省城的风，终于吹到了滨城，带着一股涤荡污浊的清新气息。
市委书记的雷霆震怒，通过层层传导，变成了具体而微的行动指令。区税务局稽查科撤走的第二天，厂财务科就接到了银行信贷部主任亲自打来的电话，语气热情得近乎谄媚。
“陈会计啊！哎呀呀，之前那都是误会，纯属误会！你们红星厂可是咱们市里的明星企业，重点扶持对象！之前那笔流动资金贷款，我们行里特事特批，已经走绿色通道了，最快明天就能到账！利息嘛，就按最低档的来！”
陈静握着话筒，脸上没什么特别的表情，只是淡淡地回了句：“谢谢王主任，麻烦你们了。”
挂了电话，她才长长地吐出一口气，仿佛要将这几个月的憋闷全都吐出去。她走到窗边，看着楼下厂区里来来往往、步履匆忙却面带喜色的工人们，嘴角终于忍不住微微翘起。天，是真的亮了。
但林凡的办公室里，气氛却远没有外界想象的那么轻松。
“厂长，这是最新的订单汇总。”供销科长老孙拿着一叠厚厚的单据，脸上又是喜又是忧，“光是这两天，之前断联的老客户回来了七八家，新咨询的电话更是没停过！都是冲着咱们的自动化单元来的！初步意向订单加起来，起码需要……三十套！”
“三十套？”宋卫国刚灌进嘴里的一口水差点喷出来，“我的老天爷！咱们现在连一套量产版的影子还没摸全呢！老王那边带着人没日没夜地干，也才刚把图纸彻底细化完！”
林凡接过订单汇总，快速翻看着，眉头微微蹙起。订单来得又急又猛，这在他的预料之中，省里的肯定、市里的支持、媒体的报道，叠加效应正在显现。但产能，成了眼下最致命的瓶颈。
“卫国哥，王师傅那边，量产工艺卡制定得怎么样了？”林凡抬头问道。
“差不多了，关键工序的工装夹具都在同步加工。”宋卫国抹了把嘴，“但问题是人！熟练工不够！组装这玩意儿，不是光有力气就行的，得懂点原理，手还得稳当。咱们厂里满打满算，能立刻上手的老钳工、老电工，加起来不到二十个！就这，还是把几个快退休的老师傅都算上了。”
“培训呢？”林凡追问，“之前不是让你挑一批年轻、脑子活、有文化基础的工人组建预备队吗？”
“挑是挑了，十几个小伙子，积极性都没问题。”宋卫国苦笑，“可这玩意儿不是看两眼就能会的，得练！没一两个月功夫，独立顶岗根本不可能。可客户等不了啊！好几个都说了，一个月内见不到货，就要考虑别的选择了。”
会议室里一时沉默下来。幸福的烦恼也是烦恼，而且搞不好，就能把刚出现的幸福给毁了。
陈静敲了敲桌子，开口道：“厂长，资金压力也很大。贷款虽然下来了，但我们要采购大批量的标准件、电机、控制元件，还要扩建生产线，这都是真金白银。按照目前的订单预期，我们的现金流会非常紧张。”
林凡站起身，走到墙边那张巨大的厂区平面图前，目光落在了家属区旁边那块标注为“规划工业用地”的空地区域。
“问题一个个解决。”林凡的声音沉稳，带着一种不容置疑的力量，“首先，是人的问题。卫国哥，你立刻做两件事：第一，把现有的所有技术骨干，包括王师傅他们，打散分成三个组，每个组带五个预备队员，采用‘师父带徒弟’的模式，边生产边培训！告诉他们，带出一个能独立顶岗的，厂里额外奖励五百块！第二，放开招工！不要局限在滨城，去邻市的技校、劳务市场招！待遇可以比市面平均水平高两成，但要严格考核，宁缺毋滥！”
“五百块？”宋卫国眼睛一亮，“这敢情好！那帮老家伙肯定抢着带徒弟！招工的事我马上安排人去办！”
“其次，是资金和场地。”林凡的手指重重地点在那块空地上，“静姐，你配合卫国哥，立刻做一份详细的扩建方案和资金预算，包括新车间建设、设备采购、人员安置所有费用。然后，你亲自去一趟市规划和国土局，拿着李为民主任的尚方宝剑，尽快把这块地的用地手续跑下来！我们要以最快的速度，把新车间建起来！”
