第416章 软性管控(1 / 1)

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春耕时节的安澜村,白日里处处是忙碌的身影,农耕、工坊生产、巡逻值守各司其职,秩序井然。

待夕阳西下,劳作的人们陆续返回住处,林默召集李伯和赵老实来到村部,商议流民管理的后续事宜。

“如今流民安置渐稳,春耕也在顺利推进,但流民数量多,来源杂,得通过软性管控进一步规范,既不能激化矛盾,又要凝聚人心。”

林默坐在桌前,开门见山说道,“今天叫你们来,就是敲定几项管控措施,核心是思想引导和有序管理,保障村落长久稳定。”

李伯和赵老实对视一眼,纷纷点头。

李伯说道:“王上考虑得周全,流民心思各异,确实需要好好引导,让他们真正融入安澜村。”

“具体分工这样安排。”

林默看向两人,“李伯,你负责夜课制度的延续和各项规定的宣传解读,确保流民都能知晓;老实,你负责流民分区管理和措施的执行监督,遇到问题及时处置。”

“明白。”两人齐声应下。

议事结束后,各项管控措施立刻着手推进。

首先是延续夜课制度,林默定下每日傍晚时分,在流民营地的空地上组织新流民集中参与,不耽误白日劳作。

李伯从安澜村村民中挑选了几位口齿清晰、熟悉村情的人担任授课人,提前让他们梳理好要讲的内容。

第一晚的夜课,流民们吃过晚饭,纷纷来到空地上集合。

授课人站在中间,先向大家说明夜课的目的:“往后每天这个时候,都会给大家讲讲村里的规矩、村里的过往,让大家多了解安澜村,也能更快适应这里的生活。”

随后,授课人开始讲解村规民约,从劳作时间、物资分配,到日常行为规范、违规处理方式,一条条说得明明白白。

“村里实行工分制,踏实干活就能多挣工分,换更多物资;不许偷奸耍滑,不许打架斗殴,违反了会按规定扣工分,严重的会被赶出村。”

讲完村规民约,授课人又说起了安澜村的发展历史:“咱们安澜村以前人不多,王上带着大家开垦荒地、修建石墙、搭建工坊,一步步才有了现在的规模。”

“以前大家吃不饱穿不暖,现在能有安稳的住处、充足的口粮,都是王上领着大家奋斗来的。”

话语间,授课人潜移默化地强化着对林默的忠诚意识:“村落能有今天的安稳,离不开王上的带领,大家跟着王上好好干,日子只会越来越红火。”

夜课最后,留出了简短的提问时间。

一名流民站起身问道:“请问,工分除了换粮食,还能换别的吗?”

授课人笑着回应:“当然能,后续工坊生产的布匹、陶器,只要工分足够,都能兑换。好好干活,攒够工分,想要的东西都能慢慢换到。”

另一名流民问道:“要是家里有人生病,没法干活,工分不够怎么办?”

“村里有专门的药铺,小病能免费拿药。”

授课人解释道,“真要是长期没法干活,村里也会酌情补助,不会让大家饿肚子,前提是不能故意装病偷懒。”

流民们的疑问得到解答,对村里的规则和未来的生活更有底了。

此后每日的夜课,流民们都按时参加,授课内容反复强调,让村规民约和安澜村的发展历程深深印在大家心里。

与此同时,流民分区管理也在推进。

赵老实按照流民的居住区域,将他们划分为一二三队,每队人数大致相当。

队长的选拔格外严格,赵老实挑选的都是安澜村作风正派、有责任心、熟悉管理事务的村民,确保能把队伍带好。

划分好队伍后,赵老实组织各队流民与队长见面。

在一队的集合点,队长赵大叔走到流民面前,自我介绍道:“我叫赵满仓,往后我就是你们一队的队长,村里有什么通知,我会第一时间告诉大家;大家有什么需求、遇到什么问题,也可以跟我说,我会向上反映。”

二队队长李婶是个热心人,对着流民们说道:“往后咱们就是一家人,我会好好照顾大家,也希望大家能遵守村里的规矩,好好干活,咱们一起把日子过好。”

三队队长杨明性格沉稳,直接点明职责:“我的任务就是带着大家遵守规定、完成村里安排的任务,谁要是敢违规,我不会偏袒,但也会公平对待,有问题咱们摆在明面上说。”

流民们看着新上任的队长,都是村里的老人,做事靠谱,心里也多了几分踏实。

队长们随后开始逐一熟悉每个人的名字、来历和技能,方便后续管理。

初期的磨合虽然有些生疏,但队长们都很有耐心,流民们也愿意配合,很快便适应了这种管理模式。

分区管理推进的同时,限制聚集和禁止拉帮结派的规定也正式颁布。

李伯将规定条文誊写在麻布上,张贴在村部和流民营地的公示栏,同时让授课人在夜课上详细解读,队长们也逐户告知,确保每个流民都知晓。

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“跟大家说清楚,日常零散交流没问题,比如干活时聊几句、吃饭时说说话,都不限制。”

授课人在夜课上强调,“但不许三个人及以上长时间聚在一起,超过半个时辰就算长时间聚集,发现了会被劝导。”

他顿了顿,继续说道:“只有村里宣布任务、发放物资这种必要的时候,才允许大规模集合,其他时候都不行。”

“另外,不许拉帮结派,不能因为是同乡、同宗族就抱成团,排挤别人,私下串联也不允许。”

赵老实则安排巡逻人员和队长加强巡查,初期管控得格外严格。

有一次,三名流民吃完饭后聚在棚屋旁聊天,聊了快一个时辰,被巡逻的队员发现。

队员没有呵斥,只是上前劝导:“村里有规定,不许三人及以上长时间聚集,你们先散了吧,有话可以分开聊。”

三名流民闻言,立刻点了点头,各自回到了自己的棚屋,没有丝毫抵触。

还有一次,几名同乡流民想私下约着一起干活、一起休息,被队长发现后及时制止:“咱们都是安澜村的人,不分同乡异乡,不能私下抱团,要是违反规定,会影响大家的转正考核。”

流民们大多经历过流离失所的日子,如今在安澜村能有安稳的住处、充足的口粮,还能通过干活挣工分、争取转正,心里都很知足。

他们明白村里的规定是为了维护秩序,不是故意为难大家,所以对这些管控措施都很认可,没有出现抵触情绪,更没有闹事的意图。

对于少数不知情违规的流民,村里也只是以劝导教育为主。

各项软性管控措施落地后,安澜村的秩序愈发井然。

夜课上,流民们认真听讲,对村规民约和安澜村的认同感越来越强;分区管理让流民的日常管理更高效,队长能及时传达指令、反馈需求;限制聚集和禁止拉帮结派的规定,有效防范了潜在的风险,避免了不必要的矛盾。

林默时常在傍晚时分,悄悄来到流民营地查看情况。

他看到夜课上流民们专注的神情,看到队长们认真履职的样子,看到流民们有序生活、勤恳劳作,心里很是满意。

这些软性管控措施没有影响流民的劳作积极性,反而让大家更有归属感,村落的凝聚力也越来越强。

春耕依旧在稳步推进,工坊的生产也没有落下,巡逻值守工作正常开展。

安澜村就像一台精密的机器,各个部分协调运转,朝着更稳定、更富足的方向发展。

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