第29章 评估与画像(1 / 1)

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夜幕深沉,城市喧嚣渐息。位于城市边缘那间不起眼的出租屋内,灯光只亮着一盏孤零零的台灯。秋菸冉已卸去“冉阿姨”的所有痕迹,洗尽铅华,露出原本清秀却难掩疲惫的面容。她坐在书桌前,面前摊开着那本经过多重加密的电子日志。屏幕上不再是流水账式的观察记录,而是开始呈现出清晰的分析框架、分类图表和逻辑导图。为期数周的沉浸式“田野调查”已积累了大量一手资料,是时候跳出具体情境,进行一场冷静而深入的阶段性梳理与评估了。

系统化整理:从尘埃到图谱

她首先为自己设定了一套分析框架,融合了组织行为学、社会心理学与人力资源管理学的视角。核心维度包括:专业能力、职业操守、人际模式、价值取向、以及潜在风险/价值。她要为龙渊集团这座庞杂的“人体”,绘制一幅详尽的“病理切片图”与“潜能分布图”。

人物画像:众生相的深度剖析

她的指尖在键盘上飞舞,为观察到的核心人物构建起立体的人格与能力画像:

1 目标样本a - 晏昙因(高级算法工程师)

2 目标样本d - 李静(市场部数据分析员)

3 目标样本c - 林薇(实习生)

4 目标样本b-1 - 张昊(营销经理)

5 目标样本z - 方既朔(副总裁)

现象归纳:帝国肌体的病理诊断

基于个体画像,秋菸冉进一步提炼出龙渊集团系统性存在的“病灶”:

1 价值观溃散症:媚上欺下成为潜规则,汇报文化凌驾于实干文化之上,形式主义泛滥。

2 创新贫血症:论资排辈、压制新人、抢功诿过,导致真正有才华者沉默或流失,创新活力枯竭。

3 阶层冷漠症:对基层劳动者缺乏基本尊重,内部沟通壁垒森严,协同效率低下。

4 派系初现症:围绕方既朔已形成利益共同体,内耗苗头显现。

5 信息扭曲症:汇报体系层层过滤,决策层难以获取真实信息,如同通过哈哈镜看世界。

初步建议:重塑的蓝图

诊断之后,便是药方。秋菸冉开始构思未来改革的初步方向,这些思考直接源于她最一线的观察:

卷末点题:静默的惊雷

完成这份长达数万字的评估报告,窗外已现出熹微晨光。秋菸冉靠在椅背上,揉了揉酸胀的眉心。身体疲惫,但精神却异常清晰、冷静,甚至带着一种沉重的亢奋。

这份报告,是她深入虎穴、以自身为代价换来的成果。它不再仅仅是感性的愤怒或同情,而是基于严密观察与专业分析的、近乎冷酷的诊断书。它清晰地揭示了龙渊帝国华丽袍子下,那些正在溃烂的疮痈与断裂的筋骨。

她将报告加密保存,只待合适的时机,传递给那个与她并肩作战的伴侣。她知道,这份沉甸甸的“画像”与“评估”,将是文楮墨未来挥向旧世界的手术刀最精准的指南。

风暴来临前,总是极致的宁静。而此刻,在这间狭小的出租屋内,一场关乎帝国未来的终极诊断,已然完成。静默中,惊雷已蓄势待发。

(第29章 完)

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