晚自习的铃声刚落，教学楼里的喧闹便如同潮水般退去，只留下零星翻书声和走廊尽头的脚步声渐渐远去。林辰收拾好书包，故意放慢了动作，等教室里最后几个同学离开，才靠在椅背上长长舒了口气。
指尖划过课桌表面，上面还留着白天刷题时的铅笔印记，脑海里却不由自主地复盘着这两个月的变化——从最初只有苏晓晓、赵磊两个“核心员工”，到如今班里大半同学都成了系统认证的“正式员工”，甚至连隔壁班的学霸都主动申请加入，借着“员工福利”一起冲刺高考。摸底考的全员进步让班主任笑开了花，就连之前对他“不务正业”颇有微词的任课老师，也开始默认他这套“互助学习”模式。
【叮！检测到宿主已累计培养10名潜力员工，完成“高三领航”阶段性目标，解锁隐藏权限！】
系统的提示音突然在脑海中响起，比以往多了几分郑重。林辰精神一振，连忙调出系统面板，只见原本灰暗的“终极福利”板块此刻正闪烁着金色光芒，下方跳出一行醒目的文字：【家长会特殊事件触发，终极福利预热开启——检测到员工及家长期待值达标，福利将于家长会当天正式解锁，解锁条件：全员家长会出勤率100，家长满意度≥90】
“家长会？”林辰挑眉，想起下午班主任在班会上通知的事情——这次月考后学校要召开高三第一次家长会，重点沟通高考规划，要求每位同学必须有家长到场。原本他还在担心有同学家长因工作原因无法赶来，没想到系统直接将出勤率和满意度绑定成了福利解锁条件。
【补充提示：终极福利包含三大核心权益——1 员工专属高考冲刺礼包（定制化提分方案+学科漏洞精准修复）；2 宿主权限升级（解锁跨阶段员工培养功能）；3 神秘团体福利（仅限全员达标后解锁）】
林辰瞳孔微缩，前两项福利已经足够诱人，尤其是定制化提分方案，正好能解决部分员工偏科严重的问题，而跨阶段培养功能，意味着他毕业后这套系统或许还能继续沿用。至于那个神秘团体福利，更是让他多了几分期待。
他刚想追问更多细节，系统面板便自动收起，只留下一句提示：【请宿主提前协调员工及家长需求，确保家长会顺利进行，福利解锁倒计时：72小时】
林辰站起身，走到窗边，望着楼下零星走过的学生身影，嘴角扬起一抹笑意。他拿出手机，点开那个名为“冲刺985员工群”的聊天框，手指快速敲击屏幕：“紧急通知：周日家长会全员必须到场，有家长来不了的提前说，我来协调——这次有重磅福利，错过拍大腿！”
消息刚发出去，群里瞬间炸开了锅。
苏晓晓：“！！！重磅福利？林哥靠谱！我爸妈早就说要过来看看我的学习情况了！”
赵磊：“放心放心，我爸特意调了班，说要跟林哥聊聊怎么帮我提数学分～”
隔壁班学霸陈宇：“终于等到福利！我妈还担心我转来这边跟不上，正好让她看看咱们的实力！”
看着群里踊跃的回复，林辰心中了然。这些日子，“员工福利”早已不是空话，而是实实在在的进步和收获。家长们从最初的怀疑，到如今的认可，正是对这套系统最好的证明。
他关掉手机，目光落在窗外的夜空上。高三的路还在继续，而这次家长会，注定会成为一个新的起点。系统的终极福利究竟是什么？全员达标后的惊喜又会带来怎样的改变？林辰握紧拳头，心中充满了期待。
72小时后，这场特殊的家长会，即将拉开帷幕。