钱宏宇的眉头，已经拧成了一个疙瘩。
他当领导这么多年，还是第一次在如此公开的场合，被一个名不见经传的年轻人，用这种方式逼到了墙角。
他习惯了前呼后拥，习惯了特权优待，更习惯了别人在他面前毕恭毕敬、噤若寒蝉。像今天这样，被人当众拦住去路，要求“按顺序来”，简直是闻所未闻，滑天下之大稽。
一股怒火，从他的心底缓缓升起。
但他毕竟是久经官场的老手，城府极深。他没有像秘书小王那样，立刻暴跳如雷。他只是保持着领导的矜持，依旧不发一言，用一种审视和威压的目光，冷冷地看着陈规，同时，对身旁的秘书小王使了个眼色。
那眼神的意思很明确：这点小事都处理不好？还要我亲自开口？
秘书小王立刻心领神会。他知道，这是领导在考验自己的能力，也是在给他一个将功补过的机会。如果今天这事处理得漂亮，让领导满意，那自己以后必然会得到更大的信任。
他胆气一壮，气焰更盛。他往前踏了一步，几乎要贴到陈规的脸上，用手指著陈规的鼻子，一字一顿地说道：“小子，我来教教你，什么叫这里的规矩！”
“领导优先，这就是规矩！”
他这句话，说得斩钉截铁，掷地有声。在他看来，这句道破了体制内生存法则的话，足以将眼前这个不开眼的愣头青，压得粉身碎骨。
然而，就在他说出这句话的瞬间，陈规的视野里，秘书小王那张嚣张的脸，连同他身后那位默许这一切的钱副局长，身上都被【绝对秩序法典】标记上了前所未有的、刺目耀眼的深红色。
法典的书页，在他脑海中“哗”地一声自动翻开，金色的文字如同瀑布般流淌而下，清晰地烙印在他的意识之中。
《市发改委机关干部日常行为准则（试行）》第三条：以身作则，率先垂范。在公共场合应自觉遵守公共秩序，维护机关干部良好形象，杜绝特权思想和霸道作风。
《关于进一步加强机关作风建设的若干规定》第五条：领导干部要带头遵守各项纪律规定，要求普通干部做到的，领导干部必须首先做到；要求普通干部不做的，领导干部必须坚决不做。
看着这些清晰无比的条文，陈规的内心，一片平静。
他缓缓地抬起手，做出了那个如今已在单位里广为流传的标志性动作——推了推鼻梁上的黑框眼镜。
镜片反射著食堂顶灯冰冷的光。
他的嘴角，勾起了一丝微不可查的弧度。
“你说的对，”他开口了，声音不大，却清晰有力，仿佛带着一种奇异的镇定作用，让周围嘈杂的议论声都为之一静，“是要讲规矩。”
秘书小王以为陈规终于服软了，脸上露出了轻蔑的冷笑：“算你识相！还不快滚到一边去！”
食堂里，许多人都露出了失望的表情。他们本以为能看到一场惊天动地的好戏，没想到这个传说中的“刺头”，在真正的“大人物”面前，也只是个纸老虎，一戳就破。
然而，下一秒，陈规的话锋，却陡然一转。
“问题是，”他的声音不高，却如同重锤一般，敲打在每个人的心上，“我们应该讲谁的规矩？”
秘书小王脸上的冷笑，瞬间僵住了。
陈规没有给他任何反应的时间，他那平静而锐利的目光，扫过全场那些或震惊、或错愕、或幸灾乐祸的脸，最后，稳稳地落在了钱宏宇那张阴沉的脸上。
“是讲你口中这种，大家心照不宣、却上不了台面的‘特权规矩’？”
他的声音顿了顿，每一个字的停顿，都像是在积蓄着力量。
“还是讲，组织上白纸黑字印发，要求我们每一个人，上至领导，下至科员，都必须共同遵守的规矩？”
这番话，如同一颗重磅炸弹，在死寂的食堂里轰然引爆！
一句话，就将一场看似简单的“插队”纠纷，直接上升到了“个人特权”与“组织纪律”的根本性对立层面！
他不是在质问秘书，他是在质问秘书身后的副局长钱宏宇！
他不是在挑战某个人，他是在挑战一种风气，一种现象！
他将一个两难的选择，一个无法回避的政治站位问题，血淋淋地、赤裸裸地，摆在了钱宏宇的面前，摆在了全食堂上百号干部职工的面前！
气氛，在这一刻，彻底凝固了。
秘书小王张著嘴，大脑一片空白。这个问题，他根本没法回答，也不敢回答。
说讲“特权规矩”？那是公然与组织纪律唱反调，是政治不成熟的表现，他这个秘书别想干了。
说讲“组织规矩”？那不就等于承认自己刚才狐假虎威，错了，而且错得离谱吗？
他感觉自己就像一个跳梁小丑，被陈规用一句话，就逼到了悬崖边上，进退两难，无路可走。
食堂里，所有人都被陈规这石破天惊的反问给震住了。他们目瞪口呆地看着这个年轻人，心中掀起了惊涛骇浪。
他们终于明白，为什么这个人会被称为“规则之神”。
他从不跟你吵架，从不跟你谩骂，他只是冷静地，用你无法反驳的“大道理”，用你必须遵守的“大规矩”，来构建一个逻辑的牢笼，然后，请君入瓮。
这场交锋，从一开始，就不在一个维度上。
