在五百多人的注视下，张瑜没有丝毫尤豫，离开座位，径直走向讲台。
绝大多数人看到这一幕，脸上顿时露出吃瓜的兴奋。
毕竟集中培训了半个月，天天洗脑的课程太枯燥乏味了！
冷不丁冒出一个刺头捣乱，多带劲啊！
他们频频打量张瑜，发现这货长相竟然有点儿小帅。
有些人悄悄拿出了手机，记录这“精彩”的一幕。
议论声此起彼伏。
“还没签合同就整这出，饭碗不想要了？”
“他会不会被开除？”
“谁知道呢，你看王工那脸都气绿了，浑身哆嗦话都说不利索，我看啊，轻饶不了他！”
张瑜的步伐算不上快，却异常坚定，对周遭此起彼伏的议论声视若罔闻。
上台后，张瑜没有理会王海波要杀死人的目光，对旁边的杨晶晶说：“杨主管，话筒给我一个。”
杨晶晶现在心情很复杂，这是她首次负责新人培训，完全没想到会有人胆敢公然捣乱。
她在想如何尽快挽回局面，让培训重回正轨，同时也在想怎么收拾张瑜。
一时间没有察觉对方是用命令的口气，下意识地将手里的话筒递了过去。
“谢谢。”张瑜拿过话筒后，转向小黑胖子，笑着说：“王哥，那我开始了。”
“哼。”小黑胖子王海波双手掐腰，闷哼一声。
张瑜清了清嗓子，“各位同仁，各位领导，其实我这样做，真的是为了集团考虑。”
杨晶晶回过神来，怒视着张瑜。
“杨主管，您先别瞪我。我问您，集团每年花这么多钱，又是五星酒店又是豪华自助，又是高价培训又是军训的，整这些花架子图啥？”
“不就是为了给我们这帮刚出校门、啥都不懂、单纯得跟小白兔似的大学生，灌一脑子‘前途一片光明、企业文化杠杠滴’的迷魂汤吗？”
“您这是给我们灌输了不切实际的幻想，让我们傻乎乎以为工地生活就这模样！”
“等真到了工地，看见那荒山野岭尘土飞扬的，十里八乡找不着个象样镇子，洗个澡都难，你们说说，在坐的各位有多少心里不打退堂鼓？”
台下有不少人纷纷点头赞同。
王海波说：“瞎说！你说的那都是老黄历了，现在集团可花了大价钱改善大伙儿的生活和办公条件的！”
“呵呵！”
张瑜笑了笑，不急不躁道：“王哥，您忘啦？前两天培训，西北那边光伏项目的总工亲口说的，他们那儿条件差着呢，离城镇五六十公里，连生活用水都费劲，好些人三四个月都洗不上个澡。”
“有吗？我不清楚。”王海波说。
张瑜望向台下，“大家说有没有？”
台下齐声回应：“有！”
张瑜一摊手，“看，我没胡说吧，大家都能作证。”
杨晶晶反驳说：“那是特殊情况，而且那边的员工有一个月三千的额外补助！”
张瑜没有较真，继续问杨晶晶，“杨主管，我记着今年校招有七百多人，结果第一周军训拓展还没结束，就跑了两百多人，对吧？”
杨晶晶眉头一皱，你一个刚毕业的大学生，不老老实实参加培训洗脑，光盯着这些事做什么？
“差不多吧。”她很不情愿地点头承认。
“你看，他们连这点苦都吃不了，干别的肯定也不行！”
张瑜随口又奉上一句“土木圣经”，然后话锋一转，“王哥，冒昧的问一句，您来集团几年了？”
“六年了！”王海波耐着性子回答。
“哟，都六年了，那您现在什么职务？“
“项目总工。”王海波挺直腰板，一脸自豪。
谁知张瑜下句话气的他差点吐血。
“六年才混上总工？那和公司宣传的三总五项差得也太远了吧？”
台下顿时一片哗然，有几个胆大的直接拍手叫好。
王海波脸色变得难看，他急忙解释：“三总五项只是一个形象的比喻……”
台下的笑声更大了。
一旁的杨晶晶看不下去了，解释说：“‘三总五项’是职业规划，不是你干够年头就一定能上，还得看你能力咋样、表现咋样，集团还得综合考评呢！”
