日子像四合院门口那棵老槐树的年轮，一圈圈悄然叠加。
表面的波澜不惊之下，是各自为营的算计与生存。
傻柱继续在他的食堂王国里称王称霸，闷声发着大财；许大茂在挨了一顿结实的教育后，暂时偃旗息鼓，但那双三角眼里的怨毒却沉淀得愈发浓郁；而贾家，在经历了棒梗偷鸡赔钱、傻柱彻底断供等一系列打击后，日子过得愈发捉襟见肘，秦淮茹在车间里，也感觉越来越力不从心。
然而，生活的重压并没有让秦淮茹放弃挣扎。
相反，她像一株在石缝里求生的藤蔓，更加努力地寻找着任何一丝可能改变现状的机会。今年厂里年底评“先进生产工作者”，就是一个她认为必须抓住的稻草！
评上先进，不仅仅是一张奖状和一点微薄的物质奖励，更重要的是一种“政治资本”和“脸面”。
有了这个名头，她在车间里说话能稍微硬气点，将来万一有什么调动或者福利，也能优先考虑。更重要的是，她需要用这个“先进”来向所有人，尤其是向那个冷眼旁观的傻柱证明，她秦淮茹离了他，照样能活，而且能活得“光荣”！
为此，她最近在车间里表现得格外卖力。
别人休息她加班，脏活累活抢着干，对老师傅和班组长也格外恭敬，甚至不惜从本就微薄的生活费里挤出一点，买包好烟悄悄塞给负责考勤记录的副组长。
她营造出一种“吃苦耐劳”、“任劳任怨”、“家境困难但积极向上”的完美形象。
她的努力似乎没有白费。
车间里关于她可能被评为“先进”的风声渐渐传了出来。秦淮茹心里暗自窃喜，感觉黯淡的生活终于透进了一丝微光。
这风声，自然也传到了傻柱的耳朵里。
这天在食堂，几个工友一边吃饭一边议论。
“听说了吗？今年一车间的先进，可能要给那个秦淮茹。”
“她啊？确实挺不容易的，一个人拉扯仨孩子”
“是不容易，可这评先进，光看不容易也不行吧？我听说她技术考核也就中等偏下”
说者无心，听者有意。傻柱正给一个工友打菜，闻言，舀菜的手微微一顿，脸上掠过一丝冷笑。
评先进？秦淮茹？
就她？
那个上班磨洋工，下班算计人，把吸血当成本事，把眼泪当成武器的秦淮茹？也配当“先进”？
傻柱心里那股子邪火“噌”一下就冒起来了。他不是嫉妒，更不是还想管贾家的闲事，他是纯粹觉得恶心！
凭什么？凭什么这种心思不正、全靠算计和卖惨过日子的人，还能戴上“先进”的帽子？这要是让她评上了，那才是对“先进”这两个字最大的讽刺！是对所有真正踏实干活工人的侮辱！
“想当先进？问过我没有！”傻柱心里冷哼一声。“老子不痛快，你也别想顺心！”
他可不是以前那个被眼泪糊住眼的傻柱了。他现在行事，讲究个“精准打击”和“师出有名”。直接去闹？那是蠢货干的事。他有的是办法，让她这个“先进”梦，碎得合情合理，无声无息！
第二天下午，傻柱瞅准一车间主任老周来食堂小灶吃饭的机会，拎着一壶刚沏好的高末儿，笑眯眯地凑了过去。
“周主任，吃着呢？来来来，尝尝我这个，朋友给的，味道还行。”傻柱热情地给周主任倒上茶。
周主任跟傻柱关系还算不错，毕竟食堂主任管着全厂的胃，有时候车间加班加点，还得指望食堂给弄点实惠的。他笑着接过茶杯：“哟，何主任，客气啥。”
两人闲扯了几句厂里的事，傻柱话锋一转，像是突然想起什么，语气变得有些“担忧”和“耿直”：
“周主任，有件事，我不知道当讲不当讲可能是我多嘴了，但想着跟您车间有关，还是觉得应该跟您反映反映。”
周主任放下筷子：“什么事？何主任你直说。”
傻柱压低了一点声音，脸上是一副“我为车间好”的正直表情：“就是关于你们车间那个秦淮茹，听说要评她当先进？”
周主任点点头：“是有这个考虑。她家里确实困难，最近在车间表现也挺积极”
“唉，周主任，您是被表面现象给蒙蔽了啊！”傻柱叹了口气，开始他的“如实反映”，“她家里困难是不假，可这不能成为评先进的唯一标准吧？咱们评先进，最重要的还得看工作态度和技术水平，对不对？”
他不等周主任回答，继续“爆料”：“您是不知道，她这个人，心思根本就没全放在工作上！您是车间主任，可能有些小事不清楚。我可是听我们食堂的人经常议论，说她上班时间，动不动就溜号，不是去厕所就是去找人闲聊，一聊就是半天！磨洋工那是一把好手！”
他观察着周主任微微皱起的眉头，趁热打铁：
“还有啊，她这人，人品有点问题。您知道她为什么跟院里邻居关系都处不好吗？就是因为她总想着占别人便宜，一点小亏都不肯吃！这在咱们工人阶级里，可不是啥好品质吧？团结同志都做不到，怎么当先进？”
傻柱说的这些，半真半假，真假掺半。秦淮茹溜号磨洋工是真，但频率没他说的那么夸张；占小便宜也是真，但傻柱刻意放大，并上升到“人品”和“团结”的高度。
最后，傻柱又看似无意地补充了致命一击：“而且，我听说她为了评这个先进，私底下没少搞小动作，到处拉关系周主任，咱们厂的风气可是很正的，这种歪风邪气，可不能助长啊！要是真让她评上了，底下工友们能服气吗？到时候影响的是您整个车间的团结和积极性！”
这一番话，有理有据，有现象有分析，还上升到了“车间团结”和“厂里风气”的高度，完全是一副出于公心、仗义执言的架势！
周主任听着，脸色渐渐严肃起来。他之前确实主要考虑了秦淮茹的“困难”和表面的“积极”，对于这些工作细节和人品问题，了解得并不深入。此刻被傻柱这个“外人”（而且是比较有分量的食堂主任）这么一“反映”，他心里顿时就打起了鼓。
是啊，评先进是大事，光看困难不行，还得看真实表现和群众基础。如果真如何雨柱所说，秦淮茹工作态度懈怠，人品还有瑕疵，甚至私下搞小动作，那这个先进，确实不能给她！否则难以服众，以后车间工作也不好开展。
“何主任，谢谢你啊！你这个情况反映得很及时，很重要！”周主任郑重地对傻柱说道，“看来我们对秦淮茹同志的了解还不够全面，这个事，我们车间支部会重新慎重研究的！”
傻柱脸上露出“如释重负”的笑容：“应该的，应该的，都是为了工作嘛！周主任您明察秋毫就行！”
他又给周主任续上茶水，闲扯两句，便功成身退。
看着周主任陷入沉思的背影，傻柱嘴角勾起一抹冰冷的弧度。
秦淮茹，你想评先进？
老子一句话，就能让你竹篮打水一场空！
他这不算造谣，只是“选择性”地、“艺术加工”后地反映了部分事实。至于后果？那就不关他的事了。
（会不会有点过分！诶！无所d谓啦！）