对方直接亮明了身份。
“哎呀！原来是陈总！”
小苏顿时肃然起敬，没想到陈总会亲自来电。
第一千“陈总，您有什么指示？我刚才太紧张没听清”
小苏的声音都有些发抖。
“等我出差回来，再找你做头疗。”
陈雨安干脆利落地定下时间。
飞机上的陈雨安盘算着：“这次考察结束，得好好研究怎么推广这款洗发水。”
经过三天的市场调研，他决定将业务拓展到化妆品领域——这片蓝海市场潜力巨大。
“回去就召开会议，听听团队的意见。”
陈雨安早已准备好了演示文稿。
返程航班即将起飞，陈雨安给司机发消息：“小王，记得准时接机。”
看到消息的小王叹了口气：“悠闲日子又要结束了。”
但手上迅速回复：“保证准时到达！”
航站楼里，小王接过行李箱问道：“陈总这次考察顺利吗？”
“还不错。”
陈雨安突然话锋一转，“你这几天在忙什么？”
“就在宿舍休息。”
小王支支吾吾地回答。
“不是说好要学管理知识？”
陈雨安皱眉。
“最近状态不好学习要循序渐进嘛。”
小王挠着头解释。
“适当放松可以，但接下来要全力投入新项目。”
陈雨安拍了拍他肩膀。
“您放心！我工作起来绝对全力以赴！”
小王立即挺直腰板保证。
看着重新打起精神的司机，陈雨安满意地点点头。
当轿车驶入公司大门时，秘书小玲早已抱着文件在门口等候——她要将近期工作详细汇报。
“我约了帮我做头疗的姑娘，她待会儿到，你先汇报工作。”
陈雨安倒了杯水放在办公桌上。
“这是公司未来一个月的计划书，请您过目。”
小玲将厚厚一叠文件摆在陈雨安面前。
陈雨安翻了翻计划书，示意小玲先讲解思路：“说说你的想法，这样效率更高。”
小玲怔了怔，陷入短暂思考。
第一千“您出差时提过要进军化妆品领域，我整理了近年行业趋势。”
小玲条理清晰地汇报，“目前洗发水销量最好，我们应该主打高端产品。”
谈话间响起敲门声，陈雨安立即吩咐：“小玲，快去开门，这位是重要客人。”
小玲会意——来者正是常为老板做头疗的小苏。
她笑着迎上去：“好姐妹可算来了，老板正等着你呢。”
陈雨安示意继续讨论计划。
小玲随即补充了未来三个月的详细方案。
“小苏听到了吗？我们会推出多款洗发水，你的配方只是其中一种。”
陈雨安转向小苏解释道。
小苏似懂非懂地点头，不确定自己能贡献什么。
“你的洗发水效果很好，但需要研发不同版本满足市场需求。”
陈雨安将难题抛给她。
小苏这次领悟了：“首款是薰衣草香型，我可以调整成更受欢迎的味道。”
“必须先做市场调研，盲目生产会导致滞销。”
陈雨安敲了敲桌面强调。
小玲立即接话：“我这就安排市场部启动调研。”
陈雨安对小玲说：让市场部的人到我办公室来一趟，帮我们做个市场趋势分析模型。”
小玲快步走向市场部办公室，那里的人正在整理上半年的数据资料，全然不知即将接到新任务。
市场部的负责人过来一下，老板有事找。”小玲简洁地通知他们。
老板这么快就出差回来了？市场部员工小声议论着，陆续走进陈雨安的办公室。
人都到齐了？现在有个重要任务，需要你们做一份化妆品市场调研报告，重点分析洗发水品类。”陈雨安直截了当地布置工作。
市场部众人听完只能点头应下。
第一千市场部员工摩拳擦掌，准备大展身手，他们对自身能力充满信心。
老板，公司目前缺乏专业的技术研发人员，恐怕有人提出顾虑。
这个不用担心，我已经安排好了。”陈雨安露出笑容，目光转向小苏。
介绍一下，这是我们新聘请的研发专员，大家欢迎。”陈雨安带头鼓掌。
看到小苏的装扮，市场部众人面露怀疑，有人忍不住笑出声：老板不是在开玩笑吧？找个美发师来做研发？
别小瞧人，她可是名校毕业，能研发出新型洗发水，比你们都强。”陈雨安正色道。
小苏闻言露出欣喜之色，感受到老板的重视。
我是小苏，请多指教，希望能与各位合作愉快。”她礼貌地鞠躬致意。
