在职场管理中，有个向上管理的理念叫“同心同向，同频于上级，为上级分忧”。
在工作中如果能遇到一个和你思想上合心、工作上合力、行动上合拍的领导，无疑是非常幸运的，徐非没想到和自己的想法不谋而合的会是安笑笑。
徐非是个喜欢另辟蹊径的人，从他的市场推广的手法就可以看出来，无论在河西还是在帝都，他的市场推广方案不会象撒胡椒面一样，见者有份。
他的理念一向是要么不投入，如果要投入，就要大手笔，砸个狠的。
有些赞助要两万，那我投五万，有些要五万，那我投十万，象今年的帝都，以前都是十个，徐非直接就是二十个，你和其他人一样多的时候，主任怎么能记住你，怎么会感激你，像徐非这种做法，客户心中的地位是不是大不一样。
除了手笔大，还有就是喜欢搞些新花样，让人一下就印象深刻，比如之前的血透培训班，县级医院联盟，今年在帝都建议的和国外医疗机构合办，医学辩论赛等等。
今年徐非除了在肾科会议上的投入，徐非就想再搞个让人意想不到的大动作，那就是护理方面。
护理方面虽然有了护理协会，但关于护理方面的会议影响力和规模远远不能和医生的会议相提并论，赞助商也少的可怜，基本是一些耗材的厂家，药品和设备公司是不会赞助的，这些和你护理没关系，为啥花这个钱。
可徐非就想做不一样的，他的产品既有设备又有耗材，以前他们也不是没有赞助过护理相关的会议，但都是小打小闹，护士长提了，碍于面子，花一两万弄个展位就算了。
徐非把安笑笑叫了过来，他想知道安笑笑的真实想法，是确实想到护理会议的重要性还是说没什么开的了，随便找个会凑数。
“安经理，你的会议申请邮件我看到了，我想和你沟通下这个护理会议，你是怎么想的，要知道咱们的大头都是在主任这边”徐非笑着说道，说实话对这个安笑笑的称呼，也挺麻烦，论年龄她比徐非大，论级别有比徐非底，叫笑笑显的有些轻浮，叫安姐有太亲近，叫安笑笑又显的有些托大，最后就以职务相称吧。
“徐总，您也知道我以前是做耗材的，和一些护理老师打交道会多一些，其实在帝都这些医院，很多科室的护士长其实话语权挺重的，没有选择就不说了，有选择的时候，用谁家的产品，谁家的耗材基本都是护士长来定，
而且这些老师现在对学术上也有所追求，写文章，发论文的也很多，咱们的产品又主要是护士在操作，所以我考察半天，觉得如果可以扩大在护理圈子的影响力，有助于提供我们公司和产品的美誉度”安笑笑平静的解释道。
徐非听了下安笑笑的这些理由，都是些常规理由，看到了护士长的重要性，但没有看到更深层次的东西。
“那你这个预算是怎么来的，往年这种会议两万就够了，这个五万是怎么得出来的”徐非问道。
安笑笑心里咯噔一下，觉得徐非是不是故意找茬的，她和徐非的关系从一开始就不是正常的上下级关系，因为秦雅宁的原因，两人天然就互相不信任，安笑笑觉得徐非是不是不想支持她，故意在预算上说事。
这个预算是她故意报高的，她的预期是能有三万，她和护士长就好交代了，所以故意留了个砍价的馀地。
“徐总，是这样的，今年肾科的护理大会主委是数字医院的杜语山老师，杜老师虽然年轻，但在肾科的护理方面很有建树，今年是她上任主委的第一年，所以我想着投入大一些，给杜老师留个好印象，这样便于后续的关系维护，要是觉得高，三万我觉得也可以”安笑笑按自己之前之前定的计划说道。”
安笑笑一时摸不清徐非的想法，她和徐非虽然是上下级，但平时除了工作没有过多的接触，对徐非的了解也基本上是从别人嘴里了解到的，比如秦雅宁，比如公司的同事。
不同的人从不同的角度会有不一样的看法，但有一点共识徐非不是个好惹的主，而且双商很高，所以她对徐非也一向抱有戒心，工作中也是慎之又慎，生怕被抓住什么把柄，入职后工作也是中规中矩，谈不上什么亮点。
“看来是我保守了，我是真心觉得护理学会的会议是值得投入的，特别是杜老师，我觉得她的成就应该远不止此，如果能和她处好关系，后续会对我们的帮助很大，现在正是她需要支持的时候”安笑笑说的滴水不漏。
徐非本想试探下安笑笑，看有没有拉拢的可能，看来对方的戒心很重啊，那就再说吧，只要能把工作干好，他徐非不是容不下人的人。
“恩，你说的有点道理，既然你觉得这个人值得下注，那这个筹码就太小了，不够，这样吧，我和你一块去见见杜老师，我想了解下杜老师大概的想法和规划，才好决定我们下注多少合适”徐非说道。
“没问题，应该的，这种全国性质的会议，您出面谈是应该的，那我和杜老师约下时间”安笑笑马上说道。
“恩，可以”
看着安笑笑走出会议室，徐非把笔记本计算机打开，屏幕上显示的是数字医院的官网上杜语山的履历，徐非刚才看了半天，就发现了这位的不同寻常之处，其他先不说，太年轻了，才32岁。
这个年龄不但是数字医院的肾科护士长，而且已经是第三年了，二十八九岁就能成为这样顶尖医院的护士长，这就不是一般人了，还是肾科护理协会的全国青年主委，帝都血液透析中心护理学会主委，就算护理没有医生竞争那么大，那也够吓人的。
前途不可限量啊！