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第406章 跨部门协作的压力(1 / 1)

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周一清晨的重庆笼罩在薄雾中,鼎盛商贸的会议室里已经座无虚席。ceo 站在台前,语气激昂地宣布:“公司决定启动‘非遗 + 科技’跨界项目,将传统非遗产品与数字化技术结合,打造线上体验平台,同时推进线下渠道的数字化升级!”

台下响起一片掌声,吴梦琪却感到肩上的担子瞬间重了几分。她作为 “老街味道联盟” 的负责人,被任命为项目核心协调人,需要对接技术部、市场部,还要联动联盟商户完成产品数字化改造,与此同时,北京京客隆的试点铺货也进入了关键阶段,两项重任叠加,让她瞬间感受到了前所未有的压力。

散会后,技术部总监张工找到她:“吴经理,产品数字化升级需要商户提供详细的工艺视频、原料溯源信息,还有产品三维建模数据,这些资料我们需要在两周内收集完毕,否则会影响平台开发进度。”

“两周?” 吴梦琪皱了皱眉,“时间会不会太紧张了?很多商户都是传统匠人,对数字化操作不熟悉,收集这些资料需要时间沟通和指导。”

“没办法,项目节点已经定死了,线上平台要赶在双十一前上线。” 张工摊了摊手,“我已经让团队整理了资料收集清单,你那边尽快协调商户配合吧。”

送走张工,市场部又发来对接需求,需要她提供商户的产品卖点、目标客群分析,以便制定数字化营销方案。吴梦琪刚把这些需求整理好,北京京客隆的采购经理又打来电话,催促她尽快确认铺货清单和物流方案,确保本周内完成首批产品入库。

她坐在办公桌前,看着电脑屏幕上密密麻麻的工作待办,只觉得一个头两个大。桌上的咖啡续了一杯又一杯,她连口水都顾不上喝,一边回复着各方消息,一边制定商户沟通计划,恨不得自己能分身乏术。

忙碌中,手机震动了一下,是江哲发来的微信:“周末有空吗?工作室装修有了新进展,想带你去看看,顺便一起吃个饭。”

看到消息,吴梦琪心里一阵暖意,这是上次资金风波后,江哲第一次主动联系她。她想了想,周末的工作安排还没完全确定,或许能抽出半天时间陪他,正好可以趁机解释之前的误会。她回复道:“好啊,周末我尽量抽空过去。”

江哲很快回复:“那我周六上午十点在工作室等你。”

敲定约会时间,吴梦琪的心情好了不少,工作起来也更有动力了。她加快进度,想尽快把手头的紧急工作处理完,为周末的约会留出时间。

可计划赶不上变化。周四下午,吴梦琪正在对接北京京客隆的铺货细节,联盟的几位商户突然打来电话,语气激动地说:“吴经理,技术部的人太不讲理了!让我们拍什么工艺视频,还要求高清画质,我们哪会这些啊?跟他们沟通,他们还不耐烦,说我们不配合项目!”

吴梦琪心里一紧,连忙安抚商户:“大家别着急,我马上和技术部沟通,一定给大家一个满意的答复。”

挂了电话,她立刻找到张工,了解情况后才知道,技术部的工作人员在对接商户时,态度比较强硬,没有考虑到商户的实际情况,导致沟通出现矛盾。“张工,商户们都是传统匠人,对数字化技术不熟悉,我们得耐心指导他们,而不是强硬要求。” 吴梦琪说道,“我建议我们组织一场培训会,手把手教商户怎么拍摄视频、提供资料,这样既能提高效率,也能减少矛盾。”

张工沉吟片刻,同意了她的提议:“也好,那就定在周六上午吧,正好技术部的团队那天有空。”

“周六上午?” 吴梦琪心里咯噔一下,那正是她和江哲约定见面的时间。她犹豫了一下,说道:“能不能换个时间?周六我有点事。”

“不行啊,项目时间太紧了,周六是最合适的时间,错过就要再等一周,会影响后续进度。” 张工语气坚决,“吴经理,这个培训会很重要,你作为协调人,必须到场主持。”

吴梦琪陷入了两难。一边是重要的跨部门协作培训会,关系到 “非遗 + 科技” 项目的推进;一边是和江哲的约会,是缓和两人关系的好机会。她思索再三,最终还是选择了工作。她知道,项目一旦延误,影响的不仅是公司的计划,还有联盟商户的利益,她不能因为个人感情而耽误工作。

她拿出手机,艰难地给江哲发了一条微信:“江哲,对不起,周六的约会可能要取消了。公司有个重要的培训会,我必须到场主持,实在抽不开身。”

消息发送后,过了很久江哲才回复,只有简单的两个字:“知道了。”

看着这冰冷的回复,吴梦琪心里一阵失落。她想打电话跟他解释,可拨通电话后,江哲的语气格外冷淡:“又要加班?你永远都有忙不完的工作,永远都在取消我们的约定。”

“江哲,这次真的很重要,关系到公司的新项目,我也是没办法。” 吴梦琪急忙解释,“等我忙完这个项目,一定好好陪你,我们再约,好不好?”

