钱理明的加入，像一针强心剂，让整个示范基地的核心团队都兴奋了起来。
一个真正的，科班出身的，带着一肚子新知识的大学生研究员，就这么加入了！这意味着，沐添丁那“千金买马骨”的计划，成功了第一步。
沐添丁当场拍板，给了钱理明“实验室副主任”的头衔，地位仅次于方教授，并且立刻兑现承诺，预支了三个月的工资和一笔高额的安家费给他。
钱理明拿着那厚厚的一沓“大团结”，手都在抖。他这辈子，都没见过这么多钱。但他更在意的，是沐添丁给予他的信任和尊重。
事不宜迟。
在钱理明的牵线下，沐添丁和方教授决定，主动出击！
他们没有大张旗鼓地去省城，而是换上了最普通的衣服，像两个出差的供销社采购员，悄悄地坐上了前往哈尔滨的火车。
按照钱理明提供的名单和地址，一场精心策划的“挖墙脚”行动，在省城的各个角落里，秘密展开了。
第一个目标，是钱理明的大学同学，一个叫孙慧的女生。
孙慧学的是分析化学，毕业后，却被分配到了省第一纺织厂的质检科。每天的工作，就是用最原始的办法，检测布料的色牢度和经纬密度。她那些关于“高效液相色谱法”的知识，在大学毕业后，就再也没用武之地。
见面的地点，约在纺织厂附近一家嘈杂的小饭馆里。
孙慧扎着两个辫子，穿着一身蓝色的工装，脸上带着一丝与年龄不符的疲惫和迷茫。
“理明，你……你真去那个山沟沟里了？”她看着钱理明，眼神里充满了怀疑，“报纸上说的，都是真的？”
钱理明没有多说，只是从包里，拿出了一张照片。
照片是沐添丁特意找县城照相馆的师傅来拍的，拍的就是实验室里，那台崭新的德国贺利氏离心机。
孙慧只看了一眼，眼睛就直了。
作为学化学的，她比谁都清楚这台设备的价值和意义。
“这……这是……”
“贺利氏，最新款。”钱理明言简意赅。
不等孙慧反应过来，沐添丁微笑着开口了：“孙慧同志，你好。我们实验室，除了这台离心机，还订购了配套的质谱仪和核磁共振仪，预计明年到货。到时候，我们想成立一个专门的‘植物成分分析小组’，我希望，你能来做这个小组的组长。”
组长？核磁共振仪？
一连串的名词，砸得孙慧头晕目眩。她感觉自己像在做梦。
“我……我行吗？”她有些不自信。
“你行不行，不是我说了算，也不是你们厂长说了算。”沐添丁看着她，语气诚恳，“是这些设备说了算。它们在等着一个能驾驭它们的人。钱理明说，你就是那个人。”
孙慧的眼圈，一下子就红了。
第二个目标，是一个叫赵林的植物学硕士，钱理明的师兄。
这位高材生，毕业后被分到了市植物园，每天的工作，是带着几个大爷大妈，给公园里的花花草草浇水、施肥、修剪枝叶。他写的几篇关于“寒带植物基因改良”的论文，被园长拿去垫了桌脚。
见面的地点，在植物园的一个小亭子里。
赵林人很瘦，戴着个深度近视眼镜，身上有股挥之不去的书呆子气。
他对钱理明辞职去山沟的事，很不理解。
“理明，你太冲动了！这里虽然清闲，但好歹是铁饭碗，是国家单位。你去那个什么合作社，说白了，不就是给私人老板打工吗？不稳定，也没前途。”
方教授听了，笑了笑，开口了：“小赵，我记得你。你毕业答辩的时候，我是评委之一。你那篇关于‘利用组织培养技术，缩短红豆杉生长周期’的论文，写得很有见地。可惜啊，当时没人支持你。”
赵林一愣，他没想到方教授还记得自己。他扶了扶眼镜，有些激动，又有些失落：“方教授，您还记得……哎，那都是纸上谈兵，当不得真。”
