前往场馆后台的休息室的路上，喧嚣被厚重的门隔开，只留下空无一物的过道。
ra的战队经理康哥堆着笑，转头看着陈伍年轻帅气的脸。
陈伍目光平静看着经理，身后几个临场反水的队员，眼神都聚焦在陈伍和经理的交互上。
经理眼角馀光扫过这群人，随后收回视线，又看着陈伍。
先前为了想办法说服陈伍，其实他复盘过那次争吵。
等复盘时他才猛然惊觉，陈伍当时说的话，没几句是说给他这个经理听的，真正的听众是他身后这些人。
结果就是，bo3赛制下，第一张图还没过半，这些人就全员反水了。
正在看比赛的ra老板吓了一跳，紧急联系了经理康哥，让他想办法稳住局面。
ra现在的情况，很明显就是队伍“哗变”了。
现在正值ajor期间，还打进了正赛，老板不想这时候斗的两败俱伤，那就只能俱乐部做出退步了。
“打得漂亮，恭喜各位成功出线！现在我们是第一个在安特卫普ajor出贴纸的队伍了。”
“尤其是小伍，你算得上是这次出线的vp了，回去以后，老板肯定给你加工资。”
经理夸完队伍后，又单独把陈伍拎出来单独再称赞了一番。
毕竟闹得太僵，队伍就真不好带了，尤其现在整个团队在风波后，已经隐隐以陈伍为中心了。
陈伍没有表示些什么，他既没有想过和俱乐部修补关系，也没有想着趁这机会逞口舌之快。
没意义。
但沉默不代表认栽，他也不可能就这么把事情算了。
他需要一个明确的交代，而不是经理此刻这种，仿佛什么都没发生过的假象。
“打赢了，你们不是会不高兴吗？”
经理脸上的笑容，略微露出一丝尴尬。
陈伍在提醒他，别装傻，别把这事忘了，也别想打哈哈带过去。
你让我们打假赛，我们没打，还赢了，你就说这事你想怎么办吧？
不管是好还是坏，俱乐部都必须给所有队员一个明确的说法和交代，就这么稀里糊涂地结束，那样太便宜俱乐部了。
毕竟，强迫选手打假赛，伤害的是选手利益，这事情还没算呢。
任务是俱乐部高层单方面强行派下来的，从未征求过选手们的意见。
所以他们不能以：“反正你们赢了”这种理由逃避责任。
就象校园霸凌者，威胁勒索其他同学上交保护费，被抓现行后，也不能狡辩说“反正钱你还没给我”。
那也顶多算个未遂，量刑甚至比主动中止还高。
经理能坐上这个位置，就算不是老人精，人情世故这方面还是要比一般的人好。
所以他听懂了陈伍话里的意思，不由得再次对眼前这个少年高看了一眼。
“特么的，这货真18岁？这真是刚从学校里出来的学生？”
一般年轻人遇到这种事，要么早就撕破脸皮开骂了，要么就是容易被pua话术洗脑，零成本哄好。
像陈伍这种，把自己和俱乐部切割开，但又不彻底决裂，而是相当冷静的索取自身权益的，甚至连一部分成年人都没有这种意识。
更让他惊讶的是，陈伍的话，虽然明显是在阴阳怪气，却也有台阶可以下。
相比“你想把这事就这么算了？”来的缓和，不那么咄咄逼人，却也有一定的力道在。
可谓是力度刚刚好，懵逼不伤脑。
但经理心里清楚，如果自己再敢打马虎眼，陈伍的下一句，估计就是：“你想把事就这么算了？”
于是经理深吸一口气，给自己找了个台阶下，顺着陈伍的话接了下去：
“怎么可能不高兴？虽然过程和俱乐部的一些想法有点出入，但赢了就是好事嘛！”
“这结果，俱乐部上下，包括老板那，都是非常认可的！”
他先是表明了态度，随后便开始进入正题。
经理清了清嗓子，声音压低了一些道：
“这次成功打进了rr，老板是真的非常高兴！为了表彰大家的努力和成绩，老板在战队贴纸的分成比例上，决定从原来的九一开，变更为七三开！”
提到贴纸分成，众人的眼神都亮了起来。
在早些年，cs还没有这么火的时候，一个贴纸的分成大约也就相当于一个月的工资。
那时候的贴纸，除了荣耀基本没有什么实际价值。
但后面不同了，ajor停办一年以后，市场真正见识到了cs贴纸的价值。
短短几个月，狂揽数千万美元。。
重点是有导购开始加仓了。
也是从21年开始，人们开始重视贴纸收益。
经理见状神色微定，随后开始解释起，这多出的两成收益代表着什么。
