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第327章 你知道问题在哪吗?(1 / 1)

这就是历史助攻王的境界。

训练进入最后阶段:防守预判。

场景变成一对一斗牛,但规则变了——每次进攻必须在8秒内完成,防守方如果成功预判进攻选择,可以获得额外分数。

第一球,吴道选择突破。斯托克顿提前横移,制造进攻犯规。8:4。

第二球,吴道想用后仰跳投。斯托克顿在他起球瞬间下手,拍掉篮球。10:4。

第三球,吴道假投真传——但根本没有队友!斯托克顿早就看穿,抢断后轻松上篮。12:4。

“停。”斯托克顿举手,“你知道问题在哪吗?”

吴道喘着粗气摇头。

“你在做选择题。”斯托克顿说,“突破、投篮、传球——你在三个选项里选一个。但真正的控卫不是做选择题,而是出应用题。你要让防守方猜不透,甚至让他们猜错。”

“怎么做?”

“增加变量。”斯托克顿开始运球,“比如这样——”

他突然加速向右突破,吴道跟上。但斯托克顿在突破途中,用非运球手做了个隐蔽的推人动作——不是犯规那种推,而是轻轻一碰,让吴道的重心偏移了半步。

就这半步的空间,斯托克顿急停跳投。

球进。14:4。

“这是小动作,不光彩,但有用。”斯托克顿说,“再比如——”

这次他背身单打。吴道紧紧贴住,但斯托克顿用臀部顶了一下,在吴道对抗发力的瞬间,突然撤步转身!

吴道失去重心,踉跄后退。斯托克顿空位跳投再中。16:4。

“阅读防守者的发力习惯。”斯托克顿解释道,“每个人对抗时都有习惯——有人喜欢前倾,有人喜欢后坐。找到那个习惯,然后利用它。”

吴道闭上眼睛,回想刚才的每一个回合。突然,他明白了。

“再来。”他说。

最后一小时,吴道开始反击。

他学会了用眼睛欺骗:看着篮筐,却传向底角。学会了用节奏变化:快慢交替的运球,让斯托克顿的抢断屡屡落空。学会了小动作的运用——当然,在系统的监督下,都是合规的边缘动作。

第47回合,吴道在挡拆后没有立刻传球,而是运球向后退了两步。斯托克顿犹豫了一瞬——他在判断吴道是要投篮还是突破。

就这一瞬的犹豫,吴道动了。

他向右突破半步,突然背后运球换到左手,同时用身体靠住斯托克顿,创造出一丝空间。然后,在斯托克顿试图掏球的瞬间,吴道手腕一抖——

球不是传向顺下的中锋,也不是传向外线的射手。

而是一记击地传球,从斯托克顿两腿之间穿过,反弹到弱侧空切的小前锋手中!

扣篮得分!16:6!

“好球!”斯托克顿罕见地露出了笑容,“这就是我想看到的!不用眼睛,不用假动作,只用传球路线本身来创造机会!”

接下来的对抗中,吴道渐入佳境:

一次背后传球假动作,接着用肘部轻轻推开斯托克顿,后仰跳投命中。16:8。

一次挡拆后突到禁区,面对补防,在空中扭身,将球从脑后传给跟进的中锋。16:10。

一次快攻中,吴道没有看人,直接往右侧45度传球——虚拟射手刚好跑到那个位置,三分命中!16:13。

分差在缩小。

最后一球,斯托克顿持球进攻。时间只剩5秒。

吴道深吸一口气,回忆着斯托克顿的所有习惯:喜欢向右突破,急停跳投前会有个微小的顿挫,传球前肩膀会先动

斯托克顿动了!向右突破!

吴道横移卡位,但斯托克顿急停——就是那个顿挫!

吴道立刻起跳封盖!但斯托克顿没有投篮,而是把球收了回来——假动作!

机会!吴道在下落过程中,伸手掏球——

碰到了!球被拨掉!

两人同时倒地争抢。吴道凭借身高臂展优势,率先抓到篮球!

时间到!

最终比分定格在16:13。吴道输了,但他在最后两小时里拿到了9分。

“不错。”斯托克顿坐在地上喘气,“比我预想的好。你学得很快。”

“谢谢。”吴道也累得不轻——镜像训练消耗的是精神力量,他现在感觉大脑像被掏空。

【镜像训练结束】

【训练成果统计:】

【解锁新技能:“手术刀传球lv1”(小幅提升传球穿透性)】

【获得特殊经验:斯托克顿的挡拆笔记(虚拟)】

斯托克顿的镜像开始变得透明。在消失前,他最后说了一句:

“记住,控卫不是场上最耀眼的人,但必须是头脑最清醒的人。你的任务不是得分,而是让每个人都出现在正确的位置上。”

“当你能让队友变得更好时,你才是真正的控卫。”

,!

