第152章 八级工制度(1 / 1)

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晨光熹微,四合院里已是一片生机勃勃的景象。今天,红星轧钢厂将迎来历史性时刻——首次实施八级工制度考核,为工人们铺就了一条通往技术巅峰的阶梯。

九十五号四合院沐浴在温暖的晨光中,空气中弥漫着诱人的香气。天刚蒙蒙亮,勤劳的主妇们就已在厨房里忙碌起来。灶台上,金黄的荷包蛋在油锅中欢快地跳跃;砂锅里,细腻的蛋花汤咕嘟咕嘟冒着热气;蒸笼中,嫩滑的鸡蛋羹散发着淡淡的清香。每一份精心准备的早餐,都寄托着妻子对丈夫的殷切期望——希望他们能以最佳状态迎接这场关乎未来的考核。锅碗瓢盆的协奏曲,为这个特别的早晨谱写出充满希望的乐章。

朝阳为北京胡同的青砖灰瓦镀上一层金边。通往轧钢厂的路上,身着崭新蓝色工装的工人们三五成群,步履轻快地向着厂区进发。

身材高挑的赵师傅快步赶上,得意地插话:&34;要我说,还是我媳妇最贴心。不光煮了鸡蛋,还蒸了两个大白馒头,那馒头又软又香,跟云朵似的!他夸张地比划着,逗得众人哈哈大笑。

这两位锻工车间的老对手,技术不相上下,平日里没少较劲。

一旁的易中海默不作声。作为钳工车间的技术骨干,他心中早已定下冲击七级工的目标,但深知&34;事以密成&34;的道理,只是将这份决心深藏心底。

本次考核的亮点在于,主考官团队由来自东北地区的资深八级技工和专业工程师组成。考核模式让一至八级工考试同步进行,为工人们提供了充分的发挥空间。参与者可根据自身水平选择考场,不确定者还可从一级工开始逐级挑战。这种开放式的考核机制,鼓励着每一位工人不断突破自我,向技术巅峰攀登。

在钳工考核现场,易中海从容不迫地接受着五级工考核。作为厂里的技术标杆,他直接选择了这个起点。

待易中海离开后,考官转向下一位考生:&34;贾东旭同志,五级工考核合格。要继续挑战更高等级吗?

就这样,师徒二人在六级工考场再次相遇。阳光透过车间的玻璃窗,在两代工人专注的身影上洒下金色的光晕,仿佛在见证着工匠精神的传承。

与此同时,在锻工车间,刘海中正经历着类似的考核。只是最终,他的工级遗憾地止步于五级工。

食堂里,一场热火朝天的厨艺考核正在紧张进行。虽然轧钢厂规定的厨师最高等级仅为六级,但何大清精湛的厨艺早已达到二级厨师的水准。

为了留住这位厨艺超群的人才,厂领导经过慎重考虑,决定破例安排何大清以工代干,继续担任食堂主任一职。他的薪资待遇也格外优厚:不仅享受车间八级工的基本工资,还额外获得干部补贴,每月总收入高达一百一十二元,这在当时可谓相当可观。这样的安排既体现了工厂对人才的重视,也让何大清能够继续在轧钢厂工作。

经过何大清的悉心指导,小张和小王这两位年轻厨师进步神速。虽然何师傅尚未正式收他们为徒,但在他的言传身教下,两人不仅掌握了扎实的基本功,更在这次顺利通过了九级厨师资格认证考试。

至于说在东城区政府食堂的何雨柱这次直接是通过了四级厨师考核。

最后四合院里面的人,易中海是七级钳工,贾东旭五级钳工,刘海中五级锻工,何大清六级厨师,何雨柱四级厨师,其他后来进场的贾家村年轻人最低的也是三级钳工。

夜幕低垂,四合院里飘荡着阵阵诱人的饭菜香气。家家户户的厨房都亮着温暖的灯光,锅铲碰撞的声响此起彼伏。红烧肉的酱香、清蒸鱼的鲜香、炒时蔬的清香交织在一起,在院子里弥漫开来。人们脸上洋溢着喜悦的笑容,举杯庆祝着今天的晋升,谈论着未来的美好生活。这浓浓的烟火气里,饱含着对幸福生活的期盼与憧憬。

何家后罩房内灯火通明,今晚易中海夫妇与何家人欢又坐在一起,觥筹交错间洋溢着喜庆的气氛。

贾东旭激动地站起身来,双手恭敬地举着酒杯:&34;师傅,这些年多亏您毫无保留的悉心教导,我才能顺利通过五级钳工考核。这份恩情,东旭永远铭记在心。

易中海欣慰地看着爱徒,眼中闪烁着赞许的光芒:&34;东旭啊,主要还是靠你自己的勤奋努力。不过要记住,学无止境,越往高级别的考核,对技术和理论的要求就越高。希望你能戒骄戒躁,继续精进技艺,争取早日通过六级考核。

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