这次都不用张瑜反驳，台下已经有人大声嚷嚷起来。
“说得再好听，不还是画饼吗？”
“就是，我们大学生是单纯，可不是傻子啊！”
杨晶晶被堵的差点一口气没上来，“你不要转移话题，我们说的是关于你的问题。”
“好好好，我继续。”张瑜见好就收。
“您想想啊，大家伙儿揣着您画的大饼去了工地，结果没干两天发现根本不是那么回事，觉得付出跟回报完全不成比例，那还不立马提桶跑路啊！”
王海波闻言立马死瞪着张瑜，他怎么感觉这小子话里有话呢，赶忙说：“这是很正常的事，你，你不能怪在我头上吧！”
“我没怪你啊。”张瑜摆摆手，继续表情严肃道：“我今儿整这一出，就是要把那些意志不坚定、吃不了苦、扛不住压的‘玻璃心’，提前给筛出来！”
杨晶晶闻言，差点气炸，“你这是强词夺理，胡搅蛮缠！”
张瑜没理她。
“我不装了，我摊牌了！我就是那最不稳定那个分子！现在，我自己把问题暴露出来，我这是用自己当反面教材给大伙儿敲警钟，给公司省去后期无数麻烦！”
他往前又凑了半步，表情诚挚得令人发指。
“我这种觉悟，这种高度，这种自我牺牲精神，不值得集团给我颁个‘最佳新人警示奖’吗？”
全场鸦雀无声。
所有人的下巴都快掉到地上了。
讲歪理还能讲得如此大义凛然、感天动地的，他们是头一回见。
杨晶晶被气的胸口剧烈起伏，指向张瑜的手都开始打哆嗦了，甚至眼前阵阵发黑。
她现在脑子里只有一个念头：这到底是从哪儿冒出来的奇葩？
这书是怎么念的？
哪个老师教出来“活阎王”？
偏偏张瑜那套邪门逻辑恰恰揭露了土木行业的真相——钱少事多离家远。
更是踩在了某些管理者“怕新人跑路”的痛脚上！
台下不断传来起哄的动静，杨晶晶深吸一口气，强忍着怒火，使劲咬着牙，声音从牙缝里挤出。
“这是我们人力资源部的工作，不劳你劳神挂念，再说宸宇集团是世界五百强企业，不差这一点费用！”
“是吗！”张瑜先是一愣，然后做出疑惑的表情，“可是我听一个在宸宇工作多年的朋友说，员工工资发放不及时！”
“胡说八道！”杨静静声音拔高，“宸宇从不欠薪！王工你说是吧？”
王海波使劲点着头说：“没错，大家的工资都是每月10号前发放的，非常准时，从不拖欠！”
“真的？”
张瑜眉毛一扬，笑着说：“可是我朋友说，现在基层的老员工们都在盼着我们这些新人到位，还说公司对‘新牛马’有半年的保护期，他们也能跟着沾光拿到拖欠的工资和奖金！！”
此言一出，全场炸锅，议论声四起。
“胡说！”王海波和杨静静同时厉声制止。
心中已是惊涛骇浪，这刺头从哪知道公司“潜规则”的。
“我朋友胡说吗？”张瑜皱了一下眉，“那……王哥，方便提供一下近半年的工资条或者银行流水吗？”
王海波顿时语塞，额头上开始冒汗。
“我……我的工资条早就丢了，而且银行流水是个人隐私。”
杨静静抢声道：“你别难为王工，我的工资条和银行流水可以给你看。”
张瑜摇头说：“你在机关，工资肯定准时发，我要看的是王哥，他代表基层一线员工。”
他面带微笑，目光如炬，迎向快要暴走的杨静静。
“你到底想干什么！”杨静静几乎失控。
台下的五百多新人面面相觑。
他们确实没有太多的社会阅历，但是王海波和杨晶晶刚才的激烈反应，足以证明张瑜所说的都是真话！
苦点累点没什么，但是欠薪绝不能忍！
最关键的是，先给你半年甜枣，后面全是大棒，到时候想跑路都麻烦。
玩的太脏了！
趁着还没入坑，抓紧跑！
同一时刻，台上的张瑜也收到了系统提示。