“大家都清楚，ajor的贴纸收益，是v社先抽50，剩下的50，才会分给所有打进ajor正赛的队伍。”
“其中又分为选手个人贴纸和战队贴纸两大部分。”
“而战队贴纸这部分收益，是俱乐部和所有参赛选手共同分享的，这届ajor保守估计，战队贴纸带来的总收益，肯定能轻松突破百万美金大关！”
他环视众人，接着科普道：“各家俱乐部和选手的分成比例都不一样，但普遍是俱乐部拿大头，毕竟俱乐部也要赚钱。”
“通常情况下，俱乐部和选手的分成最多不会超过五五开，甚至接近五五开的都极其少。”
陈伍不得不承认，这人说的是对的。
业界比较有名的，比如独联体的vp战队，他们曾最高能给选手分40。
这是他们在2022年里约ajor夺冠后，俱乐部给定的比例。
但那是在他们拿了世界冠军的顶级荣耀之后，才有的特殊待遇，并不是常态。。。”
由此可见，ra的分成确实非常高了，ra老板为了稳定军心，免得所有人都跟陈伍一起反了，给的确实还挺多。
经理摊开手，脸上带着一种“你们看，我们多厚道”的表情：
“所以，咱们ra现在给的七三开，平均到每个人头上，每个人也是几十万人民币！这诚意真的没得说！”
他这番话半是解释半是安抚，然而，陈伍听着，脸上却没有丝毫波动。
真觉得老板好心可就错了。
高分成？确实比之前九一开强多了，但老板真的大出血了吗？
给队员的补偿是贴纸分成，但前提是他们得打进ajor正赛才能有贴纸。
现在ra是打进去了，可贴纸还没开始卖，钱还没到手，这个分成只是纸面上的未来收益而已。
那我问你，少赚能算亏吗？
少赚可不能算亏！
而且虽然钱没收到，但打进ajor正赛的名望，确是实打实存在的。
老板获得了名望，ajor正赛队伍这个名头，带来的关注度、赞助、品牌价值，是巨大的收益。
等于说一分钱不掏，就想摆平这件事，保住了进军ajor的荣耀，说不定还能多赚点。
特么你这不是赚翻了吗？
而且在没有陈伍出现的时间线中，ra本来就没有进正赛，也没有贴纸。
这钱本来就不该他们赚，现在却要拿少赚点作为代价补偿给陈伍，他自然是不能接受的。
至于为什么陈伍这样一个，能稳定发挥、被视为队伍内核、未来几乎肯定能稳定产出贴纸价值的选手，此刻却只能和其他队友一样，接受集体补偿，除了“不患寡而患不均”以外，就完全是时代因素了。
或许在经历过cs至暗时刻，眼睁睁看着cs跌入谷底，在二线底层挣扎，进一次ajor难如登天的人看来。
像陈伍这样能在二线炸鱼，能稳定帮队伍打进ajor出贴纸的选手，俱乐部真得当祖宗供起来。
但在曾经的年代，天禄也曾是世界排名前十的队伍，ajor名额对赛区基本算是保送。
九爷曾经在直播里表示，19年出贴纸的时候都没啥感觉。
21年虽然颗粒无收，在各种大赛上都没成绩，但好歹也进了ajor正赛。
所以大家理所当然觉得，队伍能打是正常的。
那时候大家都觉得，我们离世界一线强队，真的只有一步之遥。
结果这cs就和带青似的，莫明其妙就嘎了。
这一步，cs不仅没跨过去，反而大步后退。
排名一路下滑，从世界前列跌到百名开外，25年上半年短暂爆发了一回，结果很快又被打回原形，下半年再次颗粒无收。
这正是为什么圈内普遍认为，cs的真正没落，是从22年开始的原因。
如果是在未来那种，ajor名额难求的情况下，陈伍这样的实力，不说被人供起来，起码打假赛之前肯定会问问他的意见，而不是直接“通知”。
所以，当陈伍听到经理抛出“七三开”这个条件时，不仅没有满意，反而涌起一股更深的不满。
“真的是有眼无珠。”
但这件事可以先放一放，他还有别的事情要先说：
“我们赢了，俱乐部会高兴？”
陈伍的声音再次响起，这次带着明显的质问。
“那怎么比赛前还让我们去输呢？”
经理听到这话微微松了口气。
陈伍显然是被稳住了，于是转而开始关心另一个问题起来。
道歉总共就三步，认错，赔礼，承诺。
认错之前说过了，赔礼刚刚也给了，那现在要的就是承诺了。
“这个啊，先前那不是想着，都是的队伍，互帮互助，内部协调一下嘛。”
