凌风也很高兴，但提醒道：“设备是有了，但咱们自己得尽快学会用、用好。特别是这恒温箱，控温不一定准，以后做提取或者样品保存，得自己多校验，做对比。”
就在他们为这些“新装备”欢欣鼓舞，准备大干一场的时候，一股潜流，正在他们视线之外悄然涌动。
县卫生局，钱向前副局长办公室。
烟雾缭绕。钱向前靠在椅背上，手里夹着烟，眯着眼看着桌上那份地区卫生局的红头文件——正是将“护脑藤”列为地区项目的通知，以及后面附着的青山镇卫生院上报的项目任务书和预算。
他脸色阴沉，嘴角向下撇着，显然心情极度不佳。地区这个决定，等于狠狠打了他的脸，让他之前所有的阻挠和暗示都成了笑话。更让他窝火的是，这份文件是正式下达的，他作为分管副局长，不仅不能反对，还得配合执行！这口气，他实在咽不下去。
“五百块钱……启动经费……”他嗤笑一声，弹了弹烟灰，“还真当个宝了。”
他对面沙发上，坐着一个人，正是上次跟着地区孙科长来检查的记录员小郑。不过此时的小郑，脸上没了检查时的公事公办，带着点讨好的笑容，身体微微前倾。
“钱局，这事儿……地区定了调子，咱们硬顶着，恐怕……”小郑小心地措辞。
“硬顶？我什么时候说要硬顶了？”钱向前斜了他一眼，吐出一口烟圈，“领导的决定，我们当然要支持，要贯彻执行。不过嘛……”他拖长了音调，“这研究项目，尤其是这种涉及药材、涉及人体的探索性研究，那是要严格管理，规范操作的。出了事，谁负责？还不是我们县局担着？”
小郑心领神会：“钱局的意思是……”
“我的意思是，支持归支持，该管的必须管，该卡的流程，一道也不能少。”钱向前坐直身体，敲了敲桌上的预算表，“你看他们这预算，买试剂，做实验，还要去省城出差？理由倒是冠冕堂皇。可这钱，是国家的钱，是专项经费，每一分都要花在刀刃上，每一笔支出，都要有根有据，符合规定。”
“您说得对！”小郑连连点头，“这基层单位，有时候想法是好的，但制度观念淡薄，花钱大手大脚，是需要加强监督。”
“嗯。”钱向前满意地点点头，“小郑啊，你是地区下来的，又在孙科长手下工作，对政策把握得准。这样，你以地区检查后续跟踪、指导项目规范运行的名义，多往青山镇跑跑。特别是他们经费使用、实验记录、人员管理这些方面，要‘多关心，多指导’。有什么情况，及时跟我沟通。咱们既要支持基层创新，也要为他们把好关，不能让他们犯错误嘛。”
小郑立刻明白了。这是让他去当“监工”，去盯着凌风他们，用“规范”和“制度”的条条框框，去限制、去挑刺，最好能找出点问题，哪怕是小问题，也能拿来大做文章。
“我明白了，钱局。您放心，我知道该怎么做。保证既体现上级的关怀，又把该管的事情管到位。”小郑表忠心道。
“嗯，去吧。注意方式方法。”钱向前挥挥手，重新靠回椅背，眼神阴鸷。明的不行，就来暗的。用规章制度织一张网，慢慢收紧，看你们能蹦跶多久。五百块钱？哼，我让你们这五百块钱，花得比五千块还难受！
几天后，小郑果然来到了青山镇卫生院。这次，他脸上挂着和煦的笑容，见了李院长和凌风，十分客气。
“李院长，凌医生，又见面了。地区领导对你们这个项目很重视啊，特意让我下来，看看项目启动有没有什么困难，在经费使用、项目管理上，有没有什么不明白的地方，我可以帮着指导指导，这也是为了项目能更规范、更顺利地开展嘛。”小郑话说得漂亮，姿态也放得很低。
李院长虽然觉得有点突然，但人家是打着“指导帮助”的旗号来的，又是地区的人，不好怠慢，连忙热情接待。
凌风却从那过分热情的笑容和刻意强调的“规范”二字里，嗅到了一丝不一样的味道。他不动声色，将小郑请进办公室，拿出了项目任务书、经费使用计划和最近的实验记录。
小郑看得很仔细，几乎逐字逐句地推敲。看完，他推了推眼镜，笑容不变：“计划做得很详细啊，凌医生费心了。不过呢，我提几点建议，供你们参考啊。”
“您请讲。”凌风平静地说。
“你看这个，”小郑指着预算表中“购买化学试剂”一栏，“这些试剂，用途是写清楚了，但具体买哪个厂家的，什么规格，单价多少，预计用量，这里不够明确。按照规定，采购物品，特别是这种专用试剂，最好能有个询价对比的过程，至少也要有个意向来源。不然将来审计起来，不好说啊。”
凌风点点头：“郑干部提醒得对。这些试剂，我们主要是通过省医学院方主任那边推荐的渠道购买，有正规发票，价格也相对透明。具体的厂家、规格、单价，我们会在实际购买时详细记录，附在凭证后面。”
“哦，通过省医学院啊，那当然好。”小郑话锋一转，“不过，这出差去省城学习交流，预算是不是高了点？你看，往返路费、住宿费、补助，加起来要一百多块。咱们地区财政也不宽裕，是不是能省则省？有些技术问题，写信请教，或者请省里专家下来指导，是不是更节约成本？”
凌风心里冷笑，脸上却依旧平和：“郑干部，技术交流，纸上谈兵和面对面学习，效果差别很大。有些实验操作，仪器使用，不亲眼看着，不上手试试，很难真正掌握。而且，这也是方主任的建议，认为我们派人去实地学习一段时间，对项目推进更有利。这笔费用，我们是严格按照地区差旅费标准计算的，已经是最低限度了。”
“标准是标准，但也要考虑实际效果和必要性嘛。”小郑打着官腔，“当然，我只是建议，具体还得你们自己把握。还有这个，”他又指向“劳务补贴”一项，“给帮忙的社员和赤脚医生发补贴，想法是好的，体现按劳取酬。但这个标准怎么定？发多少？发多久？会不会形成依赖？其他大队的社员知道了，会不会有攀比？这些，都得考虑周全，最好有个明确的发放办法，报上面批一下，免得引起不必要的矛盾。”