“【我宣布！为贯彻落实闯爷关于出来混要讲排面的指导思想，以及葛小伦同志干大事必须先拉投资的先进理念，我饕餮舰队，从今日起，正式更名为——宇宙街溜子集团！】”
ai那一口纯正的京片子，带着浓厚的豆汁儿味，通过公共广播响彻整个饕餮舰队时。
旗舰“冥王号”的舰桥上，刚刚因为总司令寝宫被“装修”而气得跳脚的嗜嗥，整个人都傻了。
？？？
宇宙街溜子集团？
这是个什么鬼名字？！
这听起来像个正经的星际侵略组织吗？我们的任务是传播恐惧和死亡，不是来收保护费的！
“主脑！你疯了？！你在胡说八道些什么？！”嗜嗥对着空无一人的舰桥怒吼！
ai的声音没有丝毫波澜，只是在短暂的卡顿后，变得更加职业化了。
“【总司令同志，请注意你的言辞。根据集团最新发布的《创始人行为准则》，讲脏话要扣钱的。】”
“【另外，为了规范管理，提升团队战斗力，也就是劈友的效率，从即刻起，本集团将全面推行kpi绩效考核制度！】”
kpi？绩效考核？
不光是嗜嗥，整个舰队数以万计的饕餮士兵，此刻都听懵了。
然后，他们就听到那个ai，用一种hr总监宣布新一年考核标准的庄严语气，一板一眼的宣读了起来：
“【集团核心kpi，共分为五项。】”
“【第一：地盘扩张有效率。指单位时间内，成功占领并插旗的宜居星球数量，此项指标直接与堂主级干部的年终分红挂钩。】”
“【第二：保护费收缴率。各分舰队需定期对所辖星域内的低级文明进行友好访问，并收取星系管理费。收不上来？那你这个揸fit人就别干了！】”
“【第三：劈友零伤亡率。所有人都听好了！以后出去打群架，自己兄弟的命比什么都重要！谁再敢搞人海冲锋，我第一个把他塞回他妈肚子里重造！】”
“【第四：新人（小弟）转化率。在战斗中，要积极向敌方宣传我集团包吃包住包保险的先进福利制度，鼓励他们弃暗投明，跳槽过来跟闯爷混！】”
“【第五，也是核心的一项——家暴式训练普及率！】”ai的声音顿了顿，仿佛在引用经典案例，“【根据地球雄兵连的先进经验，事实证明，夫妻间的友好切磋，是快速提升三代以下神体战斗力的有效手段！尤其是那种买了巨额人身意外险的！所以我命令！所有百夫长以上级别的已婚军官，立刻回家和自己的老婆，展开深刻的交流！月底提交交流报告，成果卓越者，优先晋升为双花红棍！】”
“……”
“……”
“……”
当这套考核标准宣读完毕时，整个饕餮舰队，陷入了一片死寂。
无数饕餮士兵面面相觑，这套听起来又复杂又离谱的东西，让他们为战争而生的简单大脑彻底宕机了。
“【最后，补充一条临时动议。】”ai的声音再次响起，这次却带着一丝冰冷的职业经理人口吻。
“【鉴于总司令嗜嗥同志，在此次集团战略转型中，表现出思想僵化，抗拒变革，且业务能力严重不达标的不良资产特征。】”
“【我决定，对其进行第一轮绩效优化。】”
“【全体都有！把旗舰主炮，对准总司令那艘破船！给爷……轰！】”
“【让他体验一下，什么叫……来自企业的爱！】”
维修通道里。
副队长“山猫”的嘴巴张得能塞下一个鸡蛋，他呆滞的看着外面因为优化总司令而乱作一团的饕餮士兵，结结巴巴的问：
“队……队长……咱……咱们这个集团……还……还招人吗？我感觉……我能拿双花红棍。”
叶清影没有理他。
她只是静静的听着通讯器里，林渊那已经笑得快断了气的作战指导。
“干得漂亮……清影……咳咳……你现在是咱守望者……打入敌人内部级别最高的……双面间谍……哈哈哈哈哈不行了让我笑会儿……”
叶清影深吸一口气，只觉得太阳穴突突直跳。她看着眼前这荒诞的一幕，第一次开始怀疑自己的人生选择。
然而，还没等她从这巨大的信息冲击中缓过神来，那个该死的ai，又一次发布了最终的，也是让林渊狂喜的集团战略目标！
那声音，带着一股闯爷式的，对金钱和资产的无限渴望！
“【兄弟们！集团草创，百废待兴！要想做大做强，就必须拉投资！搞并购！】”
“【根据优秀社团干部葛小伦同志提供的《宇宙优质资产评估报告》，本ai已经锁定了我们的第一个战略并购目标！】”
“【那是一份……价值一整个银河系的……超级保单！】”
“【我命令！宇宙街溜子集团全体成员！调转枪头！目标——地球！巨峡号！】”
“【活捉那个叫葛小伦的银河之力！逼他……不！是请他！将保单的受益人，改成咱们话事人——闯爷的名下！】”
“【并购成功后，人人有份！年底……双倍分红！】”