市场部的人勉强回应，眼神中仍带着轻视。
好了，让小玲给小苏安排间办公室。”陈雨安交代道。
小玲很快整理出一间空房，简单布置后作为小苏的办公场所。
需要什么直接提，后勤会全力配合。”陈雨安对小苏说。
小苏点头应允，同时暗下决心要尽快复现出那款洗发水配方。
“小苏，二楼实验室交给你，这两天务必研发出一款洗发水。”
陈雨安下达了明确指令。
“放心老板，一两天就能搞定。”
小苏信心十足地保证。
陈雨安满意地点头：“就欣赏你这股冲劲，事成之后少不了你的好处。”
这座城市的化妆品市场尚属空白，转型必然带来丰厚利润。
“所有人必须全力配合小苏，这是我们进军新领域的关键。”
陈雨安向团队强调。
众人虽表面应允，却暗自怀疑这个新人能否担此重任。
“得先把材料备齐，才能开始实验。”
小苏盘算着行动计划。
他深知机会只眷顾充分准备的人。
——
第一千“中草药配方需要特定原料。”
小苏决定先去中药馆采购。
独自操作偌大实验室显然力不从心，他急需助手协助。
“不该直接找老板，该让人事部安排招聘。”
小苏调整了思路。
他找到人事专员小玲：“麻烦尽快招募实验室助手，加快研发进度。”
小玲立即发布招聘信息，盘算着：“应届毕业生成本低又能积累经验，最合适。”
市场部却对此议论纷纷：“新人刚来就指手画脚，真当自己是人物了。”
年长的市场部主任嗤之以鼻：“老板被他忽悠了，我看就是个花架子。”
“自从他来，老板都不正眼看我们了。”
有员工愤愤不平。
整个部门弥漫着妒忌情绪，暗中谋划着：“先按兵不动，等他搞砸了再收拾。”
小玲发布招聘信息后，很快就有两名大学生前来应聘。
他们眼神清澈，透着初入社会的青涩。
我决定面试这两人，看看他们的能力。”小玲给他们发送了联系方式，很快便取得了联系。
如果准备好了，就来公司总部面试吧。”小玲发出邀约。
两人欣然应允，约定次日前往面试。
我也是从大学生过来的，不知道他们是否和我当年一样？小玲暗自思忖。
次日，小玲组织人事部门在办公室等候。
她看了看表，距离约定的十点还有时间。
小玲想测试他们的守时程度，这将是考核的第一关。
十点差五分，两人匆匆赶到。
小玲对他们的准时感到满意。
第一千小玲将这一项记入面试评分，随后正式开始面试环节。
询问基本情况时，两人对答如流，表现令人满意。
第一印象很重要，形象好可以加分。”小玲认为这也是职业素养的体现。
他们反应敏捷，综合素质不错。”小玲将资料递给陈雨安审阅。
陈雨安看过资料后表示认可，将决定权交给小玲。
既然你看中了，就按你的想法办。”陈雨安说道。
好的老板，那我就录用他们了。”小玲爽快地回应。
不过他们决定暂缓通知，避免让新人觉得公司过于随意。
要让他们有危机感，才会珍惜工作机会。”陈雨安建议道。
小玲深以为然，立即通知确实显得不够严谨。
明天再通知吧，给他们留些期待的时间。”小玲做出了决定。
小苏正忙着调配他的第一瓶洗发水，一个人手忙脚乱，明显应付不过来。
就算我技术再好，没人帮忙也是白搭，效率实在太低了。”小苏暗自嘀咕。
他早就跟小玲提过招人的事，可迟迟没有回音，这让小苏很是着急。
看来得直接找老板问清楚。”小苏掏出手机拨通了电话，老板，人手的事安排得怎么样了？我这边实在忙不过来了。”
别急，已经招了两个助手，明天就能来报到。”陈雨安安抚道。
那就好，有人帮忙效率就能提上去了。”小苏总算松了口气。
第二天，两个大学生准时前来报到。
填完入职申请表后，他们被带到了实验室。
既然来了就好好干，要是想离职得提前说。”小玲向他们交代公司规定。
小玲姐，离职要提前多久申请？其中一个大学生问道。
这人还没上岗就想着辞职，真够丢人的。”另一个大学生暗自腹诽。
提前一个月说就行，方便我们安排交接。”小玲回答。
明白了。”两人点头应下，随后见到了负责人小苏。