“咔嚓！”
伴随着一声清脆的巨响，一条废弃的工字钢被龙门剪拦腰斩断，切口平滑得能照出人影。围观的工人们发出一阵惊呼，随即爆发出热烈的掌声。
“乖乖，这比切豆腐还轻松！”
“以后咱们干活，就是按按电钮了？”
站在人群里的王大力，用他仅存的右臂下意识地摸了摸自己空荡荡的左袖管，眼神里是前所未有的光亮。
接下来的日子，整个工地变成了一个巨大的机械试验场。
张技术和他的两个徒弟，像是得到了心爱玩具的孩子，几乎是吃住都在设备旁边。
那几本厚厚的德文、日文说明书，己经被他们翻得起了毛边，上面用红蓝铅笔画满了各种标记和注释。
调试并不总是一帆风顺。那台日本产的全自动打包机，打出来的废纸包总是有点松垮，达不到说明书上标定的密度。
“压力值己经调到最大了，液压系统也检查过，没漏油。”
张技术擦着额头的汗，对着一堆参数眉头紧锁，“林老板，我看就这样吧，也差不了多少，不影响使用。”
林卫国走过来，绕着机器看了一圈，没说话。
他伸手摸了摸液压油的管路，又看了看控制面板上的压力表。
“张师傅，你试试把预压行程缩短零点五秒，同时把主压油缸的保压时间延长一秒。”
“这”张技术愣住了，这个操作在说明书上根本没提过，
“这能行吗？改变了原厂设定，万一”
“机器是死的，人是活的。说明书是参考，不是圣旨。”
林卫国拍了拍他的肩膀，“咱们处理的废料情况跟德国、日本不一样，机器也得适应咱们的国情。试试看，出了问题我负责。”
张技术将信将疑地按照林卫国的指示重新设定了参数。
机器重启，抓斗将一堆废纸板送入压缩仓，预压、主压随着一阵低沉的轰鸣，一个方方正正、棱角分明的废纸包被推了出来。
陈冬跑过去，用脚使劲踹了踹，那纸包纹丝不动，结实得像块石头。
“成了！”陈冬兴奋地大喊。
张技术快步走过去，用手按了按，又用卡尺量了量尺寸，脸上的表情从疑惑变成了彻底的拜服。他转过头，看着那个比自己年轻二十岁的林卫国，嘴巴张了张，半天憋出一句：“林老板，您您真是神了。”
林卫国笑了笑：“不是我神，是咱们中国师傅的脑子活。多琢磨，这些铁疙瘩就得听咱们的。”
这一个小小的插曲，像一剂强心针，打进了所有技术人员的心里。
他们不再盲目迷信说明书，而是开始主动地、创造性地去“驯服”这些钢铁巨兽。
故障模拟、极限测试、优化参数每一台设备，都在他们的手里，被调校到了最佳状态。
夜里，临时办公室的灯还亮着。
孙慧坐在林卫国对面，面前摊着十几页写得密密麻麻的文件。
她的表情很复杂，既有激动，也有一丝挥之不去的忧虑。
“老板，按照您的思路，我把员工的薪酬福利和激励方案做出来了。您过目。”她把文件推了过去。
林卫国拿起来，一页一页看得非常仔细。
方案里，工人的薪酬被分成了三块：保底的基本工资、与产量和质量挂钩的绩效奖金、以及年底根据全厂效益核算的分红。这套体系，彻底打破了国营厂“干好干坏一个样”的大锅饭模式。
福利待遇更是惊人。除了之前说的包吃包住、夫妻房，还增加了几项：
一，设立“员工应急互助基金”，厂里每月拨一笔款，员工自愿每月交一块钱，家里有婚丧嫁娶、大病大灾的，可以申请补助。
二，设立“子女教育奖励金”，员工子女考上中专、大学的，厂里一次性发放奖励。
三，设立“技术革新奖”，任何员工对生产流程、设备操作提出改进建议，一旦被采纳并产生效益，将按照效益的一定比例进行奖励。
林卫国看完，满意地点了点头：“就按这个执行。”
“我要的，不是一群雇工，是一群和我一起打江山的兄弟。给兄弟的，多点，应该的。”
孙慧怔怔地看着林卫国。
这一刻，她心里最后一丝关于成本的担忧，彻底烟消云散。
她忽然明白了，自己正在参与的，或许并不仅仅是办一个工厂那么简单。
她站起身，拿起桌上的方案，郑重地点了点头。
“我明白了，老板。我明天就去拟定正式文件，给您准备全员宣讲。”