他看向陈师傅：“陈师傅，您身体第一，但手艺传承的事，得您把关。小红现在能独当一面了，让她多带新人。咱们不能只有您一双手。”
陈师傅点头：“我懂。手艺要传，但不能快。一年带出两个能出师的，我就知足。”
“杨姐，”林卫东转向她，“生产管理体系的搭建，是硬骨头。需要什么支持，直接说。”
“需要人，需要时间，也需要……权限。”杨秀娟直截了当，“要建立标准，就得有人不达标。不达标的，要么培训，要么调整。这会得罪人，但不得罪人，标准就立不起来。”
“给你权限。标准的事，你全权负责，我支持。”林卫东拍板，“小野、唐静、索菲安娜，你们在一线，最知道客人要什么。每月一次产品反馈会，把客人的声音直接带到设计和生产环节。我们不能闭门造车。”
“建军哥，”他看向刘建军，他今天也在视频里，“国内市场明年要发力，但策略要变。不打价格战，打价值战。用‘可追溯的手工温度’和‘匠人故事’做差异化。北京skp的专柜谈判，你继续跟进，条件可以放宽，但品牌调性不能丢。”
“明白。”
“好，正事说完。”林卫东放下报告，脸上终于有了点笑容，“现在，发奖金。拿出来，作为年终奖。按贡献大小分，人人有份。陈师傅、杨姐、小红、小野、唐静，还有各条线的骨干，额外奖励。钱不多，是心意。”
掌声再次响起，这次更热烈，更放松。财务开始念名字，发红包。厚薄不一的红色信封递到每个人手里，打开，是现金，和新打印的、带着油墨香的“卫东工匠”证书。
小红拿着信封，手指有点抖。她今年二十五岁，三年前进厂时还是个生手，现在已经是“暮光小组”组长，带五个徒弟。信封里是两万块钱，是她以前在电子厂一年的工资。证书上写着她的名字和工号，还有一句手写的话：“匠心在指间，温暖在人间。——陈师傅赠”
她走到陈师傅面前，深深鞠躬：“陈师傅，谢谢您。”
陈师傅用还能动的右手拍拍她的肩：“是你自己争气。明年，带好徒弟，把我教你的，传下去。”
“嗯！”
窗外，滨城的冬夜寒冷清澈。食堂里，饺子热气腾腾，笑声不断。这是一年的结束，也是新年的开始。
林卫东走到窗边，看着玻璃上自己模糊的倒影。三年前，他接手这个濒临倒闭的小厂时，从没想过能走到今天。巴黎、纽约、东京……这些地名曾经那么遥远，现在成了日常。压力前所未有，但希望也前所未有。
手机震了，是周启明发来的信息：“小林，华平的冯总看了你们的年报，很满意。他问，有没有考虑上市？如果有，华平可以继续领投。”
上市。这个词像一颗石子投入平静的湖面。意味着更多的资金，更快的扩张，但也意味着更严苛的监管，更短期的业绩压力，和可能失控的节奏。
林卫东回复：“周先生，代我谢谢冯总。上市的事，我们还需要时间。先把产品做好，把团队建稳，把品牌做实。根基不牢，楼盖高了会倒。”
周启明很快回复：“明智。那我先帮你挡着。但资本市场耐心有限，你们要抓紧。”
放下手机，林卫东走回热闹中。陈师傅正用右手夹饺子，动作笨拙但认真。杨秀娟在和小红商量明年的培训计划。小芳拿着新发的证书，在灯光下看了又看。王姐和几个老工人聊着孩子，说明年高考要争气。
这就是卫东的根。不是报表上的数字，不是橱窗里的灯光，是这些人，这些手，这些心。
新年，新征程。路还长，挑战还多。但只要根在，魂在，他们就能走下去。
窗外的夜空，星星很亮。而食堂里的灯，温暖地照着每一张脸，每一颗心。
新的故事，已经开始写了。