新官上任三把火。云笑笑没有立刻大张旗鼓，而是先进行了一番“调研”。
她花了一整天时间，悄无声息地观察每个家人的日常作息、修炼习惯、擅长领域、甚至性格特点（比如二姐容易在炼丹入迷时忘记时间，四哥训练灵兽时最投入，六姐需要安静环境，七哥喜欢独处思考等）。她还特意向娘亲请教了家中物资储备、阵法维护周期、以及与外界有限的联络渠道等信息。
当晚，她把自己关在房间里，面前铺开几张大大的白纸，手持特制炭笔（五哥做的，写字清晰易擦），开始勾画她的“治家方略”。
纸张最上方，她用稚嫩但工整的字迹写下核心原则：“安全第一，修炼为本，和谐为要，效率优先。”
第一条：优化修炼安排。
她摒弃了完全放任自流的模式，也否决了僵化的统一时间表。个性自由”的组合方案。
第二条：明确值日与职责。
她画了一张清晰的轮值表，将日常事务分为“安全警戒”、“环境维护”、“物资管理”、“对外联络（初级）”四大类，每类下细分具体任务。
轮值表详细列出了每个人未来半个月的值班安排，并注明交接事项和注意事项。云笑笑甚至参考了记忆中魔族“任务契约”的形式，设计了一种简单的“值日玉符”，值班者领取玉符，完成任务后注入一丝灵力印记交还，以示完成和责任明晰。
第三条：设立“家庭贡献点”与“心愿池”。
这是她最大胆的“创新”。她设立了一个虚拟的“贡献点”系统：完成每日基础修炼、参与集体活动、出色完成值日任务、在研讨或切磋中有突出表现、提出有益建议被采纳等，均可获得不同数量的贡献点。贡献点可累积，用于兑换“心愿池”中的奖励。
“心愿池”里的奖励由家庭成员共同贡献：可能是二姐炼制的一瓶独家丹药，三哥绘制的一套特色符箓，四哥训练的一只临时灵兽伙伴，五哥制作的一件有趣小法器，六姐的一次专属音乐会，七哥的一次详细卜卦解惑，甚至大哥的一次剑术指导，娘亲的一次阵法小灶等等。贡献点也可用于申请临时使用某处修炼静室或特殊资源。
这个制度，旨在激励参与，促进分享，将家庭互动变得更加有趣和有意义。（灵感源自魔族以战功和贡献分配资源的体系，但完全转化为正向、互助、充满温情的家庭游戏。）
第四条：信息管理与应急预案回顾。
她要求每人每三日，简单记录自己的主要修炼进展、遇到的问题或有趣发现，汇总到她这里。她进行整理归档，便于全家了解彼此状态，也方便在需要时快速调用相关信息（类似魔族的情报汇总分析，但仅限于家庭内部健康信息）。同时，她规定每月进行一次简化版的“防御演习”或“应急预案抽查”，保持大家的警惕性和熟练度。
洋洋洒洒规划完毕，天色已微明。云笑笑看着自己一夜的成果，虽然疲惫，但眼中闪烁着兴奋和期待的光芒。她知道这些计划里有很多稚嫩和不完善的地方，但她已经尽力将记忆中那些关于“效率”、“组织”、“激励”的冰冷规则，转化成了适合这个温暖家庭的、带着游戏和互助色彩的“家规”。
第二天，当她把厚厚一叠“治家方略”和轮值表展示给家人看时，所有人都惊呆了。
月清影仔细翻阅着，越看越惊讶，越看越欣慰。女儿考虑之周全，思路之清晰，甚至有些管理设计的精巧程度，远超她的预期。尤其是那个“贡献点”和“心愿池”的想法，简直妙极，将枯燥的责任变成了有趣的互动游戏。
哥哥姐姐们则是啧啧称奇。
云破军看着清晰的轮值和安全安排，点了点头：“有理有据，考虑周全。”
云丹心对“研讨”和“切磋”安排最感兴趣：“哈哈，终于可以名正言顺地‘考校’你们的功课了！”
云符欣赏着轮值表的清晰美观：“条目分明，赏罚哦，是奖励有据，颇具章法。”
云御盯着“心愿池”里可能由他贡献的“临时灵兽伙伴”，已经开始琢磨训练哪只小家伙了。
云音看到自己和四哥排在一起做环境维护，小声说：“我我会努力不拖后腿的。”
云玄则对信息记录和每月演习的安排表示赞同：“利于观察变量，保持状态。”
云炼云炼已经拿着轮值表，开始研究哪几天工棚能排到“清净期”了。
“那么，”云笑笑挺起小胸膛，努力让自己的声音听起来有权威感，“从明天开始，我们就按这个试行一段时间？大家有意见或建议，随时可以提！”
“同意！”
“没意见！”
“小管家威武！”
在家人善意的笑声和认同中，云笑笑的“魔主精修版治家术”，正式在忘忧谷落地生根。
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