。
李主任脸色铁青，手指下意识地敲着桌面，发出沉闷的“笃笃”声。他几乎是咬着后槽牙说道：“徐政委，你这个要求……就有点强人所难了，安置退伍士兵，我们原则上支持，但重要的人事任免权，必须掌握在项目运营方手里，这是原则问题，没得商量！”
他特意加重了“原则”二字，试图用大帽子压住徐闻。
“原则？”徐闻脸上的笑容淡去，身体坐得笔直，那股属于军人的刚硬瞬间取代了之前的圆滑：“李主任，那我们谈谈原则，发现，报告并初步守护这座气田，是不是我们的原则？保障国家重要能源基地的绝对安全，是不是我们的原则？”
他不等李主任回答，继续语气强硬的输出：“你说的对，人事权是内核，但正因为是内核，才不能儿戏！这个安保协调主管的位置，看似只管安保和部分人员调度，实则关系到整个矿区的人员背景审查、应急反应速度和内部纪律。”
“把这么重要的位置，交给一个不熟悉部队运作，不了解我们战士特点，甚至可能因为地方上人情往来而妥协的人手里。”
说到这儿，他目光扫过对面几位地方干部，刻意停顿了一下，才缓缓说道：“你觉得，符合“安全第一”这个最大的原则吗，况且国家现在鼓励军队自我造血，开发市两用人才建设，我们也是遵循国家搞经济建设，难道李主任，你不满意我们与你们军民一家亲嘛。”
徐闻拿最近国家正在促进的政策这顶大帽，重重地扣在他们头上，压得对方哑口无言。
于师长此刻已经从最初的错愕中回过神来，好家伙，这小子真特么精啊，合著在这儿等着。
于是轻轻咳了一声，将众人的注意力吸引过来，用官方点的语气支持道：“徐政委的考虑，虽然直接，但并非没有道理，气田安全无小事，一旦出事，就是惊天动地。”
“由一个知根知底，纪律性极强的退伍军官来担任这个协调角色，相当于在地方管理和部队支持之间，架起了一座最稳固的桥梁，这不仅是用人，更是构建一套更可靠的安全机制。”
李主任还想反驳：“可是……”
“李主任，”徐闻立刻截住他的话头，语气放缓了些，神情从刚刚的严肃又变成笑眯眯了：“我知道你的顾虑，你是怕我们手伸得太长，影响了项目的正常管理，这一点，我们可以用制度来保证。”
他就跟变戏法一样，从随身携带的公文包里拿出几页写得密密麻麻的纸：“这是我初步构想的一个《军地协同安保管理试行方案》。”
“里面明确规定了该岗位的职责，权限，汇报流程，以及监督机制，这个岗位接受项目运营方和部队的双重指导，其工作表现，我们部队方面愿意承担连带责任！”
这一手准备得太充分了！连方案草案都拿出来了，显然是有备而来，志在必得。
这不仅堵住了对方“破坏管理”的指责，更展现了一种“我们比你们更认真，更负责”的姿态。
徐闻将方案推到桌子中央，声音带着一带着一些鼓励以及诱惑道：“李主任，各位领导，这不仅仅是安排一个工作，这是一次试点，一次创新！如果成功了，这就是一个可复制，可推广军民建设的先进经验。”
“你们想想，我国这么多退役军人，一旦成功，不但可以推进国家的建设发展，还能够让战士们退役后能得到一个生活保障，到时候，功劳簿上，在座的每一位，都是改革创新的先锋啊。”
徐闻懂打一棍给个糖的道理，特别是现在国家对于工作这一块的忧愁，他相信他这个提议没有人会拒绝的，果不其然，对面的人脸色变了又变，从愤怒到尤豫，再到一丝不易察觉的心动。
冯保国对于这块，虽然说听得似懂非懂，但是看对面神色就知道，老徐把他们都给镇住了，在一旁看得心潮澎湃，忍不住想笑，使劲掐自己大腿，这才憋着没笑出声。
李主任和身边几人交换了一下眼神，都看到了对方眼中的无奈和一丝松动。
徐闻把话说到这个份上，于师长又明确支持，他们再强硬反对，反而显得自己不顾大局，阻挠创新了。
最终，李主任长长叹了口气，仿佛瞬间 苍老了几岁，他指着徐闻，哭笑不得：“徐政委呀，徐政委，我今天算是见识了什么叫“智勇双全”，你这不叫争取，你这叫……攻城掠地啊！”
毕竟谁家好人争取是这方法的，要不是他们身上穿的那身衣服，他都以为是一帮土匪来跟他们谈判了。
徐闻脸上重新浮现出那种温和的笑容，仿佛刚才那个言辞犀利，步步紧逼的人不是他。
他耳朵自动把李主任对他不满的话过滤掉，神色十分谦卑的说道：“李主任过奖了，都是为了工作，为了气田能顺利，安全地开发出来，为国家做贡献。”
会议结束时，徐闻不仅为退伍兵们抢到了岗位，更是硬生生地从对方紧握的权力蛋糕上，切下了最关键的一角，那个未来能影响人员布局的“安保协调主管”职位。