---
盛夏的乌蒙山区，阳光炽烈，万物竞发。距离杨洛在威宁迤那镇主持召开返乡农民工座谈会，已经过去了一年多时间。那场会上务工代表们提出的关于工资、子女教育、医疗保障、技能培训等一系列具体而微的诉求，如同投入湖面的石子，在毕节市、县、乡三级政府的工作议程中激荡开一圈圈不断扩大的涟漪。如今，又到了检验“涟漪”实效的季节。
杨洛将这次调研的重点，放在了纳雍县。这个曾经的深度贫困县，山高谷深，生态脆弱，贫困面广、程度深，脱贫攻坚期实施了大规模的易地扶贫搬迁。如何让搬出来的群众“稳得住、能致富”，是巩固脱贫成果最艰巨的考验之一，也是“就业巩固提升攻坚战”必须攻克的堡垒。他特意选择了纳雍县最大的易地扶贫搬迁安置点——珙桐街道，以及与之配套建设的产业园区。
车子驶入珙桐街道，映入眼帘的是一排排整齐的灰白相间的楼房，社区道路干净整洁，绿化带里草木葱茏，广场上有老人带着孩童玩耍，超市、卫生室、社区服务中心等配套设施一应俱全，与一年前相比，生活气息浓郁了许多，少了些“新小区”的疏离感，多了份“家园”的温暖。
但杨洛此行的目的地并非社区本身，而是社区边缘那片由标准化厂房组成的产业园区。这里，是“就业巩固提升”最直观的战场。
园区入口，“纳雍县返乡创业就业示范园”的牌子在阳光下格外醒目。陪同调研的纳雍县委书记张富民介绍：“杨书记，这个园区是我们为了承接东部产业转移、解决搬迁群众和返乡人员就业，专门规划建设的。目前一期八栋标准厂房全部建成投用，入驻企业七家，主要是从广东、浙江引进的服装、箱包、电子配件组装等劳动密集型企业，还有一家本地的农产品包装车间。园区目前提供就业岗位超过一千八百个，其中百分之九十以上吸纳的是珙桐街道及周边乡镇的劳动力，返乡务工人员占到了四成左右。”
杨洛点点头，没有先去管委会听汇报，而是径直走向其中一栋挂着“晶煌制衣（纳雍）有限公司”标牌的厂房。这是去年南下招商时重点对接并成功落户的企业之一。
走进宽敞明亮的缝制车间，眼前是一派繁忙而有序的景象。上百台电动缝纫机规律的嗡鸣声汇聚成一股充满生机的背景音。流水线上，工人们埋头操作，手法熟练。他们大多很年轻，二三十岁的模样，其中不乏一些中年女工。每个人都专注于手中的衣料，熨烫、缝制、质检，环节衔接流畅。幻想姬 已发布最芯彰劫车间的温度比外面稍高，几台大型工业风扇来回摆动，送来些许凉风。墙壁上贴着“安全生产”“质量是生命”的标语，也有“本月优秀员工”的展示栏，照片上是一张张略带腼腆却充满自豪的笑脸。
车间的负责人是位姓李的经理，广东口音，得知市委书记突然到访，有些紧张。杨洛摆摆手，示意他不必拘束，自己只是随便看看。
“李经理，工人主要是本地招的吗？技能怎么样？稳不稳定？”杨洛一边沿着生产线缓步查看，一边问道。
“是的，杨书记，绝大部分都是本地人，很多是以前在外地服装厂干过的熟手，上手很快。我们刚来时也担心招不到合适的工人，但县里人社局组织了几期定向培训，从附近乡镇和社区动员了不少有基础或者愿意学的过来，培训合格就直接上岗。稳定性比我们预想的要好。”李经理回答，“厂里包吃包住，宿舍就在园区后面，走路几分钟。工资是计件加保底，做得快的熟手，一个月拿到五六千不难，一般的也有三四千。关键是离家近，大家心里踏实，流失率很低。”
杨洛在一个工位旁停下脚步。操作者是一位三十出头的女工，手法利落，正在给一件运动衫锁边。她察觉到有人驻足，抬头看了一眼，认出是电视上见过的市委书记，脸微微一红，手上动作却没停。
“大姐，在这干多久了？感觉怎么样？”杨洛俯身，温和地问。
女工手上不停，略微提高声音回答：“领导，我姓王，来了快一年了。以前在东莞的厂子里做，也是做衣服。”
“那怎么想着回来了？”
