东南亚事业部的铜牌挂上写字楼墙的那天，曼谷下了场罕见的太阳雨。林薇站在铜牌前，指尖抚过冰凉的金属表面，“总经理林薇”几个字被雨水冲刷得格外清晰。老郑举着相机喊“看这边”时，她突然想起刚接手“星途计划”时，自己连部门周会都紧张得手心冒汗。
“林总，总部派来的财务团队到了。”小陈抱着文件夹跑过来，额角的碎发还在滴水，“领头的是总部财务中心的李姐，据说特别严格，之前在华北区查账时，连打印纸的用量都要核三遍。”
林薇接过名单，李梅的名字赫然在列——不是那个泄密的前副总监，而是总部派来的财务负责人，履历上写着“十年集团审计经验，擅长成本管控”。她心里咯噔一下，总部这是既要放权，又要把紧钱袋子。
会议室里，李梅把厚厚的财务制度汇编拍在桌上，塑料封皮撞得桌面咚咚响。“林总，根据集团规定，事业部所有支出超过十万泰铢的项目，都要提前报备总部审批。”她推了推黑框眼镜，眼神像手术刀般精准，“这是上个月的报销单，有三笔差旅费超标，还有两笔招待费没有附宴请名单，按规定要退回重报。”
林薇翻看报销单，超标差旅费是老郑去新加坡对接服务器时产生的，当时为了赶工期买了全价机票；招待费则是和本地物流商谈合作时的餐费，对方坚持要在河边餐厅谈，说是“本地习俗”。她指尖在单据上敲了敲：“李姐，特殊情况能不能通融？这两笔费用都是为了项目推进，有合同和邮件记录可查。”
“制度就是制度，没特特殊情况。”李梅合上文件夹，“要么补全手续证明‘特殊’，要么按标准报销，差额自付。”
气氛瞬间僵住。老郑刚要开口争辩，被林薇用眼神按住了。“我明白了。”她拿起笔在报销单上签字，“超标部分我个人承担，招待费的宴请名单，我让行政补全。”
李梅走后，老郑气得直转圈：“这不是鸡蛋里挑骨头吗？咱们在外面打拼，哪能事事按条条框框来？”
“总部派她来，就是为了规范流程。”林薇看着窗外的雨帘，“以前我们小打小闹，有些不规范的地方能糊弄过去，现在成了事业部，规矩必须立起来。”她顿了顿，“但也不能被规矩捆住手脚。小陈，把和物流商的合作合同找出来，附上当时的沟通邮件，证明宴请是必要的商务活动；老郑，以后出差提前三天申请，尽量避开高峰时段订票。”
刚安排完，市场部的电话就炸了——“领航者”在东南亚推出了几乎一模一样的社交电商模块，连ui设计都抄得八九不离十，还挖走了他们两个本地运营。小徐在电话里带着哭腔：“他们开的薪资是我们的两倍，还承诺给期权！”
林薇赶到市场部时，几个本地员工正围着电脑叹气。屏幕上“领航者”的推广页面里，连“兴趣社群”的规则都照抄不误，只是把“泰剧讨论组”改成了“韩剧交流群”。
“太过分了！这分明是剽窃！”苏蔓把品控报告摔在桌上，她的指甲在“领航者”的logo上划出白痕，“我们要不要发律师函？”
“发律师函需要时间，等官司打赢，市场都被抢光了。”林薇调出后台数据，“‘领航者’上线三天，已经抢走我们12的新用户，主要是25岁以下的年轻人。”她指着用户画像，“他们用高补贴拉新，注册就送50泰铢优惠券，这是在烧钱抢市场。”
老郑突然一拍桌子：“我有办法！他们的技术架构有漏洞，我之前在行业峰会上听他们的cto说漏嘴，支付接口用的还是两年前的旧版本，咱们可以……”
“不行。”林薇立刻打断他，“我们不能用不正当手段竞争，那样和他们有什么区别？”她沉思片刻，“他们靠补贴，我们靠体验。小徐，马上启动‘老用户召回计划’，给连续签到的用户送独家折扣券；苏蔓，联系‘丝芙兰’和‘苹果’，争取拿到限量款产品的首发权；老郑，技术部加个功能，用户在社群分享购物体验，可兑换积分抵现。”
“那成本……”小陈小声提醒，“李姐那边恐怕不好通过。”
“我去跟她谈。”林薇站起身，“这不是额外支出，是用户留存的必要投入，数据会证明它的价值。”
找到李梅时，她正在核对仓库的入库单，每箱货物都要亲自开箱点数。听林薇说完计划，她皱着眉算了半天：“按这个方案，每月至少多支出三十万泰铢， roi（投资回报率）能保证吗？”
