三考尘埃落定，西凉关外喧嚣稍减，留下的却是更加凝实、更加炽热的期盼。
五百余名通过考核者，如同一批经过烈火淬炼的粗胚，虽形态各异，内里却已蕴含了成为精金的可能。
他们被有序引入关内，那片曾被魔气浸染，如今却因灵泉涌现、道韵流转而焕发一丝生机的土地。
高台之下，一片新开辟的广场上，五百余人肃然而立。
相较于关外依旧拥挤庞杂的人群，他们数量锐减，气势却截然不同。
眼神中少了迷茫与焦躁，多了份经过考验的坚定与对未来的憧憬。
衣衫或许褴褛，面容或许沧桑，但脊梁挺得笔直，静默中自有一股昂扬之气。
清源与李琛立于众人之前。清源依旧甲胄在身，紫雷戟斜指地面，雷光隐现，威仪肃杀，代表着截教的武力与秩序。
李琛则换上了一身较为正式的青色道袍，虽无华丽纹饰，却也整洁肃穆，眉宇间多了几分传功执事的沉稳与气度。
“自今日起，尔等便是我截教外门弟子！”清源声音朗朗，蕴含真气，清晰地传入每个人耳中，“此乃尔等身份凭证，需时刻佩戴，不得遗失！”
他抬手一挥，身后数名护法弟子抬出几个木箱。
箱盖开启，里面是码放整齐的木质令牌与叠好的青色道袍。
令牌乃是以浸润过地脉灵泉的沉心木雕刻而成，入手微沉，纹理细腻，正面以玄奥笔触刻着“截”字，背面则是持有者的姓名及入门编号。
道袍则是普通青布所制，样式简洁，仅在袖口处以银线绣着细微的云雷纹饰，象征着截教根基与副教主的雷法渊源。
弟子们依次上前，从李琛手中郑重接过令牌与道袍。
指尖触碰到那冰凉的木质令牌，感受到其中一丝微不可察的清凉气息（钟素安注入的微弱道韵），许多人激动得手指微微颤抖。
他们小心翼翼地抚摸着道袍上精致的绣纹，仿佛触摸着一种全新的身份与未来。
有人迫不及待地将令牌挂在腰间，将道袍捧在怀中，眼中闪烁着难以抑制的光彩。
“此篇乃副教主亲授，阐述元气根本，神魂初窥，乃我截教道法之基石。尔等需勤加修习，不得懈怠！”
他没有直接诵读经文，而是先阐述了几个关键要点，如何调整呼吸与意念配合，如何在静坐中捕捉那缕先天元气，如何以内视之法初步凝练神魂。
这些法门比首次讲道时更为具体、深入，直指修行关窍。
弟子们屏息凝神，生怕漏过一个字。
他们能感觉到，这才是真正的传承，是通往超凡脱俗之路的起点。
随后，李琛又演示了几个实用小术。指尖轻弹，一缕柔和白光跃出，化作光球悬浮半空，驱散阴暗——基础照明术。
手掐法诀，引动空气中水汽，化作清流拂过地面，带走尘埃污秽——清洁术。
这些术法威力微不足道，却让一众新弟子看得目眩神迷。
这是完全不同于武技真气的运用，是真正触及天地灵机的“道法”！
爽点在此刻迸发。
系统性的道法传承，从根本经典到实用术法，首次于此界清晰、完整地展现在众人面前。
一种前所未有的归属感与自豪感在五百弟子心中油然而生。
他们不再是茫然的求道者，而是有根脚、有传承的截教门人！
紧接着，清源踏前一步，面容冷峻，开始宣读教规。
声音不高，却字字如锤，敲打在每个人心头。
“教规第一条，尊师重道，不得背叛宗门！”
“第二条，同门互助，不得相残！”
“第三条，勤修苦练，不得懈怠道业！”
“第四条，严守秘密，不得外传道法！”
“第五条，令行禁止，不得违抗法旨！”
条条框框，简单却森严，勾勒出截教最初的秩序轮廓。
违者，轻则扣除贡献，重则废去修为，逐出宗门，乃至雷霆诛灭！
冰冷的字眼带着血淋淋的警告，让所有弟子心神凛然，刚刚获得身份的兴奋稍稍冷却，多了几分对规矩的敬畏。
最后，李琛公布了最为核心的“贡献点”制度。
“截教不养闲人，亦不埋没英才。
欲得更高深功法、更强力法术、丹药法器，皆需以贡献点兑换。”
他指向广场一侧刚刚立起的一面巨大玉璧，上面光滑如镜，日后将以法力显化各种信息。
“贡献点获取途径如下：一，完成宗门颁布各项任务，如巡视周边、清剿低阶魔物、收集特定材料、协助丹房器坊等，依任务难度评定贡献。
二，修为突破，或对宗门有特殊贡献者，经核实，可获得额外奖励。
三，上缴珍稀材料、功法秘籍、特殊情报，经鉴定后折算贡献。”
玉璧旁，已贴出第一批宗门任务。
【丁等任务：清理西凉关东三里内游荡骷髅兵，每击杀十具，凭证物兑换1贡献点。
【丙等任务：采集阴魂草（附图），每十株完整阴魂草兑换1贡献点。
【丙等任务：协助丹房处理药材，需木属性元气亲和者，每日工作四个时辰，可得2贡献点。
【乙等任务：探查西南五十里外黑风峡谷魔物异动，需三人以上小队，任务完成视情报价值奖励10-50贡献点。
任务难度不一，奖励各异。而另一侧，则列出了贡献点可兑换的物品清单，看得众弟子心跳加速，呼吸粗重。
【基础攻击术法《庚金剑气诀》，需贡献点600。
【下品辟谷丹（十日），需贡献点15。
【下品疗伤药（止血生肌），需贡献点10。
【制式符剑（加持锐金符），需贡献点150。
【低级储物袋（一方空间），需贡献点900！
功法、法术、丹药、法器！一条清晰可见的上升通道，就摆在他们面前！
公平，公正，一切凭自身努力与能力获取！这制度如同强心剂，让所有弟子眼中燃起熊熊斗志。
没有人抱怨贡献点难赚，反而觉得这才是真正的大教气度，不看出身，只看你对宗门的价值与付出。
爆点于此显现。
这套系统性的传承与激励机制，与此界任何宗门、家族的传承方式都迥然不同，它打破了固有的门第壁垒。
为所有弟子提供了相对公平的竞争环境，极大地激发了他们的积极性。
然而，冲突的种子也已悄然埋下。贡献点获取不易，那些奖励丰厚的任务，势必引来争抢。
弟子之间，小队之间，为了贡献点，难免会产生龃龉甚至矛盾。
如何维持良性竞争，防止内耗，将是清源与李琛接下来需要面对的管理难题。
五百外门弟子，手持令牌，身着青袍，目光在任务玉璧和兑换清单之间来回扫视，心中已开始盘算如何尽快赚取第一笔贡献，兑换那梦寐以求的功法丹药。
截教的外门框架，至此初步搭建完成，开始沿着“贡献为纲”的轨道，缓缓启动，发出沉闷而有力的轰鸣。