“家里老人年纪大了，身体不好，两个孩子一个上小学一个上幼儿园，放在老家给老人带，总是不放心。去年听说家里开了大厂子，工资还可以，就跟我家那口子商量，一起回来了。”王姐说着，手上的衣料刚好完工，她利落地剪断线头，将衣服放到旁边的流转筐里，这才稍微转过身，“他就在隔壁箱包厂，我们俩加起来，一个月万把块钱是有的。虽然比在东莞时两个人加起来少一点，但这里开销小，不用租房，孩子就在社区小学和幼儿园，走路十分钟。老人看病也方便，社区医院就能看常见病，报销也快。算下来，其实更划算，关键是心里踏实，能天天看到娃。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“孩子放学谁接呢？”杨洛追问细节。
“社区有‘四点半课堂’，志愿者看着写作业、做活动，我们五点半下班，顺路就去接回来，一点不耽误。鸿特小税蛧 已发布蕞新章洁”王姐脸上露出舒心的笑容，“以前在东莞，天天想孩子，打电话光听见哭。现在好了，下班回家，饭是热的，娃是笑的。” 她的话朴实无华，却道出了千千万万返乡务工人员心底最真实的权衡与满足——收入的绝对值或许有少许牺牲，但家庭团聚、子女陪伴、老人赡养这些无法用金钱衡量的价值，得到了极大的弥补。
杨洛心中触动，点了点头：“那就好，把技术练得更精，收入还能提高。家里安顿好了，工作才能更安心。”
离开缝制车间，他们又来到了园区的“宝妈灵活就业车间”。这里主要承接一些手工穿珠、饰品组装、数据线整理等对场地和设备要求不高的工序，工作时间相对灵活，计件付酬，特别适合需要照顾年幼孩子、无法适应固定流水线作业的妇女。
车间里气氛更轻松一些，几十位女工围坐在长条桌旁，一边手上飞快地操作，一边低声聊着家常，不时传来轻轻的笑声。看到杨洛一行进来，大家好奇地张望，但并不拘谨。
杨洛问一位正在给一串手链穿结尾扣的年轻母亲：“在这里做，时间能自己安排？”
“能的，领导。”年轻母亲笑着说，“计件的，活拿回家做也行。我家娃才两岁，离不开人。我早上送完大的上幼儿园，就把小的带过来，这边有专门的儿童活动区，有志愿者帮忙看着。我做一会儿工，抬头就能看见他，心里特别定。一个月挣个两千来块钱，贴补家用，还能顾上娃，比光闲着强多了。”
县委书记张富民补充道：“这个灵活就业车间是我们和入驻企业共同探索的模式，很受社区‘宝妈’们的欢迎。既解决了企业部分非核心工序的外包需求，降低了成本，又为无法全职工作的妇女提供了增收渠道，还间接促进了社区婴幼儿照看服务的提升，一举多得。”
随后，杨洛在园区管委会的会议室，与十多位来自不同企业、不同岗位的返乡就业员工代表进行了座谈。代表们有男有女，有二十岁的年轻技工，也有四十多岁的管理骨干。大家发言比一年前在威宁时更加放松，谈的内容也更为具体和深入。
一位曾在福建电子厂担任线长的男工说：“回来大半年了，现在在电子配件厂当组长。收入比外面当线长时少一点，但管理压力小，离家近。厂里挺重视我们这些有外面经验的，经常让我们给新工人做培训。感觉自己的经验在家乡用上了，有价值。”
一位在浙江从事过电商的年轻女孩说：“我在园区的服装厂做电商客服，兼着帮忙运营企业的网店。咱们毕节的工人做出来的衣服质量挺好的，就是品牌知名度不高。我觉得不光要引进企业，将来要是能培育几个我们自己的服装品牌就更好了。”
大家也反映了一些新的诉求：希望园区能开通直达县城的公交专线，方便休息日出行；希望社区学校的师资力量能再强一些；希望有更多针对在岗职工的技能提升培训，比如服装设计、电商运营、质量管理等中高端课程；还有的提到，园区生活配套如银行网点、理发店、更丰富的餐饮选择等还需要完善。
杨洛认真听着，不时与身旁的张富民及县人社局、教育局、交通局的负责人低声交流。他感到欣慰，因为工人们谈论的不再是“能不能回来”的基本问题，而是“如何发展得更好”的进阶需求。这本身就是“回流工程”取得实质性进展的标志。
