“对了，厂子的法人，你们可得商量著来。”孙大头讲道，“我之前就说了，我只出钱出资源，在幕后，不站到台前。明面上，这个厂子就是你陈默一个人的。”
陈默明白孙大头的顾虑。他毕竟还是国营纺织厂的厂长，身份敏感，自己出来搞第二产业，传出去影响不好。
“这样，法人我来当。”陈默点头同意，“股份咱们俩，四六分。”
“不行！”孙大头把眼一瞪，“传出去人家还以为我孙大头欺负你一个毛头小子！就五五分！你要是再跟我争，就是不把我当兄弟！”
孙大头态度坚决，不容置疑。
陈默知道他这是真心想拉自己一把，心里很是感动。
“那这样吧。”他不再坚持，“我拿出一部分股份，作为技术股，分给温总工和这些老师傅们。”
“哦？”孙大头和温爱华都愣住了。
这个年代，可还没什么“股权激励”的概念。
“为什么？”孙大头不解地问。
“人心。”陈默吐出两个字，“孙哥，钱和关系能把大家聚起来，但要让大家拧成一股绳，死心塌地地跟着我们干，就必须让他们也成为这个厂子的主人。只有厂子好了他们才能分到更多的钱，他们才会真正把厂子当成自己的家，才会把活儿干到极致。
他这个想法，来自于后世那些成功的科技公司。
但在1988年，这绝对是一个超前到让人无法理解的概念。
孙大头皱着眉头，消化著陈默的话。
温爱华更是听得云里雾里，什么叫技术股？什么叫成为厂子的主人？
陈默看着他们的表情，笑着解释道。
“我的意思是，”陈默看着孙大头和温爱华，尽量用他们能理解的语言解释道，“咱们从总的股份里，比如说，拿出百分之十，成立一个‘技术股池’。”
“这个池子里的股份，不属于我，也不属于孙哥你。它属于对厂子有突出贡献的技术人员。温总工是咱们的技术总负责人，他可以第一个拿到一部分，比如说，百分之三。”
“剩下的，就留着。以后哪个师傅有了重大的技术革新，或者解决了关键难题，咱们就从这个池子里拿出一部分奖励给他。让他们不光拿工资，还能参与年底的分红。”
陈默顿了顿，继续说道：“这样一来，大家就不再是单纯的打工仔了。厂子赚得越多，他们分红就越多。他们就会想方设法地去改进工艺，提高效率，因为这直接关系到他们自己的钱袋子。这就把所有人的利益，都跟厂子的利益捆绑在了一起。”
这番话，就像一颗重磅炸弹，在孙大头和温爱华的脑子里炸开了。
孙大头是生意人，他第一个反应过来。
他猛地一拍大腿，两眼放光：“我操！陈默，你小子你他娘的是个天才！我怎么就没想到呢！”
他瞬间就明白了陈默这一招的厉害之处。
这哪里是分钱出去，这分明是画了一个天大的饼，一个让所有人都愿意为之拼命的饼！
国营厂为什么死气沉沉？不就是因为干多干少一个样，干好干坏一个样嘛！大家都没有积极性。
可陈默这个法子，一下子就把所有人的积极性都调动起来了！
“高！实在是高！”孙大头围着陈默转了两圈，啧啧称奇，“把大家的钱袋子和厂子的钱袋子绑一块儿，这帮老师傅还不跟打了鸡血一样玩命干？陈默，你这脑子到底是怎么长的？”
温爱华也慢慢回过味来了。
他虽然不懂什么叫股份，但“年底分红”这四个字，他可是听得清清楚楚。
他看着陈默，嘴唇动了动，有些不敢相信地问道：“小陈你的意思是也给我分红？”
“对。”陈默看着他，认真地点了点头，“温总工，你是咱们厂的技术核心，是定海神针。没有你，这个厂子就开不起来。给你技术股，让你参与分红，是理所应当的。”
温爱华的眼眶一下子就红了。
他在国营厂干了一辈子，兢兢业业，勤勤恳恳，带出了一批又一批的徒弟，解决了一个又一个的技术难题。可他得到了什么？
除了几张奖状，几句口头表扬，就只剩下每个月那点死工资。
退休了，人走茶凉，连看他一眼的人都没有。
他从来没想过，自己的技术，自己的经验，有一天还能变成“股份”，还能参与“分红”。
这是一种前所未有的尊重和认可！
温爱华喜不自胜，看着陈默，郑重地说道。
“小陈，你放心！我这条老命，从今天起，就卖给你这个厂子了！只要我还有一口气在，就一定把这台机器给你修好，把咱们‘精工机械厂’的牌子，打得响响亮亮的！”
“温总工，言重了。”陈默连忙打趣道，“咱们是合作，是伙伴。以后还要仰仗您的地方多着呢。”
搞定了温爱华，陈默又看向孙大头。
“孙哥，那这个股权分配，就这么定了？”
“定了！”孙大头十分干脆，“总共拿出百分之十做技术股。剩下的百分之九十，咱们俩还是五五分，一人百分之四十五。这下你没话说了吧？”
拿出百分之十的股份，却能换来整个技术团队的凝聚力和创造力，这笔买卖，在孙大头看来，简直是赚翻了。
陈默点了点头。一人百分之四十五，这个比例他可以接受。
“那好，注册公司的事情，就麻烦孙哥你了。”
“包在我身上！”孙大头把胸脯拍得山响，“三天之内，保证把营业执照给你拿回来！”
陈默也是个雷厉风行的人，当天下午，就把“技术股”和“年底分红”的计划，在全厂的老师傅面前公布了。
消息一出，整个厂房都沸腾了！
老师傅们一个个都跟打了鸡血一样，议论纷纷，兴奋得满脸通红。
他们之前跟着干，凭的是一腔热血和对技术的热爱。
现在，陈默给了他们一个最实在的激励——钱！
而且，这还不是简单的奖金，是“股份”！是让他们也成为这个厂子主人的“股份”！
这一下，所有人的心态都变了。
他们不再是给别人打工，而是在为自己干活！
所以这些天的工厂的师傅们格外的卖力，恨不得直接主厂里。