总裁令如同冬日里一道突如其来的暖阳，穿透“悦食本味”上空积聚多日的阴霾，短暂地驱散了裁员和破产的恐惧。
员工们脸上的愁容被庆幸取代，工作氛围虽然依旧被疫情的低气压笼罩，却多了几分劫后余生的踏实感！门店虽然依旧冷清，但至少保住了招牌，保住了岗位，每日严格的消毒和体温检测……成了新的日常规程。
然而，在这表面平静、甚至略带感恩的气氛之下，冰层之下的暗涌，却只有身处管理核心的少数人，能够清晰地感知到，并且随着时间推移，愈发湍急！
王特助和顾言铮，并未过多干涉日常运营，他们更像两位沉默的监察官、与顾问。
王特助大多数时间、都待在临时为他准备的办公室里，通过视频和电话与总部保持紧密联系，调阅各种数据和报告，偶尔会召集周楚然和我等……几个关键负责人，询问一些非常具体、甚至有些刁钻的问题！
涉及成本结构、供应链细节、客户数据分析、乃至疫情前，赵经理时期的一些遗留问题。
他的问题专业而冷静，不带情绪，却每每切中要害，让人无法敷衍！
顾言铮则显得更为超脱！
他时常在创意园里漫步，观察门店（虽然不营业），与留下来的、不那么紧张的老员工随意聊天，话题天南海北，从本地食材特色到员工家庭情况，看似闲谈，那双温和却锐利的眼睛，却仿佛在捕捉着某些无形的东西。
他也会审阅我们提交的运营调整方案和疫后复苏计划，提出的意见往往从品牌长远价值和消费者心理角度出发，与周楚然之前……纯粹业绩导向的思路大相径庭。
这两位“空降”的大佛坐镇，让周楚然的日子极其难过！
她名义上还是总经理，但每一项稍重要的决策，都需要向王特助报备，甚至经由顾言铮“建议”。
她习惯了独断专行、以业绩压人的风格，如今却处处掣肘，那种憋屈和无力感，几乎写在了她日益阴沉的脸上！她看我的眼神，也愈发复杂，除了最初的不甘与嫉妒，似乎还多了一丝不易察觉的……警惕？
或许她开始怀疑，我与总部的这次“特别关照”……是否有什么关联。
我的处境同样微妙！
裁员压力暂时解除，让我松了口气，但随之而来的，是更繁重、更需谨慎的工作！我需要配合王特助的要求，提供各种详尽到令人头皮发麻的数据和分析……
需要根据顾言铮的品牌理念，重新调整行政人事支持的方向，比如策划一些提升员工归属感、强调健康和企业文化的线上活动（在疫情期间）；更需要小心翼翼地平衡周楚然残留的权威和王特助、顾言铮的实际影响力！
确保部门工作能在这种新的、扭曲的权力结构中正常运行！
我仿佛走在一条狭窄的钢丝上，两边是深不见底的冰渊。
更让我感到不安的，是一些不易察觉的细节。
王特助调阅的文件中，有一些明显超出了、常规审计或疫情应对的范围，涉及一些陈年旧账……和已离职人员的背景信息！顾言铮在闲谈中，似乎对“悦食本味”创始人当初的经营理念、和退出原因格外感兴趣。
这些细节拼凑在一起，隐隐指向一个可能！
古昭野对“悦食本味”的这次强力介入，恐怕不仅仅是为了应对疫情，保住一个子公司那么简单！
他像是在下一盘更大的棋，而“悦食本味”只是棋盘上的一枚棋子，甚至可能是一枚需要被彻底清理、重新打磨的棋子！赵经理的暴雷，或许只是掀开了棋盘的一角，而疫情，则成了一个绝佳的、进行深度整顿和重组的机会窗口。
如果这个猜测成立，那么我和周楚然，以及这里的每一个员工，都置身于这场高层的棋局之中，命运不再仅仅由市场业绩、或我们的努力决定，更被那双隐藏在总部顶层的、深邃莫测的眼睛所审视和摆布。
一天下午，我被王特助叫去办公室，询问关于疫情期间员工心理状态评估和支援措施的落实情况。
汇报完毕，我正准备离开，王特助忽然叫住了我。
“风经理……”他推了推眼镜，目光平静地看着我，“古总让我转告你一句话。”
我的心猛地一紧，垂在身侧的手下意识地握紧。
“做好你该做的事！”王特助的语气没有波澜，像是在陈述一个再普通不过的事实，“其他不必多想！你的……韧性，他看到了。”
你的韧性，他看到了。
这句话像一颗小小的石子，投入我心湖，激起的涟漪却久久不散！
『这是在肯定？还是在警告？抑或只是一种居高临下的、对棋子表现的点评？』
我无从得知！
只能恭敬地应道：“是，谢谢古总，谢谢王特助。”
走出王特助的办公室，初夏午后的阳光有些刺眼！
我站在创意园的红砖墙下，看着爬满墙壁的翠绿藤蔓，心中一片纷乱！总裁的“关注”……如同悬在头顶的达摩克利斯之剑，不知何时会落下，以何种方式落下。它带来了暂时的安全，却也带来了更深的不确定和被动。
冰层看似坚固，保障着表面的平静……但冰层之下，来自高处的暗涌正悄然改变着水流的方向和力量！我和周楚然，以及整个“悦食本味”，都被这暗流裹挟着，不由自主地漂向一个未知的、或许早已被设定好的方向。
我们能做的，似乎只有在这冰层融化或破裂之前，努力保持平衡，做好“该做的事”，然后，等待命运的裁决！
这种无力感，比面对周楚然的铁腕时，更令人窒息！因为这一次，对手是无形的，规则是模糊的，而结局，可能早在某个我无从知晓的时刻，就已经被写定。