卢云良：“老板，这不是想给您分担下压力吗？”
“传音手机也需要搞出自己销售渠道和售后服务团队，总不能都依靠老板你吧？”
卢云良这种工作态度，李行远还是满意的。
开拓渠道很难，卢云良也是知道，但仍然亲自去跑。
李行远：“传音手机是要做品牌的，从零做起，需要让大家对我们产品足够的信任，这个本来就不容易。”
“老板，我跑这么多渠道商，还是有意外收获。”
“什么意外收获？”
“我们被我前公司的老板给在业内封杀了？”
李行远一时没反应过来，重复了一遍说道：“封杀？”
当李行远说出封杀这个词时，本来都在喝茶的几人，齐齐抬头看向李行远。
都十分好奇，什么事能用上“封杀”这个词，不过李行远正在通话，也就用眼神交流下。
“是封杀，我当时离职还闹的不愉快，幸亏我遇到老板你，不然我只怕得灰溜溜离开华强北。”
“后面他得知我入职传音通信，负责手机业务，他就通知不少渠道商和供应链不准和传音合作。”
“算是因为我，导致公司被连累了。”
卢云良的前公司做山寨机比较早，卢云良还在公司时设计出几款爆款产品，顺利让公司更上一层楼，从而拥有了华强北的一席之地。
李行远都听乐了，好奇道：“那公司又出爆款产品了？”
卢云良：“那倒没有，公司依靠之前的底子出货量也在稳步提高，还算是华强北比较大的山寨机厂商。”
“不过由于资历老，实力也比较强，坐上了鹏城的手机协会副会长。”
听着突然冒出来的手机协会，李行远愈发好奇了：“这什么组织？怎么没听说过？哪个部门下的？”
卢云良：“就是华强北几个大山寨机厂商组织的协会，主要功能就是一起和上下游谈价格。”
“前司老板是副会长，在协会说话还有点用，主要是协会总体的电子零部件和手机出货量比较大。”
“大多数渠道商和零部件供应链也不好明着得罪他。”
李行远：“既然他大言不惭放出话封杀传音通信了，那我就陪他玩玩，正好我这边刚收拾了几家不长眼的友商，有些时间，希望他能多撑几个回合。”
面对这样送上门的找茬的，李行远不介意给他一个终生难忘的教训。
“云良，你现在在哪？什么时候来魔都。”
卢云良抬头看着面前的大厦，门口挂着苏宁电器的招牌。
“老板，我刚到金陵，准备拜访苏宁电器。”
李行远：“不是和苏宁谈过了吗？”
“上次是和粤省苏宁分公司谈的，这次想着去苏宁总部试试，能不能谈下。”
“谈完顺便去五星电器看看，最后坐车去魔都和永乐电器商谈。”
李行远：“可以，不过我的意见是苏宁谈完，直接来魔都，我这边有些安排需要你的参与。”
“对了，传音的销售团队也通知他们派人一起来。”
卢云良大概能猜到老板已经安排好了手机的销售渠道。
作为传音日常管理的负责人，卢云良不想什么都不做，全靠老板安排好销售渠道，这是对传音通信不负责任，也不符合他做人的准则。
只是老板都已经亲自给传达最新指示，卢云良也不是愣头青，非要把既定计划执行完毕。
“好的，老板，苏宁这边谈完，就立马赶去魔都。”
“销售团队我自己就带着一部分，可以我和一起魔都。”
李行远又和卢云良沟通几句，挂断电话。
放下手机，李行远还没开口说话呢。
大师就抢先问道：“远哥，什么封杀？传音手机被封杀了？”
姜凡：“老大，遇见什么事了，严重不？”
苏沐清则是看着，她相信李行远肯定会说明情况的，大师他们也就是好奇心作崇。
李行远：“就是传音通信成立时，我捡到一个有才华的手机设计师，他和原公司闹翻了。”
“我就把他拉进传音了，搞了团队，让他试试能不能做出手机。”
姜凡：“所以呢？老大，手机做出来了？”
大师没好气的道：“废话，肯定做出来呀，不然你从哪拿到一万台手机。”
姜凡嘿嘿笑道：“我这不是接着老大的话提问，顺道调节下气氛。”
看两人逗乐完毕，李行远接着说道：“这个设计师是卢云良，现在被委任为传音通信的日常管理负责人，也就是总经理。”
苏沐清：“传音通信现在多大规模，远在鹏城会不会出问题？”
做了这么久人事和财务，对于传音这种离老板很远的公司，苏沐清一眼就能看出传音可能存在的问题。
李行远也听懂了，说道：“放心了，传音通信主要就是手机设计团队，现在还不足百人，还都是技术人员居多，财务和人事是由香江的行稳资本在负责。”
听到文静在处理传音的事务，苏沐清也就不再多说了，免得李行远觉得自己在吃醋，借题发挥。
“要封杀传音手机是云良的前老板，因为坐上了华强北手机协会副会长的位置，在华强北有些影响力。”
“一、觉得卢云良当初离开是闹的不愉快，让他在同行面前下不来台。”
“二、应该是我直接邀请卢云良添加传音，更是让他难堪。”
“如果传音手机在我俩手机出现卖爆了，只怕他会如鲠在喉，索性一不做二不休，直接从一开始就打压传音手机。”
“从供应链和销售渠道两头压着传音。”
姜凡：“老大，卢云良为啥会和前老板闹的不愉快，不会是钱闹的吧？”
李行远：“是啊，卢云良给前公司设计出两个爆款手机，老板承诺的奖金分成，一直不给，还各种画饼，想让卢云良继续给他卖命。”
“还用卢云良进公司这种事作为要挟的，用来压价，大致意思是卢云良能取得如此成就都是他给的机会。”
姜凡：“
大师：“画饼充饥？挺不要脸呀？”
苏沐清：“这种情况在我研究的经济学案例中挺常见的。”
姜凡：“青姐，这种不是奇葩吗？还常见？”
“外面的公司都这么黑的吗？”
对于姜凡这略带天真的问题，大师说道：“是挺多的，不光画饼，还喜欢精神打压员工，否定员工的价值。”
大师继续解释道：“姜凡，你还没毕业，工作就是直接在致远科技，不清楚外面公司的情况。”
“能老老实实按时发工资，不找借口罚钱的公司都是不错的公司了。”
“像远哥给致远科技设计的组织架构和企业文化，都是比较少见的。”