科创大厦，16楼。
三百平米的办公区被分割成开放式工位、独立会议室和休息区，崭新的办公桌椅还散发着淡淡的木香。通过巨大的落地窗，可以俯瞰整个西京大学城的葱茏绿意。
阳光洒在地板上，给这个刚刚诞生的“开拓者网络科技有限公司”，镀上了一层金色的光晕。
但此刻，公司里的大部分成员，都无心欣赏这“鸟枪换炮”后的新环境。他们正襟危坐，神情肃穆，象一群即将聆听神谕的信徒。
因为，这是“开拓者联盟”——秦风、张磊、孙志三位大神正式入伙后的第一次全体会议。
顾舟站在巨大的白板前，身后是公司全新的logo——一个由无数象素点汇聚成的、正在破土而出的嫩芽。
“欢迎来到开拓者1号基地。”顾舟的开场白很平淡，却自带一种让人心安的力量，“从今天起，这里就是我们梦想开始的地方。”
他目光扫过在场的每一个人。
陈默和他的老部下李强、王兵，正襟危坐，脸上带着一丝乡下人进城的拘谨和兴奋。
宋军伟、蔡文俊、魏巍等老兄弟，则挺直了腰杆，努力想让自己看起来更象个“公司元老”。
而最引人注目的，无疑是“大神三人组”。
秦风依旧是那副万年不变的格子衬衫，抱着个笔记本计算机，眼神里是对周遭一切都漠不关心的专注。张磊老师则象来参加学术研讨会，手里还拿着个保温杯。最紧张的要数solo孙志，他缩在角落里，恨不得把自己变成一团隐形的空气。
“我知道，大家心里可能都有疑问。”顾舟的声音把所有人的思绪都拉了回来，“我们折腾这么大阵仗，到底想干什么？sp业务不是做得好好的，每个月躺着就能印钞吗？”
他拿起一支红色的记号笔，在白板上重重地写下了两个字。
“淘汰。”
“sp业务，本质上是信息时代的过路费，是运营商搭建的温室大棚。它的窗口期很短不出三年，必定会被新的模式所淘汰。”顾舟的语气斩钉截铁，不容置疑，“我们不能永远当一个躺在温室里的‘收租人’。我们要做的，是去开垦一片真正属于我们自己的新大陆。”
他顿了顿，转过身，一字一句地公布了新大陆的名字。
“我把它，称之为——‘印象’计划。”
“印象，facenote。”
“我们要做的，是一款全新的，基于真实社会关系的社交网络产品。”
顾舟开始详细阐述他的产品构想。
“第一，绝对的真实。”他伸出一根手指，“我们将采用严格的‘实名制+校园认证’。在‘印象’的世界里，没有虚假的网名，没有性别的伪装。你的名字，就是你的id；你的学校，就是你的标签。我们要构建的，是一个真实世界的在线倒影。”
这个观点，让陈默等人大为不解。在他们看来，网络的魅力就在于虚拟和匿名，搞实名制，不是自寻死路吗？
“第二，极致的简洁。”顾舟伸出第二根手指，完全无视了他们的疑惑，“‘印象’初期，只做三个功能：个人主页、动态信息流、相册。砍掉一切冗馀的功能，我们要给用户一个前所未有的、干净、清爽、快速的社交体验。”
“第三，关系的沉淀。”顾舟伸出第三根手指，目光灼灼，“我们要做的，不是让用户在这里打发时间，而是帮助他们，管理和维系他们在现实世界中的关系链。你的好友，不再是冷冰冰的头像，而是你现实中真正的同学、朋友、老乡。”
他描绘的每一个点，都象一颗重磅炸弹，颠复着在场大部分人的认知。
会议室里，开始出现窃窃私语。
“这……能行吗？不用网名，那还有啥隐私？”
“功能这么少，拿什么跟qq和bbs比啊？”
就在这时，一直沉默的张磊老师，突然推了推眼镜，开口了。
张磊一开口，立刻镇住了场子。
而另一边的秦风，则更关心技术实现。他扶了扶眼镜，问道：“个人主页、信息流、相册，这三个功能，会产生大量的图片存储和关系链查询。如果用户量突破百万，现在的技术架构，撑不住。”
他的话，说到了点子上。这也是所有技术人员最担心的问题。
“问得好。”顾舟赞许地点点头，他等的就是这个问题。
“所以，‘印象’计划的第一步，不是写业务代码，而是重构底层！”
他走到秦风身边，拍了拍他的肩膀，“秦师兄，cto。从今天起，我们用一个月的时间，你带领胡帆、李强他们，抛弃我们现在所有的代码，从零开始，搭建一套全新的、分布式的、至少能支撑起千万级用户量的底层服务架构！你需要多少台服务器，我给你买！你需要什么样的人，我给你招！”
随后，他又看向张磊：“张老师，首席科学家。你的任务，就是带领一个小队，研究‘印象’的灵魂——推荐算法。我要你做到，当用户的好友圈发生任何一丝风吹草动，都能在第一时间，以最优雅的方式，呈现在他的信息流里。”
最后，他看向角落里的孙志。
“solo，cso。在他们搭建新世界的过程中，你需要扮演安全攻击者的角色。用你最擅长的方式，去攻击他们，找出他们所有的漏洞。我要我们的‘印象’，在上线之前，就经历严格的安全测试！”
一番话，说得所有人热血沸腾！
大神们眼中闪铄着棋逢对手的兴奋，而胡帆、魏巍等老成员，则因为能亲身参与这场重量级别的研发而激动不已。
“至于其他人，”顾舟的目光回到陈默和宋军伟等人身上，“我们的sp业务不能停，它依旧是我们前期的现金牛。陈哥，你要保证它的稳定运行。宋军伟，你的后勤保障工作，要升级！从今天起，公司提供一日三餐加宵夜，标准向我看齐！”
一场会议，分工明确，目标清淅。
所有人都象上满了发条的齿轮，开始围绕着“印象”这个庞大的新世界计划，疯狂地转动起来。
会议的最后，秦风提出了一个问题：“一个月时间，从零开始搭建一套全新的架构，时间太紧了。我们可能需要一个统一的、高效的开发协作模式。”