翌日，所有的hd部门的经理及大区经理齐聚一堂参加这次的培训，韩英华和北大区渠道部的人也在，渠道培训，渠道部的人怎么能不在，这次渠道部也是分了两拨，分别和急重症部门及hd一起参加培训，pd的人太多了，加不了人了。
这种培训，实用性有待考证，他们讲的课程很多情况都是理想状态下的，现实远比课程要复杂，人心也更善变。
这也是人家hr和培训部的工作嘛，总不能天天领工资啥也不干，年底总结的时候，总的有写的东西，所以不管这些培训有用，没用，都是要参加的。
话又说回来，有培训总比没有要好，有些课程还是不错的，从中也能得到些启发，不过这次的渠道管理提高培训就很难平了，今天在座的都是和渠道打交道多年的经理，每个人都有自己的套路，而且坚持多年，要想让这么多人认可讲师的内容，不是件容易的事情。
本来徐非参加这次培训的心态很轻松，抱着听听的心态，走个过场而已。
可领导致辞之后，徐非的脸色虽然保持平静，但心里已经怒火中烧了，有知情的人也频频看向他。
培训前有公司的领导过来讲两句是惯例，说下这次培训的重要性和必要性，让大家打起精神认真学习。。。
可一把手和二把手有几个关系好的，公司让他做这个副总，是不是也有制衡谢斌的想法在里面，徐非不清楚，老外玩起这套制衡的把戏也是贼溜。
但不管怎么说，人家是谢斌下来，名义上的第一人，今天来参加这个培训也足以说明对这次培训的重视了。
蒋正阳是个大胖子，硕大的脸上眼睛小小的，带着金丝边眼镜，见谁都是一脸笑意。
公司很多人，特别是pd部门的人说别看蒋总长的和弥勒佛似的，其实心思非常细腻。
只不过这位“弥勒佛”今天的话有些不中听了，特别是让徐非不中听，刚开始的致辞还没什么，常规套路，可话风突然一转，就说：公司现在的风气有些不好，有些经理年纪不大，脾气不小，觉得自己是厂家的人，就在代理商面前摆上游企业的谱，代理商想见个人，打几次电话都见不到，不知道是从哪学的这些臭毛病云云。
徐非刚开始还没觉得怎么样，可越听越不对劲，这t是意有所指啊，好象还是指的自己。
徐非心里盘算了下，自己和这位蒋总没有过交集啊，这究竟说公司的现象，还是点自己呢，徐非一时也判断不了，不过这段话让徐非很不爽就是了。
徐非这段时间确实拒了几次代理商的见面，特别是帝都华龙，人在心虚的时候难免会对号入座，而且还年纪不大，这帮经理里面自己的年纪应该是最小的了吧，越想越觉得蒋正阳就是点自己了。
嘿，这事有意思了，这是给帝都华龙拔创来了？
不过这种场合，徐非也做不了什么，只能听着受着，下来再打听下这个老蒋和帝都华龙有什么关系，还是说其他什么原因。
不管徐非心里已经把事情想了几遍了，面上什么也看不出来，和大家一样，一脸认真的听着领导训话，好象说的是和自己不相关的事情。
蒋正阳唠叼了半天，走了，他一出门会议室的气氛马上就轻松下来，就和学生一样，老师在的时候都很规矩，只要老师一出去，教室里说话的声音马上就开始了，长大也一样，甭管到了哪个级别，领导在一个样，领导不在就是另一个样。
台上的讲师已经开始讲课了，徐非的心思却不在上头，正想着事情，同一张桌子的韩英华传过来一张纸条。
这次培训是按“鱼骨式”来摆放桌子，既保持了小组间的交互性，又能让每个小组都有足够的空间进行讨论，徐非和韩英华在一个组。
徐非打开纸条一看，上面写着：蒋做过pd北区的大区经理。
徐非看了眼韩英华，点了点头，把纸条装到了兜里，这就解释的通了，帝都华龙最早是做过pd产品的，后来随着国家对药品的管控越来越严格，对仓储和运输要求越来越高，个人很难玩得转了，才慢慢将重心转到设备和耗材上来。
要是蒋正阳之前在北区待过，那和帝都华龙有交集就不是稀奇的事情了，那会钱洪还在国内呢。
只是没想到他们羁拌这么深，钱洪现在基本都在国外，只是偶尔回国，蒋正阳竟然还会帮帝都华龙出头，在培训上含沙射影的说自己，不过这手段是不是太小儿科了，几句不痛不痒的话，谁会在乎。
徐非心里有些警觉了，像蒋正阳这种也从基层杀上来的人，按理说不会幼稚到觉得说几句p话就能让别人顺从，在职场上，关键还是要看你的实力，今天这算是敲山震虎，还是兴之所至，随手为之。
但不管哪种情况，对徐非来说都不是个好事，一个局域经理和公司副总对上，就算不是实权副总，也有点麻烦。
先不说人家是不是还有其他手段，下级和上级对上，起码给人的观感不好，人家不会说这件事的起因是什么，只会说这个徐非是不是太桀骜不驯，恃才傲物了，一点也不尊重领导，没有上下级意识。
徐非突然意识到，这不就是韩英华的翻版么，不由看向韩英华，一时无言，没想到昨日的韩英华就是今日的徐非，真是世事难料啊！