“谁说是纸上谈兵？”沐添丁接口道，“我们这次从德国进口的设备里，就有一套完整的植物组织培养箱和超净工作台。我们‘长白山一号’项目，目前最需要解决的，就是如何通过技术手段，实现大规模、标准化的快速育苗。赵林同志，你的论文，在我们这里，不是废纸，是马上就能投入实践的行动指南！”
赵林的呼吸，一下子急促起来。
他看着眼前的沐添丁和方教授，又看了看旁边一脸笃定的钱理明，他的心，乱了。
就这样，在接下来的几天里，沐添丁和方教授，像两个最优秀的“地下工作者”，在钱理明的引导下，穿梭于哈尔滨的大街小巷。
他们在国营工厂的单身宿舍里，点燃了一个数据分析师的梦想。
他们在大学冷清的资料室里，说服了一个郁郁不得志的药理学博士。
沐添丁的“挖人”策略，简单而又粗暴。
第一，用最顶级的硬件（实验室设备）砸晕你。
第二，用最宏伟的愿景（科研目标）打动你。
第三，用最真诚的尊重（许诺自主权）收服你。
第四，用最实际的利益（高薪和住房）解决你的一切后顾之忧。
最后，还有钱理明这个“成功案例”的现身说法。
这套组合拳下来，几乎无往不利。
短短一个星期，他们就成功“策反”了五名专业对口、怀才不遇的年轻科研人员！
这支涵盖了植物学、化学、药理学、数据分析的“梦之队”雏形，就这么被沐添丁硬生生从各个国营单位的墙角下，给挖了出来。
然而，纸终究是包不住火的。
纺织厂的质检科长，发现自己的得力干将孙慧，突然递交了辞职报告。
植物园的园长，听说自己的硕士生赵林，要去一个乡下合作社。
农科院、大学、工厂……
当这些单位的领导们，发现自己手下的高材生，竟然不约而同地，都要往黑龙江一个叫“沐家村”的山沟沟里跑时，他们先是震惊，随即就是暴怒！
开什么玩笑！
我们单位辛辛苦苦培养的大学生，国家的宝贵人才，你说挖走就挖走？把我们当什么了？人才市场吗？
在这个年代，人员调动有着极其严格的流程。一个人的档案，就是他的一切。这些单位的领导，只要卡住档案不放，孙慧、赵林他们，就寸步难行，甚至连“辞职”都成了一种奢望。
“无法无天！简直是无法无天！”
“这是恶性竞争！是破坏国家正常的人事管理秩序！”
“必须制止这种歪风邪气！”
几家单位的领导一合计，一封措辞严厉的联名“告状信”，就送到了省里相关主管部门的案头上。信中，将沐家村示范基地描述成了一个用“金钱腐蚀”国家人才、恶意“挖墙脚”、扰乱市场秩序的“资本主义黑窝点”。
这封信，层层上报，很快就引起了省里一些领导的重视。
毕竟，同时得罪这么多家国营单位，影响很不好。
事情，变得棘手起来。
沐添丁他们刚刚回到沐家村，还没来得及庆祝胜利，一个长途电话，就追了过来。
电话是招待所老板帮忙转接的，声音很嘈杂。
“喂？是沐主任吗？”电话那头，传来一个熟悉又带着几分严肃的声音。
沐添丁心里一凛，他听出来了，这是津门外贸局李副局长办公室的秘书。
“我是沐添丁，您好。”
“沐主任，李局长让我问一下。”秘书的语气公事公办，“我们接到一些从黑龙江省里来的消息。听说，你们基地最近在人事方面，有一些……比较大的动作？”
沐添丁的心，沉了下去。
他知道，麻烦来了。
“李局长他们作为你们的合作伙伴，也收到了一些问询。省里有些领导，对此事很关注，希望我们能给出一个解释。沐主任，您看，您那边具体是个什么情况？”