前四道题难度尚可接受，最后一道则是他原创设计，难度中等偏上。
题目具体如下：【工厂有甲、乙、丙、丁、戊五位工人，每人戴一顶颜色不同的帽子，可选颜色为红、蓝、绿、黄、黑。
五人随机排成一列，每人无法看到自己的帽子，仅能看到前方他人的帽子。
已知共有三顶红帽、一顶蓝帽、一顶绿帽，工人需猜测自己帽子颜色，且猜测规则如下：
1 可选择沉默或主动猜测；
2 答案仅限红、蓝、绿、黄、黑中的一种；
3 答案说出后不可更改；
4 既看不到自己的帽子，也听不到他人的猜测结果；
5 需确保至少四位工人猜测正确。
请详细说明工人们如何通过逻辑推理最大限度提高正确率，并给出具体策略步骤。】
能解出这道题的无疑是真正的天才，赵卫国并未轻视任何人。
这些题目虽难，却无唯一标准答案，尤其是最后一题，本质是考验思维灵活性、逻辑严谨性与创造性解题能力，不同人可能给出截然不同的思路与解释。
若有人能解答，他定会当面认真倾听其解题逻辑——毕竟就连出题者本人，也没有绝对精准的标准答案，所谓解题方法不过是他的推测设想。
因此，别说平日里专注体力劳动的普通工人，就连技术部的专业工程师们，也都愁得抓耳挠腮。加之需在二十分钟内完成所有题目并清晰书写答案，难度更是不小。
易中海看到题目时大脑一片空白，前五道图形题尚能通过观察找规律解答，
后面四道也勉强应对，但最后这道难题让他越看越迷糊，毫无头绪。
二十分钟转瞬即逝，他在最后一题上几乎未写一字，只能无奈放下笔。
考场中，像易中海这样愁眉苦脸放下笔的人不在少数。
即便平日自信的闫解成，此刻也眉头紧锁、面露难色，不禁质疑：“怎么会有这样的题目？真的是按小学水平设定的吗？”他觉得自己通过考试的希望十分渺茫。
所有考生考完后返回机床制造车间。好在此次录取按分数高低排名，录取人数达五百人之多，并非毫无机会。
易中海虽未解出最后一题，但前面答题情况较好，大概率能挤进前五百名；
闫解成稍好一些，在最后一题上写了部分内容，却也清楚自己的答案不正确且未完成。
车间里经验丰富的老师们大多神情轻松，已重新投入生产。随后，第一车间的员工进入考场，看到试卷上的题目后，所有人都面露茫然。
贾东旭直接懵了，前五道选择题顺利解答，却在第六题卡住，十几分钟过去才勉强做到第七题。
他偷偷瞥向旁边工友，见对方仍在奋笔疾书，便忍不住伸长脖子想偷看答案。
刚隐约看到一点内容，身后负责监考的保卫科队员就上前揪住他的衣服：“你小子竟敢考试作弊！跟我去办公室说清楚！”
保卫科队员毫不留情，一手拽起他，一手没收了试卷。贾东旭慌张挣扎辩解：“我没有偷看！只是伸了下脖子，根本没看别人的试卷！”
但他的力气远不及退伍军人出身的保卫科队员，当场被牢牢控制住。
“还敢狡辩？你的脖子都快伸到别人试卷上了！考场有领导监督，你是第一个作弊的，必须严肃处理！”说
着，队员从口袋里掏出写有“作弊”的牌子挂在他脖子上，将他押到考场前方显眼位置。
考场旁的杨副厂长正注视着场内情况，看到第一车间有人作弊，立刻转头问身边的第一车间主任：“那个作弊的是谁？”
第一车间主任又气又恨，恨不得当场教训贾东旭——这么多领导和同事看着，偏偏他作弊丢了整个车间的脸。
他连忙回应：“杨副厂长，他是我们车间的二级钳工贾东旭。此次员工作弊，是我管理不到位，我愿意承担责任。”
杨副厂长未接话，转而询问：“连考试都敢作弊，可见平日行事不规矩。他在车间的日常工作表现如何？”
“贾东旭在车间待了整整十年，至今仍是二级钳工，是车间里最缺乏进取心的人之一。”
第一车间主任立刻答道，“他是八级钳工刘中海的徒弟，平日总爱偷懒耍滑，干活不认真，车间已多次对他批评教育。”
“无论出自哪位师傅门下，此类工作敷衍、态度马虎之人，绝不能姑息！他们简直玷污了‘工人’二字，必须严肃处理。