“我们做过测算，老用户召回后，复购率能提升20，三个月就能回本。”林薇调出试点数据，“而且这部分投入能带动新用户注册，长远来看是划算的。”
李梅盯着数据看了十分钟，突然说：“我可以批，但有个条件——每笔支出都要附带效果分析，要是达不到预期，下个月就停掉。”
“没问题。”林薇爽快地答应。
计划启动一周后，效果渐渐显现。，社群分享量暴涨，甚至有用户自发制作“星途计划好物推荐”的视频，在社交平台上小火了一把。“领航者”的补贴攻势虽然凶猛，但用户投诉率却居高不下——他们的物流配送慢，客服响应也不及时。
“薇姐，你看这个！”小徐举着手机冲进办公室，“‘领航者’的用户在论坛发帖，说收到的口红是假货，包装和我们平台的正品差远了！”
林薇点开帖子，下面已经有几百条评论，不少人说“还是‘星途计划’靠谱”。她心里松了口气，转头对苏蔓说：“让品控团队把我们的质检流程拍个视频发出去，强调每批货都经过三重检验。”
就在这时，李梅拿着份报表进来，脸色不太好看：“林总，新加坡分公司突然发来函，说我们的服务器使用了他们的带宽资源，要求支付五十万泰铢的服务费，否则就要断网。”
林薇心里一沉——服务器是共享集团资源，按规定各分公司平摊费用，新加坡分公司这是故意刁难。她立刻给张涛打电话，听筒里传来他无奈的声音：“是王强在背后捣鬼，他刚调任集团东南亚片区副总，新加坡分公司归他管。”
“他这是挟私报复！”林薇的手指攥得发白。
“我帮你协调过，但他说这是‘按章办事’。”张涛叹了口气，“五十万泰铢不算多，你们能不能先付了？别影响项目运行。”
挂了电话，林薇看着窗外的雨停了，阳光透过云层洒在马路上，亮得刺眼。“不能惯着他。”她对李梅说，“你帮我查一下集团的资源共享协议，看看有没有关于带宽费用的具体规定。”
李梅很快找到了条款：“协议里写着，各分公司共享资源，月使用量不超过总带宽的20，无需额外付费。，他们没理由收费。”
“太好了。”林薇立刻让法务部发函给新加坡分公司，附上协议条款和贷款使用记录，“告诉他们，按协议办事，否则我们就向总部投诉。”
王强收到函后，果然没再提收费的事。老郑得知后，忍不住感慨：“还是林总有办法，换了我，早就气得去找他理论了。”
“硬碰硬没用。”林薇笑了笑，“对付这种人，得用规则当武器。”
傍晚的周会上，团队汇报着各自的进展，气氛比之前轻松了不少。李梅突然说：“我查了‘老用户召回计划’的数据，roi确实达到了预期，下个月可以继续。”她顿了顿，补充道，“还有，仓库的入库流程优化方案，你们提的建议不错，我已经采纳了，效率提高了15。”
会议室里愣了一下，随即响起掌声。林薇看着李梅略显不好意思的表情，突然觉得，这位严格的财务负责人，也不是那么难相处。
散会后，林薇站在窗前，看着写字楼外渐渐亮起的灯火。事业部成立后的第一道坎，总算平稳迈过了。她知道，未来还会有更多挑战，王强的刁难、市场的竞争、内部的磨合，每一样都不轻松。
但她不怕。因为她身后，有越来越团结的团队，有越来越完善的制度，更有那份在风雨中淬炼出的从容与坚定。
手机响起，是母亲发来的视频通话。镜头里，母亲举着她寄回去的东南亚特产，笑得合不拢嘴：“邻居都说我女儿有出息了，在国外当总经理了。”
林薇笑着说：“妈，我就是运气好。”
“才不是，”母亲嗔怪道，“我女儿从小就好强，做什么都要做到最好。妈不担心你，就是记得按时吃饭，别总熬夜。”
挂了电话，林薇的眼眶有些湿润。是啊，从格子间里的普通职员，到事业部的总经理，她走过的每一步，都离不开自己的坚持，更离不开身边人的支持。
她拿起笔，在工作日志上写下：“道阻且长，行则将至。”笔尖划过纸张的声音，在安静的办公室里格外清晰。
窗外的月光亮了起来，照亮了桌上的铜牌，也照亮了前方的路。