晚上6点半。
杨崢坐在家里客厅的沙发上，难得正经的看起了电视。
看的是楚南卫视的《今日新闻》。
18：42。
杨总总算等到了自己期待的报导：《崢嶸传媒——网际网路领域的新兴之星》。
报导开始，便是官方人员视察的画面。
杨崢只有过几次画外音出现，人没出过镜。
倒是王逸飞他们几个高管，都有过几次正经採访画面。
这种正规的新闻报导，肯定都是很实事求是的那种。
但儘管如此，对崢嶸传媒的一些介绍，却还是显得有些夸张。
註册资本1000万，5个月时间，估值飆升至240亿！
且是由著名电商平台，掏货的专业人士估值。
公司创始人，是一位18岁的大一在校大学生。
已被授予“楚南省杰出青年企业家”称號。。
一条条信息，不是放在这种正规的新闻节目上，恐怕都没人敢信。
《今日新闻》一共半小时的时间。
而关於崢嶸传媒这段的报导，便占了有3分多钟。
篇幅不可谓不重。
“你公司发展的也太快了！”
一旁的袁璐很有感触的嘆了一声。
她现在已然都直接搬到楼上来住了。
杨崢在晨曦河畔这套房子，现在四间房，也已然住满。
周枚一间，张菲菲一间，袁璐一间，杨雅涵一间。
杨崢则除了杨雅涵那间，其它轮流住。
这也是他能忍著一直没动沈亦歆的原因。
对於主动送上门的黄雯雯，也没有很意动。
就天天吃挺饱。
“点睛装饰我看发展也不错啊，最近看著人来人往的。”
杨崢笑著回了一句。
能把崢嶸传媒发展到现在的程度，他当然还是挺自豪的。
袁璐有些闷闷道：“哪好了？一个月赚不了几十万，还不如你隨便给我的零花钱。”
杨崢其实並没真正给过她所谓的“零花钱”。
她说的零花钱，其实是杨崢给她的装修费。
百辰大厦30、31层，然后还有乐鷺壹號的別墅，以及两套大平层。
杨崢现在资金充足，便要袁璐直接全部一起做装修了。
五个地方，他直接转了袁璐3000万。
哪怕袁璐直接按最高规格去装。
少说都能“赚”个千八百万。
这在袁璐看来，就是他给的零花钱了。
实际杨崢也就是这个意思。
而这对事业心挺强的袁璐来说，无疑就有点难受。
不是说因为杨崢给她钱而难受。
而是自己辛辛苦苦，累死累活的去赚钱，好像都没什么意义的那种难受。
“你跟我比什么？我要不是这么厉害，你怎么会喜欢上我？”
杨崢颇为自恋的说了一句。
袁璐白了他一眼：“我继续去做饭了。”
丟下这句，她便再度去了厨房。
原本她便跟张菲菲在厨房做饭。
刚刚是特意跑来看崢嶸传媒的新闻的。
“自恋鬼！”
张菲菲说了一句后，也跟去厨房了。
杨崢轻轻一笑，坐在沙发上玩起了手机。
他一个从不恋家，立志要多经歷风景的重生者。
都十分收心的，天天公司和家里两点一线。
自然就是因为这种温馨的家庭氛围。
翌日。
杨崢起床后依旧是去了公司。
而他到公司时。
宋若欣已经在了。
此时正跟沈亦歆在办公室聊著什么。
杨崢到办公室后，两人都是起身招呼了一声。
昨天一口一个“弟弟”叫著，宛如邻家姐姐般的宋若欣，此时也是一本正经的模样。
这个表现，无疑就让杨崢挺满意。
同样是大小姐出身，宋若欣比不会看场合和时机的张清澜，那真是要强出一万倍。
“嗯，坐吧。”
杨崢应了一声后，问道：“在聊什么呢？”
沈亦歆回道：“宋总在问我，关於公司的管理架构，以及薪资体系这些问题。”
宋若欣接话道：“公司目前的管理架构有些过於简单，公司规模小的时候，倒是方便管理，但是公司规模大了后，就会有管理层权力过大的麻烦。”
她顿了顿后，继续说道：“再加上老板你制定的管理层分利制度，就会导致这些管理压制普通员工的发展，不让他们晋升。避免他们晋升为管理后，分利自己手中的利益。”
她最后又总结了一句：“所以你在公司根本看不到哪个普通员工能冒头。”
这话堪称一针见血。
崢嶸传媒创立也有5个来月了。
管理层却是从开始的8人，到现在也才13人。
是杨崢不想新增些管理吗？
当然不是。
是那些管理，寧可自己累死累活，都绝不发出一点，自己太忙，需要人帮忙的声音。
所以杨崢感受到的就是：有这几个管理就够了。
他也不能无缘无故就提拔谁当管理吧？
最典型的一个例子。
后勤部的孙婷芳，都快被他表姐谭惠珍夺权，变成傀儡了。
可他却一点声音都没听到过。
而换做是正常公司。
这种被越俎代庖的事，哪个经理能忍的？
但在崢嶸传媒的这些经理就能忍。
因为他们根本不敢把矛盾暴露让杨崢知道。
他们怕杨崢发现谁谁能力强，又多几个人来，跟他们一起分钱。
以前周薇在的时候还好。
周薇不看重管理层分利的这点钱。
因为杨崢会给她更多。
所以周薇还提拔过几个人上来。
但周薇走后。
新来的沈亦歆，肯定无法摸清现在的状况。
而且她作为杨崢的秘书，无疑也是会被瞒著的那个。
否则她要是了解的很清楚的话。
那真的很难轮到，谭惠珍这么个初中肄业的厂妹，被推荐上来。
这个问题，杨崢自然一直知道。
但他並不太好去解决。
举个可能不太恰当的例子：
乾隆知道和珅贪，可他却仍旧重用和珅。
因为和珅除了贪，还忠，办事能力还强。
水至清则无鱼。
这话听著虽然操蛋。
好像浑浊还成了一种正確。
但现实就是如此。
有个词叫“难得糊涂”。
作为管理者，是真的需要这种品质。
但当然不能任由这种状態一直存在。
不然浑著浑著，可能就彻底黑了。
“那宋总觉得，应该要如何解决？”
杨崢开口问道。