“明白！”陈静立刻点头，眼中闪烁着斗志。
“至于订单……”林凡转过身，目光扫过众人，“老孙，你负责跟所有客户沟通，坦诚告知我们目前的情况。可以把订单分为两批，第一批，十五套，我们承诺两个月内交付；第二批，根据我们产能提升情况再定交付时间。愿意等的，我们在价格上给予一定优惠。不愿意等的……也不强求。”
孙科长有些犹豫：“厂长，这……会不会把客户吓跑啊？”
“诚实，有时候就是最好的策略。”林凡淡淡道，“把我们的困难和我们正在做的努力如实相告，反而能赢得客户的信任和尊重。总比到时候交不出货，毁了信誉强。我们要做的是长期生意，不是一锤子买卖。”
“我懂了！”孙科长恍然大悟，“我这就去跟客户们沟通！”
会议结束，众人各自领命而去，步履匆匆，充满了久违的干劲。
林凡独自留在会议室，再次看向那张平面图。扩产的压力如山，但他心中更多的却是兴奋。这是一种良性循环的开始，是红星厂真正走向市场的第一场硬仗。
他走到窗边，看着厂区内灯火通明的车间，里面传来机床轰鸣和工人们干劲十足的吆喝声。那片空地，在他眼中仿佛已经矗立起一座现代化的崭新车间。
就在这时，他脑海中的声望系统界面再次自动浮现。然跳动到了【/】。而那个【文明火种】的图标，乳白色的光晕似乎更加凝实了一些，甚至能感觉到一丝微弱的、难以言喻的吸引力。
“推动技术落地，创造实际价值，扩大影响力……这才是提升声望和激活‘火种’的关键吗？”林凡若有所思。
接下来的日子，红星厂像一台上足了发条的机器，以前所未有的速度疯狂运转起来。
宋卫国几乎住在了车间。他把“师父带徒弟”的机制玩出了花，不仅有钱的激励，还搞起了“班组竞赛”，哪个组先带出合格的徒弟，哪个组就能获得流动红旗和额外休假。老师傅们教得卖力，小伙子们学得拼命，整个车间里弥漫着一种热火朝天的学习和工作氛围。
陈静则化身“空中飞人”，市规划局、国土局、建设局……她带着厚厚的资料，一家一家地跑，一遍一遍地解释红星厂扩建的必要性和紧迫性。有李为民的暗中协调，加上红星厂如今的名气，手续办理的进度快得惊人。
王海带领的技术团队，则在成功优化第一代自动化单元的基础上，开始了针对不同行业需求的变型设计，力图拓宽产品的应用范围。
林凡更是忙得脚不沾地，协调各方资源，处理各种突发问题，还要时刻关注市场的反馈。
这天下午，林凡正在办公室审核新车间的设计图纸，宋卫国一脸兴奋地冲了进来，身后还跟着几个满脸油污、眼神却格外明亮的年轻工人。
“小林！快看！咱们自己培养的第一批‘学生兵’，今天成功独立组装调试完成了一套自动化单元！全部指标达标！”宋卫国声音洪亮，带着难以抑制的激动和自豪。
那几个年轻工人有些拘谨，但挺直的腰板和眼神里的光彩，显示着他们的自信。
林凡放下图纸，走上前，仔细打量着这几个最多二十出头的年轻人，拍了拍其中一人的肩膀：“好！干得漂亮！你们是红星厂的未来！这个月奖金翻倍！”
年轻人们顿时咧嘴笑了起来，露出一口白牙。
“厂长，您放心！我们一定加倍努力，绝不给咱红星厂丢人！”
看着他们充满朝气的脸庞，林凡心中涌起一股暖流。人才的梯队建设，终于看到了曙光。产能的瓶颈，正在被这股新生的力量，一点点撬动。
他走到窗边，夕阳的余晖将整个厂区染成金色。新车间的地基已经开始勘探，不久之后，这里将是一片更加繁忙和充满希望的景象。
产能之战，才刚刚开始，但他已经看到了胜利的曙光。这只是红星厂腾飞的第一步，后面还有更广阔的市场、更激烈的竞争在等着他们。