第251章 低调的名人(1 / 1)

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成为学校招生宣传册的封面人物后,陈浩的生活彻底变了。

走在校园里,总有人指指点点。食堂打饭,前面的女生会突然回头偷看。图书馆自习,旁边的座位永远坐满了“偶然路过”的同学。

“陈浩,能加个微信吗?”

“学长,能请教一下投资的事吗?”

“浩哥,晚上有空吗?我们宿舍请你吃饭!”

各种搭讪和邀约接踵而至。陈浩应付得头疼,最后干脆换了条路线去教室。

“你现在可是我们学校的活招牌。”室友张磊羡慕地说,“走到哪都有人认识。”

“活招牌有什么用?”陈浩苦笑,“连安静上个课都难。”

他说的是实话。管理学院的《经济学原理》课上,坐在后排的几个女生一直盯着他看,还不时窃窃私语。教授点名回答问题时,全班的目光都会集中过来,生怕他答错丢脸。

这种被围观的感觉让陈浩很不自在。他本想低调读完大学,现在倒好,想低调都难了。

更麻烦的是各种商业邀约。

“陈先生,我们公司想请您做投资顾问,年薪五十万。”

“陈总,有个项目想和您谈谈合作。

“浩哥,我叔叔想见见你,他是做房地产的。”

陈浩的手机每天都会收到几十个陌生电话。有投资公司的,有创业团队的,还有各种不知名的“商业精英”。他们都想借着陈浩的名气,拉他入伙。

“这些人都什么心思?”陈浩把手机扔到床上,“我一个大一学生,能帮他们干什么?”

“人家看中的是你的名气啊。”张磊说,“现在谁不知道你是'投资天才'?有你站台,项目融资都容易多了。”

陈浩明白这个道理。这些人不是真的需要他的能力,只是想利用他的名气做宣传。他要是真答应了,最后吃亏的还是自己。

“都拒绝了。”陈浩说,“我现在只想好好上学。”

“你可真沉得住气。”张磊竖起大拇指,“换成别人,早就飘了。”

陈浩没接话。他心里清楚,现在的名气只是虚的。真正的实力,还得靠时间积累。

不过有一个电话,让陈浩犹豫了。

“陈浩,我是杨志。”电话那头传来熟悉的声音,“有时间吗?我想请你吃个饭。

杨志是陈浩暑假在投资公司工作时认识的。那时候杨志的电子信息公司刚起步,资金链快断了,准备关门大吉。陈浩看中了他的技术团队,硬是帮他拉到了投资,还顺便拿下了公司百分之五的期权。

“杨总,最近公司怎么样?”陈浩问。

“好得很!”杨志的声音里带着兴奋,“上个月拿下了两个大订单,现在公司估值已经过亿了。你那百分之五的期权,现在值五百万了。”

陈浩心里一动。五百万,这个数字可不小。而且按照他的记忆,杨志的公司未来会发展得更好,这百分之五的期权,最终价值会超过五千万。

“杨总找我有事?”陈浩问。

“是这样的。”杨志说,“公司现在要进行新一轮融资,有几家投资机构在谈。我想听听你的意见。”

“我现在在上学,怕是帮不上什么忙。”陈浩说。

“不不不,你的意见对我很重要。”杨志诚恳地说,“上次要不是你,我的公司早就倒闭了。这次融资关系到公司的未来,我必须慎重。”

陈浩想了想,答应了。杨志是个靠谱的人,而且他手里有杨志公司的期权,公司发展好了,他也能跟着受益。

“那就周六吧。”陈浩说,“在学校附近找个地方。”

“行,到时候我带着财务总监一起过去。”杨志说完顿了顿,“对了,我看到你上了交大的招生简章。厉害啊,十八岁就成名人了。”

“别提了。”陈浩苦笑,“现在走到哪都有人认识,烦死了。”

“这是好事啊!”杨志笑道,“你现在这个名气,要是想创业,拉投资容易多了。”

“我暂时没这个打算。”陈浩说,“还是先把书读好再说。”

挂了电话,陈浩躺在床上想了很久。

他确实想过创业,但不是现在。大一刚开学,课程还没上几节,就急着创业,太不靠谱了。而且他现在虽然有名气,但真正的商业资源还不够。

“得一步步来。”陈浩自言自语,“先把人脉积累起来。”

他想起了暑假在投资公司工作的那段时间。那家濒临破产的小公司,被他硬生生救活了。不仅帮公司拉到了几个项目,还认识了不少大人物。

杨志就是其中之一。

当时杨志的公司快撑不下去了,技术团队都准备散伙。陈浩看出了这个团队的潜力,连着跑了三家投资机构,总算说服了一家愿意投钱。

那家投资机构的老总开始还不信,一个高中毕业生能看出什么门道?陈浩就把杨志团队的技术方案拿出来,一条条分析市场前景,说得那位老总连连点头。

最后投资谈成了,陈浩也拿到了杨志公司百分之五的期权。

“那段时间真是充实。”陈浩回忆着,嘴角露出笑容。

每天早上七点到公司,晚上十点才回家。看项目、谈客户、写报告,忙得脚不沾地。但那种充实感,是在学校里体会不到的。

“等大学毕业,再大干一场。”陈浩握了握拳头。

第二天上午,陈浩去上《管理学基础》课。

教授是个五十多岁的老教授,讲课风格严谨。陈浩坐在第三排,认真做着笔记。

“管理的本质是什么?”教授在黑板上写下这个问题,“有同学能回答吗?”

教室里一片安静。

教授的目光扫过全班,最后落在陈浩身上:“陈浩同学,你来说说。”

陈浩站起来,想了想说:“管理的本质是通过他人完成工作。”

“只是这样吗?”教授追问。

“还有资源的优化配置。”陈浩补充道,“把合适的人放在合适的位置上,让有限的资源发挥最大的效用。”

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