嫂子学院分红的事，第二天就传遍了军区大院。
“听说没？李嫂一下子拿了九十块！”
“张嫂也分了五十五，直接赶上家里半年的开销！”
一传十，十传百，原本二十来个嫂子，三天之内就变成了四十多个。
院子里到处是人，连走廊都有人支着小板凳，等着玉华分配活。
可问题也随之冒出来了。
布料就那么多，车子也就那几台，活儿根本不够分。
“昨天我就没拿到布，今天又让我等，是不是不公平？”
“谁先来谁有活，谁晚来只能看别人赚钱，这咋成？”
赵玉华站在院子门口，看着院子里闹哄哄的场景，心中像打鼓一样七上八下的。她当然明白，嫂子们并不是无理取闹，谁不想为家里多挣点钱呢？可是现实情况就是如此，活儿就那么多，可人却越来越多。
赵玉华在心里反复琢磨着这个问题，她知道必须要想出一个办法来解决这个矛盾，否则嫂子们之间的关系会越来越紧张。经过深思熟虑，她终于下定决心，咬着牙宣布道：“从今天起，嫂子学院要制定新的分工制度——不光比数量，还要看质量、看责任。不能光凭先到先得。”
嫂子们一听，顿时炸开了锅。有人点头表示赞同，觉得这样可以更公平地分配工作；但也有人面露不满之色，嘟囔着：“那不就是给那些会做的嫂子占便宜吗？”“咱刚学手艺的可咋办？难道永远都没份儿了？”一时间，院子里的气氛变得异常凝重，场面一度僵持不下。
就在这时，李嫂站了出来。她可是第一个拿到九十块工钱的人，在嫂子们中间说话很有分量。只见李嫂清了清嗓子，说道：“我觉得玉华妹子说得对。咱做活儿，不光是要快，更得做得好。要是针脚歪了，布料浪费了，最后算谁的？军区要是嫌咱质量差，以后就不给单子了，那咱连分的机会都没了！”
她话一出口，好几个嫂子点头附和。
但还是有新来的嫂子不服：“咱们是为了贴补家里才来的，不是为了比谁能耐！要是活儿总轮不到咱，干脆别让咱来算了！”
气氛陡然紧张。
赵玉华深吸一口气，转身在黑板上写下几个大字：
——“轮值制”。
第一档是熟练嫂子，保证质量，能接急单。
第二档是进步嫂子，有活儿时优先安排，帮着积累经验。
第三档是新嫂子，先跟着学，逐步上手。
每周轮一次，大家都能有机会，慢慢也能练出水平。”
嫂子们面面相觑，渐渐有人露出释然的神情。
“这样倒也公平。”
“轮流上阵，总比干等强。”
晚上，嫂子们收拾布料时，几个年轻媳妇聚在一起，小声嘀咕：
“其实玉华妹子也是为咱好，要真是乱七八糟做一通，被退货丢人不说，还白忙活。”
“嗯，先学会，迟早能分到大单子。”
这场风波，算是暂时压下去了。
赵玉华望着渐渐安静下来的嫂子们，心里却清楚——
嫂子学院真正的难题，不是做多少床品，而是如何让每个嫂子都有盼头。
“嫂子学院，要不只是一个车间，还得是一个能让大家成长的地方。”