永田雅一第一次没有立刻用尖刻的现实主义去粉碎对方的理想。他站在巨大的落地窗前，背对着武藏海，似乎在品味“铸造文化基因”这个过于庞大，却又莫名诱人的概念。
办公室里出现了短暂的沉默，只有那座古董挂钟发出沉闷的“滴答”声。
“那么。”永田雅一终于转过身，打破了寂静，他的语气恢复了商人的务实，目光重新变得锐利而审视，“在这六部电影里，你有一部。说说看，你的拍摄思路是什么？”
这是一个明确的信号。按照所有职场规则和潜规则，此刻武藏海只需要画出一个诱人的项目蓝图，阐述一个能让永田看到利润的故事，这次会面就会以他成功拿到一个导演资格而圆满结束。
但武藏海偏偏不要这样
通过和若尾文子的交易，一个导演资格已是他的囊中之物。但这保底的资格，满足不了他那颗被久保诚矢的毒计淬炼得更加坚硬和愤怒的野心。
他要的，从来不是入场券。
他要的，是改变游戏的规则。
“一部电影。”武藏海迎着永田审视的目光，声音清淅而平稳地开口，“可不够。”
永田雅一眼中闪过一丝极快的讶异，随即被更深的探究所取代。他身体微微前倾，仿佛要重新打量这个敢在他面前讨价还价的年轻人。
“哦？”永田的语调听不出喜怒，“那你想要多少？”
“关于您提出的‘六片连发’。”武藏海向前一步，他的眼神不再仅仅是充满理想的电影人，而是一个窥见了棋盘所有脉络的，锐利的战略家，“我认为，我们可以让它变得更激进，更高效，也更具竞争力。”
他微微停顿，掷地有声地抛出了他的内核构想：“社长，为了激励后进，也为了尊重功勋，我建议设立‘双轨制’。”
大映没有不透风的墙，尤其是在今天社长如此高调接见的背景下。以永田雅一的独裁者性格，导演资格几乎在见面时就当场拍板。
因此，每一个见过社长的人从办公室出来，结果就已传遍全公司。武藏海是社长接见串行的倒数，他前面的五位导演是谁，此刻早已不是什么秘密。
他不需要永田雅一提问，便继续说了下去。
“实际上，在今天六部电影的导演资格竞争中，有三位是毫无争议的。”武藏海冷静地分析，如同在陈述一个客观事实。
“增村保造导演，他能驾驭高概念，大制作的商业片，同时又能为公司在国际影展上赢得声誉，是艺术与商业结合的典范，是公司的门面。”
“田中德荣导演，作为时代剧支柱，他维系着大映的传统观众基本盘。只要有市川雷藏这样的巨星主演，他的电影就有稳定的票房回报，是公司的压舱石。”
“安田公义导演，他是大映制片流水线的润滑剂和保障。能够快速，低成本地完成各种类型的电影，填补上映计划，是公司稳定运营不可或缺的一环，是公司的万金油。”
“这三位的电影，是可以稳定赚到钱的。他们理应享有‘免检’的特权，照常拍摄，稳定产出。”武藏海话锋一转，“但剩下的三位，情况则不同。”
“一个是我，武藏海，新人监督，只有一部作品，资历尚浅。”
“另一位是小森政夫导演，资历深厚，但作品履历平平。”这是他的针对对象之一，久保派系手下的导演。
“最后一位是池田広明导演，他擅长拍摄低俗电影，票房时有爆发，但口碑极差，极不稳定。”这同样是久保派系的人，是久保在灰色地带牟利的“钱袋子”。
“所以，实际上，真正存在争议，需要考验的，是我们三人。”武藏海总结道，“因此，我建议，三位功勋导演走‘保障轨道’，照常拍摄。而包括我在内的三位导演，则进入‘竞争轨道’，引入内部竞赛机制。”
这就是武藏海即将送给久保诚矢的大礼。久保对他如此狠辣，他绝不会放过任何反击的机会。
永田雅一果然被激发了强烈的兴趣，他的思路已经完全被武藏海牵着走：“什么竞争机制？”
武藏海吐出了四个字，如同掷下战书：
“票房争霸。”
他详细解释道：“所谓票房争霸，就是我们三位导演，以匿名竞标的方式，各自申报完成一部电影所需的激活资金。
然后，再为这部电影设置一个‘生死线票房’，即我们必须达到的最低票房承诺。”
“例如，我申报的激活资金是2000万日元，设置的生死线票房是1亿日元，那么我需要实现的利润回报就是5倍。”
“规则如下：
“一，公司根据我们三人申报的利润率，由高到低，决定开拍和上映的优先级。利润最高的，优先拍摄，优先上映。”
“二，影片上映后，若票房未达到自己设置的‘生死线’，该导演立刻被淘汰，失去后续所有项目的竞争资格。”
“三，若票房达到或超过‘生死线’，则该导演不仅成功，还将获得两项奖励：”
“其一，预算奖励：立刻获得一笔远超常规的巨额预算，用于其下一部电影，使其能拍摄更高规格的作品。”
“其二，资格掠夺：有权直接‘挤掉’目前六人名单中，除三位功勋导演外的任意一位导演，将其踢出局。随后，空出的名额，由我们三人再次进行匿名竞标，争夺拍摄资格。”
武藏海的声音带着一种不容置疑的诱惑力，他看着永田雅一的眼睛：“社长，我们应该化‘内部消耗’为‘内部竞赛’。”
“对您而言：这能确保公司的每一分钱，都流向最能赚钱的导演。这是最极致的达尔文主义，能为您筛选出真正的摇钱树，实现资金效率的最大化。”
“对市场而言：大映的电影将像连续剧一样，一部接一部，持续不断地上映，能长期占据报纸版面，形成‘大映电影月’的品牌效应，这是免费的，效果最好的gg。”
因为他与若尾文子的交易，让他获得了保底，所以他不会背刺交易对象，提出了“双轨制”。但久保诚矢对他如此狠辣，他也绝不会放过他。
他对自己有足够的自信，愿意以身入局，用实力说话。而这“资格掠夺”规则，就是他清除久保派系的终极武器。他可以通过连续成功，像推倒多米诺骨牌一样，将小森政夫和池田広明一个个清出牌桌。
一个手下导演无片可拍的制作部长，在电影公司里，和死了也没什么区别。
永田雅一心动了。这套规则对他有着致命的吸引力：
风险最低化，公司永远在用最低的成本进行试错，失败的代价极小。
激励最大化，成功的导演会象滚雪球一样越来越强，为公司创造更大的价值。
自然净化，无能的，跟不上时代的导演会迅速被淘汰，整个过程由冰冷的规则完成，无需他亲自出手，得罪任何人。
武藏海的野心和这套环环相扣的精密算计，让他也感到一丝吃惊。他深深地看了武藏海一眼，没有当场拍板。
“你先回去。”永田雅一的声音恢复了平淡，听不出情绪。
“是，社长。”武藏海微微躬身，毫不尤豫地转身，拉开那扇厚重的木门，走了出去。
门在身后合上，武藏海的脸上露出一丝胜利的微笑。
他知道，对于永田雅一这个骨子里的独裁者和赌徒来说，这套极致功利，充满达尔文主义色彩的规则，是无法拒绝的诱惑。
他现在要做的，就是立刻回去，让团队开始为他的下一部电影，做好万全的拍摄准备。