周朝的官职体系是中国古代官僚制度的重要源头，其核心是宗法制与分封制结合下的等级化官制，分为中央官制和地方官制两大系统，且随西周、东周（春秋、战国）的社会变革而演变。
负责军事、行政、司法等实际政务，长官为卿士（亦称“太宰”“冢宰”，西周后期权力削弱），下设：
负责祭祀、占卜、历法、文书、历史记录等，体现“神权与王权结合”
为周天子及后宫服务的官员，如：
周朝通过“分封制”将土地和人民分封给诸侯（“封建亲戚，以藩屏周”），地方行政以诸侯国为核心，诸侯国内部官职仿照王室设置，但规模和名称有差异。
- “国”中居民为“国人”（贵族及自由民），设“乡”“遂”管理（如《周礼》记载“五家为比，五比为闾，五闾为族……”的基层组织）。
- “野”中居民为“野人”（被征服者或奴隶），设“邑”“里”管理，由“邑宰”“里正”负责。
- 等级森严，“普天之下，莫非王土；率土之滨，莫非王臣”，周天子权威至高，官职以血缘关系为核心（宗法制），世卿世禄制盛行（官职父子相传）。