自今日起，各车间凡发现工作不认真者，一律按厂规严格处置。”杨副厂长的话语中难掩怒气。
如今的轧钢厂早已今非昔比，各方关注度极高，绝不容许有人混日子、敷衍了事。
贾东旭竟敢明目张胆偷看他人试卷，显然没把其他考生放在眼里。
一车间主任本就看不惯爱偷懒的贾东旭，听完杨副厂长的话，立刻明白该如何处置他。
此时，贾东旭已被工作人员拉到空场地中央，胸前挂着标识牌，无精打采地站着。
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这一站，整整耗了一个上午。
各车间工人陆续赶来参加考试。
报名人数较少的车间，便与其他车间合并考试。
仅一个上午，数千名考生分十几轮完成了全部考试流程。
经此一事，贾东旭在轧钢厂彻底出了名。
整整一上午，他站在所有考生眼前，胸前牌子上“考试作弊”四个大字连同他的名字格外醒目，想不被众人记住都难。
中午就餐时，食堂里工人们谈论最多的，反倒不是贾东旭作弊被抓，而是那套让绝大多数人束手无策的考题。
不少人甚至连题目都未能完全读懂，刘中海便是其中之一。他只上过小学，单个汉字尚能辨认，但题目中汉字组合成完整语句后，便彻底一头雾水、无从下手。
贾东旭好歹答到了第七题，刘中海却只做完前五道选择题，后面的题目根本无从下笔。
大家私下里议论纷纷：这么难的考试，到底谁能及格？
与此同时，赵卫国正带领多名工作人员忙着批改回收的试卷。
后勤部门调配了几名高学历员工协助，宣传科也抽调人手加入，再加上厂里原有办事人员，共凑齐一百余人投入批改工作。
关于试卷的标准答案、每题分值，以及思维拓展题型的多种得分要点判定标准，赵卫国都提前作出了明确规定。
此次考试仅有十道题，乍看不算难，但实际情况是，连达到七十分及格线的人都没有。
所有未及格的试卷均被直接退回，不再进入后续审核；只有七十分及以上的试卷，才会送到赵卫国处进行最终审核确认。
即便如此，最终汇总到赵卫国手中的试卷也仅有一千多份。
这并非考生们不够聪明，而是大家受教育程度不同，且平日忙于工作，逻辑思维缺乏专门训练——尤其是最后那道最难的题，更是难住了不少人。
厂区里虽有几位头脑灵活、思维敏捷的人，但整场考试结束后，并无一人能拿到满分，最高分数也不过九十多分。
赵卫国没有直接挑选成绩最好的五百人，而是将所有回收的试卷带入自己的小世界，借助天道身份快速审阅完毕。他不看重分数高低，只关注答题思路是否清晰合理。
之后，他先从所有试卷中选出五百份成绩最优者，又从这五百份之外、最后一题有作答内容的试卷中，挑选出一百份答题思路新颖亮眼的，其余未被选中的试卷全部淘汰。
随后，赵卫国让宣传科工作人员公布了最终入选名单。
他逐一核对名单时，意外发现闫解成也在其中，这让他颇为吃惊——按常理，闫解成不该有这样的能力，尤其是那道难度极大的最后一题，他竟然做出了作答。
虽说历史轨迹已改变，闫解成成了高中毕业生，但赵卫国着实没料到他能顺利通过考试。不过，闫解成是在后面那一百名凭借“答题思路亮眼”入选的人员当中。
整场考试结束后，他们大院里只有闫解成一人成功通过。
易中海连最后一题都没动笔，自然无缘入选，即便他前面题目得分累计能达七十多分，也照样不被选上——厂里符合要求的合适人选有的是，没必要为迁就某个人打破标准。
赵卫国并未特意查看考生姓名挑选人选，他向来不偏心，这一切不过是各人的命运安排。
贾东旭就更不必说，整场考试唯有他作弊被当场抓获，厂里必定从重处理，以儆效尤。
至于大院里的其他人，并非赵卫国没给机会，而是他们的试卷在前期批改筛选环节就已被淘汰，根本没送到赵卫国面前。
赵卫国心里清楚，经过这样的筛选和处置，大院里的人难免心生不满，甚至可能闹事，但他压根没把这些放在心上。
所有试卷先进行封存，随后厂里公布了通过考试的人员名单，并要求这些人第二天早上七点前必须到厂报到。