孙晓明的“躺平”哲学与张为民的“逆淘汰”悲剧，如同镜子的两面，共同映照出清州市官场生态的深层病灶。而支撑这种扭曲生态、使其得以维系和繁衍的，是一种根深蒂固、盘根错节的 “圈子文化” 。随着刘明维、张克勤等核心人物的崩溃性交代，以及专案组对清州政商关系网络的深度梳理，一个以“清州帮”为隐性标签的利益共同体浮出水面，其运作逻辑和巨大危害令人触目惊心。
张克勤在争取立功的过程中，为了减轻罪责，开始系统性地梳理他所知的、围绕在刘明维周围的核心人脉网络。他不仅交代了公安系统内部的“自己人”，更将触角延伸到了政府其他部门、国有企业乃至一些重要的私营企业主。
“在清州，想办成事，光走明面上的程序不行，得进‘圈子’。”张克勤在审讯室里，用一种混合着炫耀和悔恨的语气描述着，“这个圈子，核心是刘市长，往外是魏副省长，最上面是‘言侯爷’的影子。进了这个圈子，就是‘自己人’。”
他拿起笔，在纸上画起了关系图，虽然字迹潦草，但脉络清晰：
“怎么进入这个圈子？”审讯人员追问。
“多种多样。”张克勤解释道，“有的是老同学、老同事、老部下，天然的关系纽带；有的是经‘可靠’的中间人引荐，层层考验；更多的是通过‘投名状’。
他所谓的“投名状”
一旦进入圈子，便形成了一种超越组织纪律和法律法规的“潜规则”和“内部忠诚”：
周斌和吴天宝的供述，也从不同侧面印证了这种圈子文化的存在。周斌提到，财政局内部几个关键岗位，必须是“信得过”的人；吴天宝则描述了在土地审批中，如何识别哪些是“领导打过招呼”需要特殊关照的项目。
这种畸形的“圈子文化”，带来了极其严重的后果：
1 组织空转，制度虚设： 正常的组织程序和规章制度在“圈子”面前形同虚设。决策不看规定看关系，办事不依章程依暗示。党的组织原则被严重破坏。
2 人才逆淘汰： 能力、品行不再是晋升的主要标准，是否“圈内人”、是否“听话”成了关键。张为民式的干部被边缘化，孙晓明式的干部大行其道。
3 资源垄断，市场扭曲： 优质的政策资源、项目资源、金融资源被圈子垄断，严重破坏了公平竞争的市场环境，扼杀了经济活力。
4 腐败窝案化： 腐败不再是单打独斗，而是抱团取暖，形成利益共同体，查处难度更大，危害也更深远。
5 政治生态恶化： 忠诚于“圈子”取代了忠诚于党和人民，江湖义气取代了党性原则，清州市的政治生态遭到严重污染。
“这个‘清州帮’，就是寄生在党和国家肌体上的毒瘤！”韩博在听取汇报后，语气沉重而愤怒，“它用所谓的‘圈子’利益，取代了党和人民的利益；用江湖规矩，取代了党纪国法！不彻底铲除这种圈子文化，清州就永无宁日！”
李正峰指着张克勤画的那张关系图：“这张图，就是我们的作战地图。不仅要打掉核心，还要肃清紧密层和外围层，更要铲除滋生这种圈子文化的土壤！要把被他们破坏的规矩立起来，把被他们扭曲的风气扭过来！”
专案组随即采取行动：
“圈子文化”的曝光，标志着专案组对清州问题的认识达到了一个新的深度。这不再仅仅是惩处个别贪官，更是一场反对政治特权、破除关系网的斗争，是一场旨在重建山清水秀政治生态的攻坚战。前方的道路依然复杂，但方向已然明确：必须用阳光和纪律，彻底驱散“圈子”的阴霾。