办公室门被轻轻敲响，门外传来清脆的喊声：“何会长，我是孙涛。”
“进来。”何大华抬头应道。
孙涛推门而入，手里捧着一叠整理好的名单，走到办公桌前，把名单轻轻放在桌上：
“何会长，这是昨天统计好的各车间初步候选人名单，一共23人，您过目。”
何大华拿起名单，目光划过密密麻麻的名字和对应的车间、初步业绩简介，眉头渐渐皱了起来。
“这些名单，都是各车间主任直接上报的？”
孙涛点了点头，双手放在身侧，点头道：“是的，昨天下午各车间陆续报上来的，我按您的要求，只做了汇总，没做任何修改。”
“有没有收到职工反馈，说名单有问题？”
何大华目光停留在两个名字上，机修车间的刘根生和后勤车间的张磊。
他们的业绩简介跟别人的一比，明显缺乏功绩数据，只笼统说工作积极，表现良好，没有具体数据支撑。
“暂时没有职工直接反馈，但我听车间干事私下议论，说有些候选人好像是车间主任直接指定的，没经过职工评议。”
何大华放下名单，指尖轻轻敲击桌面。
“行，我知道了，你先下去吧，有需要我再叫你。”
孙涛应声退出，办公室里又恢复了安静。
何大华重新拿起名单，盯着刘根生和张磊的名字看了许久，又翻了翻他们的业绩简介，越看越觉得不对劲。
他站起身，决定亲自去车间考察一番，只有亲眼看到，亲耳听到，才能摸清真实情况。
何大华没打招呼，径直走向厂区车间，刚走进机修车间，机器轰鸣声便震耳欲聋，工人们穿着沾满油污的工装，正忙碌地检修设备。
一车间主任老张看到他，连忙停下手里的活，脸上堆起笑容迎了上来：
“何会长，您怎么来了？也不提前说一声，我好安排人接待。”
“不用麻烦，我就是随便逛逛，看看大家的工作情况。”何大华摆了摆手，目光扫过车间里忙碌的身影：
“老张，你们车间上报的候选人刘根生，平时工作表现怎么样？具体有什么突出业绩？”
老张脸上的笑容僵了一下，眼神闪烁，支支吾吾地说道：“刘根生啊，挺好的，工作挺积极，平时检修设备也挺认真，没出过大错。”
何大华追问道：“没出过错就是突出业绩？”
“他有没有参与技术革新、紧急任务，或者考勤、产量方面有什么优势？”
老张的额头冒出细密的汗珠，双手不自觉地搓着工装下摆：
“这个……具体的我记不太清了，回头我让干事整理一下详细材料给您。”
何大华看他神色不对劲，没有再追问，转身走向操作区，他拉住一位正在擦设备的老工人，压低声音问道：
“师傅，麻烦问一下，你们车间的刘根生，平时干活怎么样？这次评先进，大家都认可他吗？”
老工人警惕地看了看四张，见没人注意，才凑近何大华，小声说道：
“这位领导，不瞒您说，刘根生平时干活马马虎虎，考勤还经常迟到，这次能上名单，是因为昨天赵建军副会长来过车间。”
“赵建军？他来干什么？”何大华心里一动。
老工人叹了口气：“他找到张主任，说刘根生是他的远房亲戚，让张主任把他报上去，还说评上先进后，给我们车间多申请两台新的检修工具。”
“我们职工都有意见，但张主任发话了，没人敢说什么。”
何大华点了点头，没再多问，拍了拍老工人的肩膀：
“多谢师傅，我知道了，会给大家一个公道的。”
离开机修车间，他又去了后勤车间，后勤车间主任老陈看到他，同样是一脸紧张。
面对他询问张磊的业绩时，也是含糊其辞，只说‘领导认可’，‘表现不错’，说不出具体亮点。
何大华同样找到了几位老职工，对方悄悄告诉他：
“赵副会长昨天来过我们车间，点名让陈主任报张磊，还说张磊帮他办过事，这次先进必须有张磊的份。”
“这张磊平时在后勤就是打杂，啥突出贡献都没有，大家都不服气。”
听到这里，何大华心里彻底明了，赵建军，竟然私下干涉先进评比。
让车间主任指定自己的关系户，这是他所不能容忍的，敢在他眼皮子底下搞事情。
何大华没有声张，接下来的大半天，都在各个车间暗中走访。
他尽量避开车间主任，直接找一线职工、考勤员、统计员了解情况，收集真实数据。
在机修车间，他找到考勤员，翻阅了近一年的考勤台账，记录下刘根生的迟到次数。
全年迟到27次，事假15次，出勤率连80都达不到，远低于先进评比要求的满勤标准。
他找到统计员，核实刘根生的工作业绩，发现他不仅没有参与任何技术革新，还曾因检修失误导致设备停机半天，造成了生产损失。
在后勤车间，他核对了张磊的工作记录，发现他所谓的“工作积极”。
不过是经常溜须拍马，实际承担的工作任务远少于同岗位职工，产量和质量都排在末尾。
他还找了5位后勤职工，让他们写下匿名的书面证言，证实张磊不符合先进候选人标准，名单是车间主任迫于赵建军压力上报的。
除此之外，他又去了其它车间核实了其他候选人的真实业绩。
补充了详细的考勤数据、产量记录、技术革新成果证明，把原本含糊的名单整理得详实可信，每一个候选人的优劣都有数据支撑，一目了然。
下午两点，何大华拿着收集到的证据和整理好的名单，来到工会会长叶凡的办公室。
“叶会长，我来向您汇报先进评比的工作进展。”
叶凡放下手里的报纸，指了指对面的椅子：
“坐，大华同志，怎么样，评比工作还顺利吗？”