新时空的社会变革已进入常态化推进阶段，公平公正的社会体系已基本成型，各文明成员的生活水平持续提升，跨文明融合发展的态势愈发稳固。张川团队并没有停下前进的脚步，他们开始着眼于新时空的长远发展，推动建立社会发展的长效机制，培养新一代的变革推动者，为新时空的永恒繁荣奠定坚实基础。
为确保社会体系的持续优化，张川团队推动联盟建立了“新时空社会发展动态评估机制”。该机制依托社会治理数据库，对资源分配、司法服务、教育医疗、民生保障、跨文明融合等核心领域的发展情况进行实时监测和定期评估。评估指标涵盖民众满意度、资源利用效率、公共服务覆盖率、纠纷解决率等20余个维度，由各文明代表、社会学专家、科技专家、民众代表组成评估委员会，负责评估工作的组织实施。评估结果每季度向社会公开，针对评估中发现的问题，制定专项整改方案，明确整改时限和责任人，确保问题及时解决。“动态评估机制的建立，能够帮助我们及时掌握社会发展的最新情况，提前预判潜在问题，让社会治理更加精准高效。”张川在评估机制启动会上说道。
人才培养是新时空长远发展的核心支撑。张川团队联合联盟教育部，推出了“新时空卓越人才培养计划”，重点培养社会治理、科技研发、跨文明交流、民生服务等领域的专业人才。计划设置了“社会治理精英班”“科技民生融合班”“跨文明交流使者班”等多个特色班级，面向各文明的青少年招生。课程设置既包含专业知识学习，也注重实践能力培养，安排学员深入社会治理一线、科技研发基地、跨文明社区等开展实习实践活动，还邀请张川团队的成员、各文明的专家学者担任导师，为学员提供一对一的指导。
16岁的星航族女孩莉娜、17岁的黑铁部落男孩托尼、15岁的绿藤部落女孩艾拉，都是“社会治理精英班”的学员。他们在导师的指导下，深入各聚居地开展调研，了解民众的需求，参与政策方案的讨论制定。在一次关于边缘聚居地公共设施优化的调研中，莉娜提出了“智能设施个性化适配”的建议，根据不同文明居民的生活习惯，对公共设施进行差异化改造；托尼则建议建立“社区设施维护志愿者队伍”，由居民自愿参与设施的日常维护，既提高维护效率，也增强居民的社区归属感。他们的建议被纳入最终的整改方案，得到了联盟的认可。“通过参与实践调研，我深刻体会到了社会治理的复杂性和重要性，也明白了张川导师所说的‘以民为本’的真正含义。未来，我希望能成为一名社会治理工作者，为新时空的发展贡献自己的力量。”莉娜坚定地说道。
为了传承和弘扬社会变革中形成的“创新、担当、包容、共生”精神，张川团队推动联盟在各文明聚居地建设了“新时空发展纪念馆”。纪念馆内通过全息投影、实物展示、文字介绍等多种形式，详细记录了新时空从艰难探索到稳定繁荣的发展历程，重点展示了社会变革中的关键事件、重要成果、先进人物事迹。纪念馆免费向全体成员开放，还专门开设了青少年教育专区，安排专业讲解员为青少年讲解新时空的发展故事，培养他们的责任感和使命感。在纪念馆的“变革精神传承”展区，陈列着张川团队使用过的调研设备、制定的方案手稿、各文明赠送的荣誉物品等，吸引了大量青少年前来参观学习。“看到张川副议长和他的团队为了新时空的发展付出的努力，我深受感动。我要向他们学习，努力学习知识，将来为新时空的发展贡献自己的力量。”一名参观的青少年说道。
在新时空成立五周年的庆典大会上，凌霜大长老发表了重要讲话，她高度评价了张川团队的贡献：“五年来，新时空实现了从无到有、从弱到强的跨越式发展，这离不开张川副议长和他的团队的辛勤付出。他们以创新的思维、担当的精神、务实的作风，推动了一系列深刻的社会变革，构建了公平公正的社会体系，让每一位成员都能享受到发展的成果。他们是新时空的功臣，是文明融合的推动者，更是永恒传奇的缔造者。”庆典大会上，联盟还表彰了一批在社会发展中做出突出贡献的先进个人和集体，张川团队被授予“新时空最高荣誉勋章”。
张川代表团队上台领奖，他深情地说道：“新时空的五周年，是奋斗的五年，是成长的五年，更是各文明共生共荣的五年。这份荣誉属于每一位新时空成员。未来，我们将继续坚守初心，牢记使命，与大家携手前行，不断完善社会体系，推动跨文明融合发展，让新时空的文明之火薪火相传，迈向更加永恒的未来。”台下响起了雷鸣般的掌声，各文明的成员们挥舞着代表自己文明的旗帜，共同唱响新时空的主题曲《共生之光》。
庆典结束后，张川带领团队来到新时空的星际观测台，望着浩瀚的星空。远处的星际航道上，运输舰穿梭不息；各文明的聚居地灯火璀璨，充满生机。苏清辞说道：“首领，我们的目标正在一步步实现。”张川点点头，目光坚定地说道：“这只是开始，新时空的永恒传奇，还需要我们一代又一代人的努力去书写。”星光下，团队成员们的身影愈发挺拔，他们深知，肩负的责任重大而光荣，未来的道路还需脚踏实地、砥砺前行。新时空的文明新程，正朝着更加光明、更加永恒的方向稳步迈进。