汉朝的官职体系在继承秦制的基础上不断发展演变，可大致分为中央官制和地方官制两大系统，并经历了西汉（尤其是汉武帝时期）和东汉的重要调整。核心结构与演变：
- 职责：辅佐皇帝处理全国政务，总领百官，权力极重。
- 职责：掌全国军事，西汉时不常置，汉武帝后以大司马替代，东汉时与司徒、司空并列三公，实权渐减。
- 职责：掌监察百官、副丞相，兼管文书档案。，东汉后主要掌工程建设。
隶属三公，分管具体政务：
汉朝官员选拔主要通过：
汉朝官职体系既继承了秦代的官僚框架，又通过中朝、察举制、州制等创新适应了大一统帝国的需求，其“内外朝”“尚书台”“州郡县”等制度为后世（如隋唐三省六部制、宋元明清的中央集权）奠定了基础，是中国古代官僚制度发展的关键阶段。