座谈会后，杨洛听取了纳雍县关于就业巩固提升工作的专题汇报。。数据背后，是一个个家庭的重新团聚，是曾经空心的乡村和社区重新焕发的活力。
“就业巩固提升，巩固是关键，提升是方向。”杨洛在总结时强调，“纳雍的探索，特别是珙桐街道这种‘以产促搬、以就业稳社区’的模式，值得好好总结。它告诉我们，让群众‘回得来’只是第一步，‘留得住’需要扎实的产业支撑和合理的收入保障，‘过得好’则需要精细化的社会服务和持续的发展机会供给。”
他看向在座的县乡干部：“接下来，要在‘提升’上下功夫。第一，就业质量要提升。不能满足于有活干，要推动普通工人向技能工人、管理人才转变。要和企业加强合作，定制开发中高级技能培训课程，打通职业晋升通道。第二，产业层次要提升。在巩固劳动密集型产业的同时，要着眼长远，积极引进和培育一些技术含量更高、附加值更大的产业环节，为返乡人员中的能人、技术骨干提供更广阔的舞台。第三，服务配套要提升。大家刚才提到的交通、教育、医疗、生活服务等需求，就是下一步要重点解决的问题清单。要像绣花一样精细地完善园区和社区的综合服务功能，打造真正的‘宜居宜业’环境。第四，内生动力要提升。要鼓励和支持有想法、有能力的返乡人员自主创业，在资金、场地、技术上给予扶持，培育一批‘归雁’领头的本土企业和小微经济体。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！他特意提到了那位想做本土服装品牌的年轻女孩的想法：“这种品牌意识非常宝贵！我们搞‘特色农业品牌创建攻坚战’，工业消费品同样需要品牌。相关部门可以研究一下，如何整合资源，帮助有潜力的企业和产品打造区域品牌，让‘毕节制造’随着我们务工人员的精湛技艺和奋斗故事，一起走向更广阔的市场。”
调研结束，离开园区时已是傍晚。夕阳的余晖给整齐的厂房和远处的安置楼房披上一层温暖的金色。下班的工人们说笑着从各个车间涌出，汇入通往社区的人流。自行车、电动车的铃声响成一片，许多人的车后座上坐着刚放学的孩子。社区广场上，音乐响起，已经有人开始跳起了广场舞。炊烟从各家各户的窗户飘出，混合着饭菜的香气。
杨洛站在车前，久久地望着这幅充满烟火气的“归巢”图景。他想起了王姐那句“心里踏实，能天天看到娃”，想起了那位年轻母亲“抬头就能看见他”的安心。这看似平常的图景，对于曾经数以百万计背井离乡的毕节人来说，曾是难以企及的奢望。如今，正在一点点变成现实。
经济发展、gdp增长是宏大的叙事，但最终要落脚于每一个具体的人的获得感、幸福感、安全感。让劳动者不必在亲情与生计间痛苦抉择，让孩童在父母的陪伴下健康成长，让老人能在儿女的照料下安度晚年，这何尝不是一种更深层次、更可持续的“发展”？“归巢”，归的不仅是人，更是心，是人们对美好生活最本真、最核心的向往。
坐进车里，杨洛对秘书长何明远说：“通知市人社局、乡村振兴局，将纳雍珙桐街道‘社区+园区’促进返乡就业、减少留守儿童的模式，作为‘就业巩固提升攻坚战’的典型案例，进行全面梳理，形成可复制、可推广的经验材料。同时，要求各县区对照自身实际，在下一步工作中，将‘减少留守儿童数量’‘促进家庭团聚’作为衡量就业工作成效的重要隐性指标，纳入考核评价体系。”
“好的，杨书记。”何明远记录。
车子驶离珙桐街道，窗外，夕阳完全沉入山脊，天空变成深邃的蓝紫色，社区和园区的灯火次第亮起，连成一片温暖的光海。这光海，照亮了归家人的路，也照亮了毕节探索乡村振兴、实现人的全面发展的新路径。杨洛知道，这条路还很长，“归巢”的故事也才刚刚开始，但眼前这灯火，已足够让人相信，方向是正确的，未来是可期的。