何雨柱写了一封长信给远在南方的儿子。
在信里他没说港岛发生的事情，只用一句一切尽在掌握中，就把那件事情带过去了。
倒是对何兴华接下来该干的事情，提出了几点意见。
其实也都是老调重弹的说法，让何兴华在南方小城的发展不要太快，不要急着想出成绩····
这就是何雨柱对儿子的建议。
这话对一个商人来说，显得有些大了。
但现实情况就是如此。
改开才开始，如果按照外面那些老板的玩法。
就是最快速度的投产，立马就产生盈利，才是绝大多数老板的追求。
但这里面，必然需要用一些非常手段为代价。
这是很容易跟咱们现行政策起冲突的。
后面为啥有鼓励消费。
从八九十年代的电器消费，到新世纪后的那些。
说白了，并不是因为这些事情多有利润。
而是因为这是能让普通人，不甘于平庸，会努力“奋斗的密钥”。
就像刘海中闫埠贵这些人，五十多岁退休，拿着原本工资的六七成退休工资。
要是他们想着舒服，那在目前的社会里，真的可以相当舒服。
因为没压力么。
但他们这样的舒服，对社会的推进发展，几乎等于是拖后腿的。
就跟毛驴拉磨一样，想着让人一辈子勤劳，那必然要在毛驴的前面挂上一根胡萝卜。
差一点就能够上，但就是差那么一捏捏。
而现在的普通人，想法可是跟后世不同。
说到底，像是刘光齐这些人去那边，那是为了证明自己人生价值。
哪怕这种价值，是他们高估了自己的才华。
真要何兴华把港岛那边管理工人的办法，照搬了过来。
那下面的工人，分分钟也会呛毛。
这时候没有后世那些说法，大家出门就是为了挣钱。
给不到合适的报酬，谁愿意给你卖命？
说句不好听的，这年头，大声的对下面工人吼上几句，人家都会跟老板翻脸。
就是这么傲娇！
何兴华原本是真想着让公司立马投产，产生经济效益的。
但何雨柱的信，正好卡在那个点上就来了。
何雨柱的信里，让他不要急着开工，不要急着产生经济利益，
而是要把厂里的情况摸排清楚，上下游全部调整到位。
对工人要多关心一点，毕竟人家跑了至少几百公里，到那边打工，想着求个活路。
要是何兴华手段太粗暴，那就得罪人了，
并且尽可能的布局。
这上面可能是何雨柱的警慎过头。
他上辈子也没关心过这上面的情况，
但他认知里，办企业，就该是这样。
只要方向没错，那么慢一点也是没什么关系。
让其他的商人，挣那头一桶金。
何兴华可能不是什么商业天才，但绝对是一个听得进话的主。
并且说这番话的人，还是他最尊敬的亲爹。
哪怕现在的何兴华还不是太了解。
却也在跟娄晓娥电报沟通过后，放缓了发展脚步。
这玩法咋说呢？
就是投资可以正常进行，甚至可以适度的加快布局。
但生产出产品，获取盈利那一部份，可以适当放缓。
何雨柱这属于谨小慎微。
但他却是很清楚，枪打出头鸟的说法。
别的不说，要何兴华名下的厂子，这时为了生产，出现点什么安全事故啥的，那就会被钉在社会的耻辱柱上。
以后，每一次回顾改开，都会把何氏集团的事情拉出来说说。
所以工作环境，对员工的安全教育问题，对工人的生活保障，必须先执行到位。
这跟港岛那些老板在外面的玩法，肯定是不同的。
相比于短期的利益，何雨柱更在乎他跟娄晓娥共同打造出来的金字招牌。
就是这么简单的一个事。
何兴华沉淀了下来。
他开始逐字逐句的分析，他亲爹给他写的那封万字长信。
并且与身边的情况，一一对照。
他在此期间，也是以参观的名义，调研了南方的一些集体企业。
并且跟外联上的人打过招呼，他要看企业的真实生产情况。
而不是那种粉饰过的场面。
这些上面，南方那边，还是比内地很多地方要开放的多。
像是何兴华这种请求，在很多地方都不可能通过。
但在南方那边，有大佬亲自下了批示，给他开了绿灯。
让他清晰的看到了集体厂子的优点与缺点所在。
设备老化，人浮于事。
这是很多集体厂子的缺点所在。
其实一般的集体厂子，发展到现在，那是缺点一大篓。
而优点真的不多。
所以何兴华观察到的，应该说不同更贴切一些。
像是那些集体厂子的工人们，特别那些有经验的老工人，身上那股自信与骄傲，那是无法遮掩的。
特别是那些中级工人，遇到点什么事，敢直接对领导翻脸。
这让何兴华受了很大震撼。
尊重老师傅，尊重技术人才这种事，做老板的都知道一点。
但其中肯定不包括那些中级工人。
要是说一个七级工，八级工受了委屈，直接找厂领导主持公道。
这何兴华可以理解。
但一个中级工的徒弟，可能还是个学徒，在安排工作上面，稍微被分了点重活。
那个中级工，就敢领着徒弟去到车间领导处，跟车间主任争论个对错。
这种事，何兴华不是太懂。
他感觉好像悟出点什么，却是又捕捉不到重点在哪。
他想着写信跟何雨柱求教一下，恰好小宋第二次来了南方小城看他。
这也正常，南方小城是小宋公司最主要的仓库所在。
他的商贸公司里，有一大半的货物，都从这边的港口转到港岛，再发往世界沙漠地区。
小宋闻言，深思了片刻，这才迟疑的说道：“是不是那些工人们，没有一张挨欺负的脸？”(本章完)