“但现在外面的都不熟，当然也就没必要了。”
陈伍满意的点点头，他要的就是这个。
他必须保证在接下来的ajor正赛中，俱乐部不会再有任何假赛指令来干扰他。
毕竟他现在还在ra，ajor期间又无法转会，他也不想退赛，就只能在结束以前，用ra的名义继续打下去。
那么，他就必须确保ra高层做出明确的、不再搞假赛的承诺。
虽然说资本家的嘴，骗人的鬼，给他一个理由，他甚至能承诺明天全球诡异降临，压根也没啥可信度。
而且ra已经为了防止哗变做出退步了，从目前ra老板紧急灭火的态度看，只要陈伍还在，以后不敢说，但至少这届ajor期间，ra不太可能搞事情了。
不过该给的承诺还是得给，顺便也敲打一下ra这帮b。
如今听到满意答案，他才又对着经理道：“是这样没错。”
陈伍点了点头，语气似乎缓和了一瞬。
“但是，”陈伍话锋一转“七三开，会不会太少了？”
“少了？”经理脸上的表情僵住。
少顷，他才反应过来。
娘贝的！好象这人就没答应过七三开！
那勾八你还要上承诺了？
经理，没想到陈武会这么直白，明明之前还愿意给个坡让他下，怎么现在这么不讲情面了？
但陈伍的目的，从始至终都极其纯粹，那就是在离开ra之前，尽可能多地从俱乐部身上榨取利益。
走之前能拿多少拿多少，尽量榨取好处一滴都别给留。
要换做没发生这种事的情况下，他会是一个对俱乐部客客气气，带着感恩之心的选手。
离开后，或许还会时常怀念这段时光。
但在看清了俱乐部的虚伪本质后，陈伍的心态彻底变了。
他现在只希望ra能把所有财产都过户给他，再把他运作进一支真正的一线强队。
当然，他也知道这纯属天方夜谭。但“尽可能多拿”这个原则倒是没变。
经理摇摇头，七三开已经是底线，他没办法退。
“七三开已经很多了，至少每个人几十万的收入，而且俱乐部运营也需要成本，不可能全部给选手，也没有哪家俱乐部是这样的。”
陈伍对此嗤之以鼻，针锋相对道：
“就算再多也是我们打出来的，我们用实力拼进ajor正赛，才有的这笔钱！如果我们没打出成绩，俱乐部一毛钱都没有！”
“都这样了，你们还拦着给添乱，给我们上强度，我看你们不是很在意这个钱啊。”
经理不知道该如何是好，现在陈伍讲的所有道理都是放屁，归根结底就一句话，钱没给够。
但他能怎么办？的分成就是最终结果，老板并没有给他讲价的空间。
老板的原话是“这个比例足够高了，他们应该会同意”。
再往上面加老板也肉疼，压根没提底线是多少多少，你尽量往低压这种常见操作。
毕竟这两成利润足够高了，大部分人也确实会同意。
经理还以为陈伍只是要讨价还价，一脸真诚的说道：“七三开已经是最高价，没有再提升的可能了。”
陈伍则是直接回答：“我不管是不是最高，反正没到我心里的价格。”
经理面色终于难看起来：“虽然闹了点矛盾，但多少还有情义在吧，你有必要做这么绝吗？”
这已经算是在隐性的威胁了，身后众人也都看向陈伍，眼里带着一股“哥们可以了”的意味。
陈伍没有在意这些，只是对着经理冷淡说道：
“这事情你做不了主，我跟你说也没用，你直接让老板和我聊吧。”
经理并不是很希望陈伍去找老板，但看他这铁了心的样子，也完全不在意威胁，确实是拿他没办法了。
所以他只能拨通老板的电话，刚刚老板还在和他紧急联系，想必这时候也还没休息。
电话很快接通，经理与他小声说了些什么，大约是把事情的经过描述一下，随后把电话递给陈伍。
陈伍已经有些烦了，抢在对方开口之前就提出了条件：
“首先我们已经进正赛了，奖金先每人打个几万过来，贴纸正赛七三开，传奇组六四开，冠军组五五开，半决赛四六开，拿冠军就别分了，贴纸这东西赛程越后面越值钱，算下来你们还是赚的，而且钱是我们的钱，但名是你们ra的名，你觉得怎么样？”
陈伍的话就很流氓了，本来分成才是赔偿，现在分成变成了绩效，提成方式莫明其妙变高了不说，结果陈伍还又多要了几万块当赔偿，里外是不想亏一点。
电话那头沉默片刻，估计是在思考，
在众人看疯子的目光中，电话中传来声音：
“可以，我觉得这提议很合理。”