向阎走到一间被临时设为指挥室的宿舍，崔娜、赵铁柱、各排排长以及郝仁、王明哲等核心人员已经聚集于此。6腰墈书王 哽欣最全
“我们初步勘察了这栋楼和周边环境。”
崔娜指著墙上的一张简易草图开始汇报。
“楼体结构坚固，南北两个出入口，我们已经封锁了北侧小门，重点防御南侧大门。”
“围墙部分破损，需要尽快修补。楼内水电已断，但我们在底层发现了集中供水的蓄水箱，存量大约够我们所有人维持三天。食物方面，从各个宿舍零星搜集到一些零食和方便面，但杯水车薪。”
情况不容乐观。
安全只是暂时的，水和食物是目前最迫在眉睫的危机。
向阎沉吟片刻，目光扫过众人，最终定格在赵铁柱身上：“赵排长，你带一排，以步战车为核心，立刻对紧邻的二号食堂进行侦察！如果丧尸数量不多，尝试清理并夺取里面的食物和饮用水！记住，目标是物资，如果阻力过大，不要硬拼，立刻撤回！”
“是！”赵铁柱领命，立刻转身出去集合队伍。
“王明哲，你组织人手，统计我们现有的所有食物和饮用水，实行定量配给制度。”
“郝仁，你带些人，协助士兵加固围墙，尤其是破损的地方，用能找到的一切材料堵上！”
“崔娜，阿尔法小队负责警戒和机动支援，同时规划楼顶瞭望哨和应急撤离路线。看书屋 冕沸阅读”
一道道指令有条不紊地发出，这个新生的据点开始如同精密的仪器般运转起来。
一众人领命而去，指挥室内只剩下向阎和若有所思的王明哲。
其他人都去忙碌了，王明哲却站在原地未动，等到脚步声远去，他才轻轻掩上房门，转身面向向阎。
“指挥官，有些话，我觉得需要私下向您汇报。”
王明哲推了推眼镜，神色郑重的说道：
“事以密成，语以泄败。关于如何管理这三百多人，我有几点不成熟的建议。”
向阎挑了挑眉，对这个主动展现价值的王老师颇感兴趣。
点了点头示意王明哲坐下。
“王老师请讲，我洗耳恭听。”
王明哲也不客气坐下之后，开门见山的说道：“第一，也是当务之急，是食物管控。”
“现在的食物比黄金还珍贵，绝不能分散在个人手中，必须实行严格的配给制。”
“所有搜刮到的食物，由郝仁同志担任总管，统一登记、保管和分配。
“而且储藏地点必须由绝对忠诚的士兵二十四小时轮班看守，钥匙由您和郝仁分别掌管一部分，确保万无一失。ez晓说网 哽薪嶵全”
向阎点了点头，这一点与他所想不谋而合。
乱世用重典，物资集中管理是必然。
“第二，人员管理。”
王明哲继续道：“人不能闲下来，尤其是在这种高压环境下。一旦无所事事，恐慌、绝望、猜忌就会像瘟疫一样蔓延，极易引发内乱。”
“我们必须给所有有劳动能力的幸存者安排工作，哪怕是无中生有。”
他顿了顿，看向窗外堆积的丧尸尸体说道：“眼下就有一个绝佳的理由——清理战场，防疫卫生。”
见他说起这个，向阎思索片刻后说道：“其实你大可不必担心会有瘟疫蔓延，丧尸病毒的霸道程度远超过你的想象，它一旦进入人体之后其他任何的病毒都难以生存，即便是宿主死亡也不会造成瘟疫蔓延。”
王明哲虽然不知道向阎这个信息的来源，但是他相信向阎刚刚所说的这个消息的真实性是毋庸置疑的。
王明哲点了点头，略微思索后继续说道：“虽然您说丧尸病毒霸道，不会引发其他瘟疫，但这么多尸体堆积，气味难闻。”
“组织人手，将校园内，尤其是我们据点周围的尸体全部清理掉，进行集中焚烧和深埋。”
“我的建议是，在后山选一处合适地点，挖掘一个足够大的深坑。”
“这项工作本身就需要大量人力，搬运尸体更是耗时耗力。”
“这样一来，不仅能改善环境，更能让绝大多数人忙起来，消耗他们过剩的精力和胡思乱想的时间。”
向阎眼中闪过一丝赞赏。这个王明哲，果然是个搞管理的料，深谙人性。
他补充道：“嗯，清理尸体确实必要，味道太大了。就按你说的办，组织人手，挖坑、搬运、焚烧、填埋。要注意安全，强调纪律，避免在搬运过程中出现新的感染。”
“明白。”
王明哲记下，随即抛出了他思考更深的方案：“第三，制度建设——工分体系。”
他从随身携带的笔记本中翻出几页写得密密麻麻的纸，递给向阎：“这是我初步构思的‘工分制度’草案。核心思想是‘按劳分配’，将劳动与生存资源直接挂钩。”
“我们可以设立一个虚拟的‘工分’作为据点内部的临时流通凭证。比如，设定1个工分可以兑换一个成年人一顿的基本口粮（例如两个馒头或一包压缩饼干加少量饮水）。”
“然后，给每一项工作定价。例如：认真搬运尸体一天，无差错、无偷懒，可获得3个工分；参与围墙加固，根据工作量和危险性，评定为2-4个工分不等。”
“有一技之长，如医生看病、技师维修工具、厨师帮忙处理集体食物等，可以获得更高的工分；甚至主动参与风险较高的外围警戒或侦察任务，也可以获得额外奖励工分。”
“这样一来，多劳多得，少劳少得，不劳不得。既体现了公平，又能极大地调动人们的积极性。更重要的是，”
王明哲眼中闪烁著精光。
“我们通过掌控工分的发放和食物的兑换，实际上就掌握了整个据点的经济命脉和秩序主导权。人们为了赚取工分活下去，就必须服从管理，遵守规矩。”
向阎仔细翻阅著王明哲的草案，条理清晰，考虑周到，甚至连如何防止工分造假、如何评定工作质量、如何设立基本的奖惩条例都想到了。
这已经不是简单的建议，而是一套初步的、可行的管理体系蓝图！
“好！非常好！”
向阎忍不住拍案叫绝。
“王老师，你这套东西，正是我们目前最需要的！就按你这个思路来！细节上我们再完善，尽快推行下去！”