第60章 5星人才?!(1 / 1)

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“各位,接下来,就是今天的面试环节。”陆友将众人引导至一个超大的阶梯式报告厅,这里足以容纳下所有人。

“面试将分批量、分岗位进行。”

“为了效率,我们会当场给出结果。通过面试的,今天就可以办理入职手续,明天直接上班。”

“我本人,将主要负责公司各部门总监、主管以及我的助理等中高层岗位的招聘。”

“其馀的基层员工,将由稍后入职的人事部负责人来继续进行。”

他的思路很清淅:先搭建起公司的内核管理框架,再由这些将领去招募他们的士兵,进行血肉填充。

他可没精力也没时间去面试每一个螺丝钉。

“首先,进行总裁助理岗位的面试。请应聘这个岗位的朋友,到三楼的301会议室外等侯。”

话音落下,人群中立刻有十几个人站起身,向报告厅外走去。

陆友也随之离开了报告厅,来到了三楼的301会议室。

他坐在宽大舒适的主位上,看着面前空荡荡的桌椅。

心里第一次有了点“当老板”的实感。

虽然他没做过面试官。

但没吃过猪肉,还没见过猪跑吗?

何况,他有外挂!

“系统,来活了!”陆友在心中呼唤,“有没有什么高效率的招聘办法?最好能让我一眼看穿应聘者的那种。”

【叮!检测到宿主须求,正在为您激活“五星人才招聘”功能!】

【功能说明:本功能可在宿主视野内,生成目标的信息面板,包含个人综合能力星级评定、内核技能、潜力评估、忠诚度等关键信息。帮助宿主快速、精准地筛选出最需要的人才。】

【星级评定标准:1星(勉强可用)、2星(合格员工)、3星(业务骨干)、4星(行业精英)、5星(顶尖帅才)】

【温馨提示:本功能为高阶定制服务,每小时将消耗8000营业点。】

“8000点……洒洒水啦!”陆友现在对营业点的消耗已经有些麻木了。

只要能解决问题,花多少点都值!

瞬间,他的视野中多出了一个只有他自己能看到的界面。

准备工作就绪,陆友清了清嗓子,对着门外沉声说道:

“第一个,请进。”

会议室的门被轻轻推开。

一位穿着得体、妆容精致的年轻女性走了进来。

她看起来大约二十五六岁,脸上带着标准的职业微笑。

手中拿着一份精美的简历。

“陆总,您好,我叫王莉莉。”她躬身递上简历。

陆友顺手接过简历。

但他的目光已经锁定了对方头顶上浮现出的虚拟面板。

【姓名:王莉莉】

【年龄:26】

【潜力评估:d】

【系统评价:简历注水严重,实际工作能力与描述严重不符,更擅长营造办公室人际关系,而非处理实际业务。】

陆友嘴角微微一抽。

好家伙,开幕雷击啊!

这功能简直是“职场照妖镜”。

这p图技巧(精通)和职场茶艺是什么鬼?

他面色不变,随意翻了翻简历。

上面写着“精通各类办公软件”、“具备优秀的多任务处理能力”、“曾独立负责百万级专案”。

“王小姐,”陆友淡淡地开口。

“你的简历很漂亮。那么,请你用一分钟时间,阐述一下你对总裁助理这个岗位的理解,以及你认为自己最大的优势是什么?”

王莉莉显然是准备过的。

立刻滔滔不绝地背诵起早已准备好的答案。

然而在陆友眼中,这一切都显得那么苍白无力。

一分钟后,陆友抬手打断了她:“好的,我明白了。感谢你来参加面试,请回去等通知吧。”

“啊?这……这就结束了?”王莉莉一脸错愕。

“是的,结束了。”陆友露出了一个温和但疏离的微笑。

王莉莉只好满心不甘地离开了会议室。

“下一个!”

接下来的一个小时里。

陆友感觉自己象是在逛人才市场。

有2星的,能力中规中矩,但缺乏亮点。

放在任何一家公司都是合格的螺丝钉。

但配不上陆友开出的高薪。

有极少数3星的,确实是业务骨干。

逻辑清淅,谈吐不凡,有大厂工作经验。

陆友将他们的简历放在了一边,作为备选。

这些人如果放在其他部门做主管,是完全够格的。

但作为他陆友的助理,未来科技公司的内核中枢。

3星,还不够!

他需要的是那种能够独当一面,甚至在他不在时,也能将公司打理得井井有条的帅才!

时间一分一秒过去,陆友已经面试了七八个人。

眉头也渐渐皱了起来。

难道是自己要求太高了?

阳城这个小地方,真的找不到能让他眼前一亮的人才吗?

就在他快要失去耐心的时候,门被敲响了。

“请进。”

门开了,走进来一个女人。

她大约二十七八岁的年纪。

穿着一身剪裁得体的米白色西装套裙,长发一丝不苟地盘在脑后。

露出光洁的额头和天鹅般优雅的颈项。

她没有化浓妆,只是薄施粉黛。

她走得很稳,高跟鞋踩在地面上,发出清脆而有节奏的声响。

她的脸上没有刻意的讨好,也没有过分的紧张,只有一种淡然和自信。

在看到她的第一眼,陆友的眼睛就亮了。

因为在她头顶上,正闪铄着耀眼夺目的金色光芒!

【姓名:苏沐晴】

【年龄:27】

【忠诚度(初始):65】

【系统评价:完美的行政及运营型助理。

拥有极强的逻辑思维和共情能力,能够将复杂混乱的事务处理得井井有条。

并能为您提供高质量的情绪支持和决策建议。

是可遇不可求的顶级‘大内总管’。】

陆友的心脏猛地跳了一下。

5星!竟然真的有5星人才!

而且这技能列表,简直亮瞎了他的眼!

多线程任务处理(大师级)?

情绪价值提供(ax)?

这不就是传说中那种“你只要开口,剩下的她全能搞定”的顶级贤内助吗?

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