“不用了。” 江哲的声音里带着一丝疲惫和失望,“我已经习惯了你的‘没办法’,也不想再等了。你忙你的工作吧,不用管我了。” 说完,他直接挂了电话。

吴梦琪握着手机,听着听筒里传来的忙音,心里充满了委屈和无助。她想再打过去解释,可犹豫了一下,还是放下了手机。她知道,现在说什么江哲都听不进去,只会让矛盾更深。

周六上午,培训会如期举行。吴梦琪提前来到会场,布置好场地,准备好培训资料。商户们陆续到场,脸上还带着些许不满。吴梦琪耐心地安抚他们的情绪,说道:“大家别着急,今天我们特意请了技术部的专家,手把手教大家怎么拍摄工艺视频、提供资料,有什么问题都可以提出来,我们一起解决。”

培训会上,技术部的工作人员耐心讲解,吴梦琪在一旁协助沟通,遇到商户不理解的地方,她就用通俗易懂的语言重新解释,还亲自示范如何用手机拍摄高清视频。商户们的情绪渐渐平复下来,开始积极参与培训,主动向技术人员请教问题。

培训会一直持续到下午,吴梦琪忙得连午饭都没顾上吃。送走商户和技术部的团队,她瘫坐在椅子上,浑身疲惫。可想到商户们都掌握了资料收集的方法,项目能顺利推进,她又觉得一切辛苦都是值得的。

她拿出手机,想给江哲发个消息,解释一下培训会的情况,可编辑了半天,又把消息删了。她知道,江哲现在还在气头上,她的解释只会让他觉得是借口。

接下来的几天,吴梦琪尝试给江哲打电话、发微信,可他要么不接电话,要么微信回复得极其敷衍,只有 “嗯”“哦”“知道了” 寥寥几个字。两人之间的冷战正式开始,这种无声的隔阂,比争吵更让吴梦琪难受。

她每天都在忙碌中度过,白天协调技术部、市场部和商户的关系,完善产品数字化升级方案,晚上对接北京京客隆的铺货细节,经常加班到深夜。高强度的工作让她几乎没有时间思考感情上的烦恼,她只能把所有精力都投入到工作中,用忙碌来暂时逃避内心的焦虑和无助。

有一次,她加班到凌晨,回到家已经精疲力尽。她看着空荡荡的房子,想起以前江哲会等她回家,给她留着热饭,心里一阵酸楚。她拿出手机,再次拨通江哲的电话,电话响了很久才被接通,听筒里传来江哲冷淡的声音:“有事吗?”

“江哲,我想跟你好好谈谈。” 吴梦琪的声音带着疲惫和委屈,“我知道你还在生气,可我真的不是故意要取消约会的,那个培训会对项目真的很重要。”

“谈什么?谈你的工作有多重要,谈你又加班到几点?” 江哲的语气里带着嘲讽,“吴梦琪,我已经不想再听你的解释了,你就好好忙你的工作吧,我们都冷静冷静。” 说完,他再次挂了电话。

吴梦琪靠在门上,眼泪忍不住掉了下来。她觉得自己快要撑不住了,跨部门协作的压力、北京京客隆铺货的重任,还有和江哲之间冰冷的关系,像三座大山一样压在她身上,让她喘不过气。

她走到阳台,看着窗外的嘉陵江夜景,心里一片迷茫。她不知道该如何平衡工作和感情,不知道该如何打破和江哲之间的冷战,更不知道这段感情还能不能继续走下去。

可她不能倒下。项目还在推进中,商户们还在等着她带领大家实现数字化升级,北京京客隆的铺货还需要她跟进。她深吸一口气,擦干眼泪,转身走进房间。她告诉自己,现在最重要的是把工作做好,等项目稳定下来,再慢慢和江哲沟通,或许到那时,他能理解她的苦衷。

只是,每当夜深人静,独自一人面对空荡荡的房子时,心里的孤独和无助还是会悄悄袭来。她拿出手机,看着和江哲的聊天记录,从最初的甜蜜到现在的冷淡,心里五味杂陈。她只希望,这场冷战能尽快结束,她和江哲之间的误会,能早日解开。

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