钱宏宇的眉头，已经拧成了一个疙瘩。
他当领导这么多年，还是第一次在如此公开的场合，被一个名不见经传的年轻人，用这种方式逼到了墙角。
他习惯了前呼后拥，习惯了特权优待，更习惯了别人在他面前毕恭毕敬、噤若寒蝉。像今天这样，被人当众拦住去路，要求“按顺序来”，简直是闻所未闻，滑天下之大稽。
一股怒火，从他的心底缓缓升起。
但他毕竟是久经官场的老手，城府极深。他没有像秘书小王那样，立刻暴跳如雷。他只是保持着领导的矜持，依旧不发一言，用一种审视和威压的目光，冷冷地看着陈规，同时，对身旁的秘书小王使了个眼色。
那眼神的意思很明确：这点小事都处理不好？还要我亲自开口？
秘书小王立刻心领神会。他知道，这是领导在考验自己的能力，也是在给他一个将功补过的机会。如果今天这事处理得漂亮，让领导满意，那自己以后必然会得到更大的信任。
他胆气一壮，气焰更盛。他往前踏了一步，几乎要贴到陈规的脸上，用手指著陈规的鼻子，一字一顿地说道：“小子，我来教教你，什么叫这里的规矩！”
“领导优先，这就是规矩！”
他这句话，说得斩钉截铁，掷地有声。在他看来，这句道破了体制内生存法则的话，足以将眼前这个不开眼的愣头青，压得粉身碎骨。
然而，就在他说出这句话的瞬间，陈规的视野里，秘书小王那张嚣张的脸，连同他身后那位默许这一切的钱副局长，身上都被【绝对秩序法典】标记上了前所未有的、刺目耀眼的深红色。
法典的书页，在他脑海中“哗”地一声自动翻开，金色的文字如同瀑布般流淌而下，清晰地烙印在他的意识之中。
《市发改委机关干部日常行为准则（试行）》第三条：以身作则，率先垂范。在公共场合应自觉遵守公共秩序，维护机关干部良好形象，杜绝特权思想和霸道作风。
《关于进一步加强机关作风建设的若干规定》第五条：领导干部要带头遵守各项纪律规定，要求普通干部做到的，领导干部必须首先做到；要求普通干部不做的，领导干部必须坚决不做。
看着这些清晰无比的条文，陈规的内心，一片平静。
他缓缓地抬起手，做出了那个如今已在单位里广为流传的标志性动作——推了推鼻梁上的黑框眼镜。
镜片反射著食堂顶灯冰冷的光。
他的嘴角，勾起了一丝微不可查的弧度。
“你说的对，”他开口了，声音不大，却清晰有力，仿佛带着一种奇异的镇定作用，让周围嘈杂的议论声都为之一静，“是要讲规矩。”
秘书小王以为陈规终于服软了，脸上露出了轻蔑的冷笑：“算你识相！还不快滚到一边去！”
食堂里，许多人都露出了失望的表情。他们本以为能看到一场惊天动地的好戏，没想到这个传说中的“刺头”，在真正的“大人物”面前，也只是个纸老虎，一戳就破。
然而，下一秒，陈规的话锋，却陡然一转。
“问题是，”他的声音不高，却如同重锤一般，敲打在每个人的心上，“我们应该讲谁的规矩？”
秘书小王脸上的冷笑，瞬间僵住了。
陈规没有给他任何反应的时间，他那平静而锐利的目光，扫过全场那些或震惊、或错愕、或幸灾乐祸的脸，最后，稳稳地落在了钱宏宇那张阴沉的脸上。
“是讲你口中这种，大家心照不宣、却上不了台面的‘特权规矩’？”
他的声音顿了顿，每一个字的停顿，都像是在积蓄着力量。
“还是讲，组织上白纸黑字印发，要求我们每一个人，上至领导，下至科员，都必须共同遵守的规矩？”
这番话，如同一颗重磅炸弹，在死寂的食堂里轰然引爆！
一句话，就将一场看似简单的“插队”纠纷，直接上升到了“个人特权”与“组织纪律”的根本性对立层面！
他不是在质问秘书，他是在质问秘书身后的副局长钱宏宇！
他不是在挑战某个人，他是在挑战一种风气，一种现象！
他将一个两难的选择，一个无法回避的政治站位问题，血淋淋地、赤裸裸地，摆在了钱宏宇的面前，摆在了全食堂上百号干部职工的面前！
气氛，在这一刻，彻底凝固了。
秘书小王张著嘴，大脑一片空白。这个问题，他根本没法回答，也不敢回答。
说讲“特权规矩”？那是公然与组织纪律唱反调，是政治不成熟的表现，他这个秘书别想干了。
说讲“组织规矩”？那不就等于承认自己刚才狐假虎威，错了，而且错得离谱吗？
他感觉自己就像一个跳梁小丑，被陈规用一句话，就逼到了悬崖边上，进退两难，无路可走。
食堂里，所有人都被陈规这石破天惊的反问给震住了。他们目瞪口呆地看着这个年轻人，心中掀起了惊涛骇浪。
他们终于明白，为什么这个人会被称为“规则之神”。
他从不跟你吵架，从不跟你谩骂，他只是冷静地，用你无法反驳的“大道理”，用你必须遵守的“大规矩”，来构建一个逻辑的牢笼，然后，请君入瓮。
这场交锋，从一开始，就不在一个维度上。