光影消散。

吴道回到现实世界,仍然躺在酒店床上。窗外,纽约的晨光刚刚泛起。

他看了看时间——凌晨5点27分。现实世界只过去了一小时,但在镜像空间里,他经历了八小时的地狱训练。

脑海中,那些传球路线、挡拆变化、防守预判的知识清晰可见。就像真的跟斯托克顿学了几个月一样。

手机震动。是欧文发来的短信:“老大,醒了吗?今天上午要不要加练投篮?”

吴道想了想,回复:“不练投篮。练挡拆传球。”

“???”欧文回了三个问号,“你被附身了?”

吴道笑了笑,起床走向浴室。镜子里的自己,眼神似乎有些不一样了——少了些得分手的锐利,多了些组织者的沉静。

上午10点,骑士队临时训练馆。

“所以你说要练挡拆传球?”斯科特教练看着吴道,有些疑惑,“你的挡拆已经不错了啊。”

“还不够好。”吴道说,“我想试试新的打法。”

训练开始。第一个回合,吴道和加索尔打挡拆。

加索尔上提掩护,吴道运球突破。防守方(瓦莱乔)换防,加索尔顺下。

按照以前的习惯,吴道会自己攻,或者传给加索尔。但这次——

他在突破途中突然减速,用身体靠住瓦莱乔,然后手腕一抖。

球不是传给加索尔,而是一记击地传球,从瓦莱乔两腿之间穿过,反弹到弱侧底角的雷·阿伦手中!

阿伦接球,三分出手——命中!

“哇哦!”欧文瞪大眼睛,“这传球你怎么看到的?”

“猜的。”吴道笑笑。

第二个回合,吴道和欧文打双人配合。欧文借掩护切入,吴道持球观察。

防守方以为他要传给欧文,两人包夹过去。但吴道看都没看欧文,直接往相反方向传球——巴蒂尔在底角空位,三分再中!

“老大,你昨晚是不是偷偷看魔术师录像了?”欧文跑过来问。

“差不多。”吴道说。

训练进行了两个小时。在这期间,吴道送出了十七次助攻,其中至少十次是“不看人传球”或“穿透性传球”。队友们从一开始的惊讶,到后来的习惯——只要跑出空位,球总会及时送到。

“这小子开窍了。”场边的助理教练对斯科特低声说。

斯科特摸着下巴,眼神闪烁:“不只是开窍他的传球选择,突然变得像十年老控卫一样成熟。这不正常。”

“也许他就是天才?”

“天才也需要时间成长。”斯科特摇头,“除非他有我们不知道的训练方法。”

训练结束后,吴道一个人留下来加练罚球。脑海中,系统提示音响起:

【检测到实战应用训练成果】

【技能“组织核心”

就在这时,手机响了。是姚明。

“小吴,看新闻了吗?”姚明的声音有些严肃。

“还没,怎么了?”

“nba今天凌晨发生了几笔交易。”的是克里斯·保罗差点去湖人,被联盟否决了。”

吴道心里一震。对了,2011年12月,那笔着名的“篮球原因”交易!

“现在各队都在疯狂补强。”姚明继续说,“你要小心,接下来每场比赛都会更难打。”

“我明白。”

“还有”姚明顿了顿,“我收到消息,热火那边在针对你研究新战术。勒布朗昨天加练了三个小时中距离。”

“让他来。”吴道说。

挂掉电话,吴道打开手机新闻。果然,头条全是关于交易的消息。评论区里,球迷们吵成一团:

“斯特恩毁了nba!”

“湖人要是得到保罗,直接大结局了。”

“现在最猛的还是骑士吧?吴道最近打疯了。”

吴道关掉手机,抬头看向篮筐。

风暴要来了。

但这一次,他准备好了。

不仅要用得分,更要用传球,用组织,用让队友变得更好的方式,去赢下每一场比赛。

走出训练馆时,吴道收到一条陌生号码的短信:

“吴道,我是林书豪。明天是我们队内训练赛,教练说可能会给我机会。谢谢你那句话,我会准备好的。”

吴道笑了笑,回复:“让他们记住你的名字。”

按下发送键时,吴道突然想到——如果历史没有改变,十天后,林书豪将在对阵篮网的比赛中爆发,开启“林疯狂”。

但这一次,有了自己的介入,故事会不会不一样?

也许,会更有趣。

骑士队战术板更新:

新增“吴道控球挡拆体系”章节

预计首发阵容微调:吴道更多担任实际控球者

联盟动态:

热火队加练录像泄露:重点演练“包夹吴道放投”战术

中国媒体:

《体坛周报》专题:“吴道的蜕变——从得分手到组织核心?”

央视筹备特别节目:“控卫之道——从斯托克顿到吴道”

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